Инспектор отдела кадров

Обзоры зарплат | 10 апреля 2006 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Регионы исследования: гг.Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород
Время проведения исследования: март 2006 г.

Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инспектор отдела кадров».

Типичный функционал: ведение кадрового делопроизводства, работа с фондами, сдача отчетности.

Требования к позиции: тип занятости - «Полный рабочий день»

Уровень оплаты труда инспектора отдела кадров определяется профессиональными навыками и опытом работы специалиста, размером штата компании.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:

РегионМинимальный
Максимальный
МодаМедиана

Нижний квартиль
Верхний квартиль
Среднее арифметическое
Москва $150
$850 $600 $550
$450 $650
$540
Санкт-Петербург $100 $800 $400 $400 $350 $500 $413
Нижний Новгород
$100 $500 $300 $290 $230 $360 $282

Пояснения к таблице »

Исследование массива данных о заработных платах инспекторов отдела кадров в гг. Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

РегионДиапазон 1,$Диапазон 2,$Диапазон 3,$
Москва
до 450 450-650 свыше 650
Санкт-Петербург
до 350 350-500 свыше 500

Нижний Новгород
до 230 230-360 свыше 360

Зарплатный диапазон, $Требования и пожелания к профессиональным навыкам
1Диапазон 1- Образование не ниже среднего специального;
- Уверенный пользователь ПК.
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
- Знание программ «1С: Зарплата и Кадры», Exel;
- Опыт работы в аналогичной должности.
2
Диапазон 2- Образование высшее;
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
3Диапазон 3- Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет в компании со штатом от 200 человек.


Статистические данные, полученные из анализа изученного материала:
  • возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда инспекторов отдела кадров зданий – 25-40 лет; инспекторы возрасте до 30 лет составляют около 48% от их общего числа; в возрасте от 30 до 40 лет – около 30%;

  • 71 % инспекторов имеют высшее образование, остальные – неполное высшее или среднее специальное;
  • около 95% инспекторов – женщины;

  • около 46% инспекторов – люди семейные;

  • около 49% инспекторов имеют детей;

  • около 33% инспекторов имеют водительские права категории «В».


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.