Резюме «Бизнес-тренер»

Найдено 41 571 резюме
После регистрации будет доступно 89 403 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 08:14
По договоренности 41 год Москва Английский (Базовый) стаж 16 лет и 10 месяцев
Бизнес-тренер, коуч, психолог-консультант, методолог 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ИП
Моя специализация: Осознанность. Проактивность. Лидерство. управление временем. Эмоциональный интеллект. Внутренняя уверенность и ресурсные состояния. Коммуникация в сфере услуг. Искренний сервис. Лояльность. Психология влияния. Работаю с: Отношениями в команде / Результативность, смелость и амбиции / процессы и показатели / эффективность и проактивность / ориентация на клиентов, сервис, лояльность / системное мышление / команда мастеров. (в основе Спиральная динамика) Разработка и ведение системы тренингов, мероприятий обучения и развития, посттренингового сопровождения / дизайн мышления / Scrum и Agile KANBAN - как метод управления командами и бизнесом. Общий опыт по видам деятельности: • Командный коучинг - более 700 часов • Индивидуальный коучинг - более 1300 часов • Бизнес тренинги - более 1700 часов • Консультирование - более 700 часов • Создание методологий и программ обучения и развития – более 7 проектов • Искренний сервис или то, что нельзя выучить, а можно создать. • Скорость доверия – то, что влияет на всё (по книге С. Кови мл.) • Я сам отвечаю за своё будущее?! Осознанные выборы и ответственность • Лидерство и управленческие навыки (тайм-менеджмент/ планирование/постановка целей/ делегирование/мотивация /наставничество/ контроль) • Технология проведения 5-ти минуток и мотивирующий настрой на день, приносящие прибыль компании. • Уровни психологической зрелости личности и управленческие навыки • Инструменты развития проактивности – SoftSkills • Анти-стресс для персонала: приёмы, методы, лайфхаки. • Профилактика Эмоционального выгорания сотрудников: техники, инструменты и создание work-life баланса со своими источниками энергии. • Проведение тренингов по коммуникации - Работа с конфликтами. Эмоциональные состояния и управление ими. Улыбка и внутренний настрой. Общаться легко, как? • Программы раскрытия своего потенциала• Коучинг и Индивидуальное сопровождение "Система работы с персоналом: от найма до развития карьеры и управления талантами" "Продажи и алгоритмы работы с клиентской базой" Программа тренингов и сопровождения для отделов продаж. Цель- увеличение клиентской базы и продаж, развитие личных качеств и навыков продавцов и создание команды, создание клиентского сервиса и повышение лояльности клиентов. Темы: Создание презентаций и скриптов. Подготовка, планирование, работа с базой. Самодиагностика, ресурсы и ограничения, инструменты решений, создание ИПР. Алгоритм работы с клиентом. Цикл продаж. Коммуникация и работа с возражениями - психологические особенности. Командная цель и зоны ответственности. Повышение уверенности и развитие личных качеств, ведущих к успеху. Командный коучинг - с 2011 г Некоторые клиенты: «ALBA» «FeelTimeOL» «SmartVision» “Correas”, “ АндерСон” «RichardHampton» «УниверсалСпецТехника» «АкзоНобель» «Росреестр РФ» «Карат», «Связной- банк» «Евросеть» «Магнолия- сервис» Примеры тематик • Коммуникация в компании • Повышение лояльности и сервиса • Разрешение конфликтов • Налаживание бизнес –процессов • Командная миссия • Выработка новых эффективных правил • Увеличение прибыли • Приоритетность целей • Система руководства Индивидуальный коучинг - с 2002 г Среди компаний: Executivecoaching: «FeelTimeOL» «Газпромбанк Лизинг» «SmartVision» “Correas”, «SOHO» “ АндерСон” «RichardHampton» «Евросеть» Международный Эриксоновский Университет. «Binatec» “Магнолия-сервис” + Частная практика – индивидуальные клиенты Пример тематик • Самоопределение векторов развития • Внутреннее лидерство • Развитие профессиональных компетенций • Структурирование целей/ времени/приоритетов • Вопросы выборов • Вдохновение и приверженность • Самоактуализация • Эмоциональная осознанность и управление состояниями Бизнес тренинги - с2002 г Среди клиентов: «ALBA » «FeelTimeOL» «SmartVision» “Correas”, “ АндерСон” «RichardHampton», «Росбанк», ОАО «Сбербанк» «Карат», SAP, «NVision» «АКМЕ» Евросеть, Центр раннего развития «Азбука», «Spiagge&cotravel» Пример тематик • Внутренняя коммуникация • Командообразование • Планирование: алгоритмы, этапы, инструменты • Управление временем и приоритетами • Эффективная постановка целей и задач в формате результата • Мотивация, инициативность и ответственность персонала • Результативное делегирование и каскадирование целей и задач • Развитие управленческих навыков • Коучинг для руководителей, как новый стиль управления и развития • Развитие клиентоориентированности и лояльности. Консультирование - с 2002г Создание методологий и программ обучения и развития: «ALBA», «Correas», «Институт Совершенствования Бизнеса», «Binatec», «Женевский Институт Корпоративного Коучинга», «АндерСон», «RichardHampton» + Частная практика – индивидуальные клиенты
Бизнес-тренер руководящего состава / Коуч, Бизнес-тренер / коуч, Корпоративный коуч. Бизнес-тренер, Управляющий-администратор, Тренер, бизнес-консультант, Консультант по развитию бизнеса, Эксперт по туризму, специалист по развитию бизнеса, Психолог скрыть
Обновлено в 07:55
100 000 Р 56 лет Санкт-Петербург стаж 12 лет и 3 месяца
Клинический психолог 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Международный медицинский центр Эмми-Клиник.
