Исследование массива данных о заработных платах инспекторов отдела кадров в гг. Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
Регион
Диапазон 1,$
Диапазон 2,$
Диапазон 3,$
Москва
до 450
450-650
свыше 650
Санкт-Петербург
до 350
350-500
свыше 500
Нижний Новгород
до 230
230-360
свыше 360
№
Зарплатный диапазон, $
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
1
Диапазон 1
- Образование не ниже среднего специального;
- Уверенный пользователь ПК.
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
- Знание программ «1С: Зарплата и Кадры», Exel;
- Опыт работы в аналогичной должности.
2
Диапазон 2
- Образование высшее;
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
3
Диапазон 3
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет в компании со штатом от 200 человек.
Статистические данные, полученные из анализа изученного материала:
возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда инспекторов отдела кадров зданий – 25-40 лет; инспекторы возрасте до 30 лет составляют около 48% от их общего числа; в возрасте от 30 до 40 лет – около 30%;
71 % инспекторов имеют высшее образование, остальные – неполное высшее или среднее специальное;
около 95% инспекторов – женщины;
около 46% инспекторов – люди семейные;
около 49% инспекторов имеют детей;
около 33% инспекторов имеют водительские права категории «В».
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
поделитьсякласствитнуть
Код для вставки в блог
Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!