Проведение консультаций и помощь в трудных жизненных обстоятельствах, консультирование в области психосоматики, проведение коучинга с руководством клиники и тренингов с сотрудниками клиники.
Обновлено в 07:43
60 000 Р 41 год Ижевск готов к переезду стаж 10 лет и 6 месяцев
Проектный бизнес-тренер 9 месяцев (по настоящее время)
Проекты 2018 года
1. Строительная компания "ЮИТ Казань". Тренинг по продаже новостроек. 2. Строительная компания "Унистрой", г. Уфа. Тренинг по внедрению в продажи VR-технологий. 3. Агентство недвижимости "Полезные люди", г. Ижевск. Авторский тренинг "3 Главных секрета продаж новостроек". 4. Агентство недвижимости "Центр продаж новостроек FLЭTHOUSE", г. Ижевск. Авторский тренинг "3 Главных секрета продаж новостроек". 5. Агентство недвижимости "Макромир", г. Санкт-Петербург. Авторский тренинг "3 Главных секрета продаж новостроек". 6. Агентство недвижимости "Мегаполис", г. Ижевск. Авторский тренинг "3 Главных секрета продаж новостроек".
Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Тренер-консультант дилерской сети, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Тренинг-менеджер, менеджер по региональному развитию, Тренинг-менеджер Казанского филиала, Менеджер по подбору персонала, Эксперт-психолог скрыть
Обновлено в 07:43
60 000 Р 41 год Ставрополь готов к переезду стаж 10 лет и 6 месяцев
Проектный бизнес-тренер 9 месяцев (по настоящее время)
Проекты 2018 года
1. Строительная компания "ЮИТ Казань". Тренинг по продаже новостроек. 2. Строительная компания "Унистрой", г. Уфа. Тренинг по внедрению в продажи VR-технологий. 3. Агентство недвижимости "Полезные люди", г. Ижевск. Авторский тренинг "3 Главных секрета продаж новостроек". 4. Агентство недвижимости "Центр продаж новостроек FLЭTHOUSE", г. Ижевск. Авторский тренинг "3 Главных секрета продаж новостроек". 5. Агентство недвижимости "Макромир", г. Санкт-Петербург. Авторский тренинг "3 Главных секрета продаж новостроек". 6. Агентство недвижимости "Мегаполис", г. Ижевск. Авторский тренинг "3 Главных секрета продаж новостроек".
Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Тренер-консультант дилерской сети, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Тренинг-менеджер, менеджер по региональному развитию, Тренинг-менеджер Казанского филиала, Менеджер по подбору персонала, Эксперт-психолог скрыть
Обновлено в 07:43
60 000 Р 41 год Казань готов к переезду стаж 10 лет и 6 месяцев
Проектный бизнес-тренер 9 месяцев (по настоящее время)
Проекты 2018 года
1. Строительная компания "ЮИТ Казань". Тренинг по продаже новостроек. 2. Строительная компания "Унистрой", г. Уфа. Тренинг по внедрению в продажи VR-технологий. 3. Агентство недвижимости "Полезные люди", г. Ижевск. Авторский тренинг "3 Главных секрета продаж новостроек". 4. Агентство недвижимости "Центр продаж новостроек FLЭTHOUSE", г. Ижевск. Авторский тренинг "3 Главных секрета продаж новостроек". 5. Агентство недвижимости "Макромир", г. Санкт-Петербург. Авторский тренинг "3 Главных секрета продаж новостроек". 6. Агентство недвижимости "Мегаполис", г. Ижевск. Авторский тренинг "3 Главных секрета продаж новостроек".
Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Тренер-консультант дилерской сети, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Тренинг-менеджер, менеджер по региональному развитию, Тренинг-менеджер Казанского филиала, Менеджер по подбору персонала, Эксперт-психолог скрыть
Обновлено в 07:34
85 000 Р 27 лет Москва Английский (Базовый) стаж 6 лет и 8 месяцев
Тренер 1 год и 6 месяцев (по июль 2018)
ООО "Евросеть-Ритейл"
- Анализ информации с целью выявления потребности сотрудников в обучении. - Коммуникация с руководителями подразделений с целью организации обучения для сотрудников (запись на тренинги и дистанционное обучение, а так же контроль его прохождения). - Проведение корпоративных обучающих мероприятий для сотрудников (как новых, так и действующих) в зависимости от выявленных потребностей в обучении. - Проведение экзамена (оценки знаний и навыков) у новых сотрудников по результатам проведенного обучения - Контроль результатов новых сотрудников. Проведение дистанционной поддержки и индивидуальных консультаций по технике продаж, с целью повышения этих результатов. - Разработка учебных, информационных и методических материалов для дистанционного развития. - Организация обучения стажеров в специализированных учебных магазинах (ежемесячный их аудит и проведение оценки экспертов на данные точки). - Удержание новых сотрудников
Специалист по подбору фронт-офиса, Ассистент менеджера по подбору персонала, Продавец-консультант скрыть
Обновлено в 06:36
По договоренности 43 года Оренбург стаж 4 года и 6 месяцев
Бизнес-тренер, HR-менеджер, рекрутер 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
федеральная компания
Обучение, развитие и оценка знаний техник продаж и переговоров для сотрудников всех уровней, включая топ менеджеров. Трансформационные программы со сменой установок. Навыковые и управленческие тренинги, тренинги на развитие компетенций, тренинги по корпоративной культур, по увеличению уровня вовлеченности, тренинги по БЕРЕЖЛИВОМУ ПРОИЗВОДСТВУ. Посттренинговые мероприятия. Разработка собственных программ по требованию заказчика. Рекрутинг, поиск и подбор персонала различного уровня по запросу (портрет кандидата) Оценка компетенций, развитие сотрудников, коучинг. Формирование, оценка и обучение кадрового резерва всех уровней. Рекрутинг, тренинги, анализ обучения, тестирование, отчетность, оценка персонала, развитие персонала, мотивация, кадровая перестановка, коучинг. Закрытие вакансий всех уровней. Адаптация новых сотрудников. Разработка мотивационной системы. Оценка и развитие персонала.
Обновлено в 06:36
По договоренности 46 лет Череповец готова к переезду Английский (Базовый) стаж 21 год и 10 месяцев
Исполнительный директор 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "....." производственно-строительная компания
- организация работы и эффективного взаимодействия производственных единиц и структурных подразделений - совершенствование системы мотивации (вознаграждения) работников компании и ее реализация - оперативная оценка результатов деятельности компании, недостатков и разработка планов по их корректировке - организация эффективной работы аппарата компании и обеспечение равномерной загрузки персонала - контроль деятельности подразделений по планам их работы - ведение переговоров на уровне руководителей муниципального управления и коммерческих компаний, заключение договоров - подготовка проектов договоров, контрактов, соглашений - управление продажами - тестирование знаний менеджеров по продажам/работе с клиентами - участие в различных мероприятиях - конференциях, семинарах, форумах, выставках - совместно с руководителем или самостоятельно, в качестве представителя компании или агента влияния - взаимодействие с ключевыми клиентами - проведение переговоров, консультации по услугам, продажи, кураторство - проведение тренингов, обучение и развитие персонала компании - разработка и проведение внутренних семинаров.
Психолог-консультант (тренинг-менеджер), Руководитель проекта, И. О. руководителя отдела маркетинга и рекламы (работа в проекте), Управляющий офисным центром (договор ГПХ), Специалист по работе с иностранными партнёрами скрыть
Обновлено в 06:25
По договоренности 49 лет Орел готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 1 месяц
Руководитель, бизнес-тренер 13 лет и 1 месяц (по январь 2013)
тренинг-центр "Душа Города",
В тренинг-центре "Душе Города" - руководитель
Обновлено в 05:27
30 000 Р 47 лет Пенза стаж 22 года и 4 месяца
Рекрутер-фрилансер 5 месяцев (по настоящее время)
Фриланс
Активный поиск кандидатов работных сайтах. Первичный отбор, приглашение на собеседование. Проведение собеседований. Оценка кандидата. Быстрый подбор на несколько вакансий одновременно. Поиск специалистов: юристов, архитекторов, инженеров, дизайнеров, продажников. За 5 рабочих дней закрыл 3 вакансии (юристы и менеджер по продажам)
Коуч отношений, мотивационный бизнес-тренер, Охранник, Командир роты. Начальник штаба, заместитель командира батальона. Дежурный ОВД скрыть
Обновлено в 05:27
250 000 Р 47 лет Краснодар готов к переезду в Москву, Самару, Новосибирск и еще 12 городов стаж 5 лет и 10 месяцев
Мотивационный тренер, коуч отношений 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Фриланс
Тренинговая программа «Результативное отношение» направлена на повышение организационной эффективности компании через развитие личных качеств сотрудников. Программа формирует новое отношение людей к своей работе и к целям компании. Цель программы: 1. Сформировать у сотрудников контекст результативного отношения. Результативное отношение включает в себя: — Искреннее принятие каждым сотрудником целей компании. — Личную вовлеченность каждого в стратегию развития компании. — Позитивный эмоциональный настрой по отношению к целям компании. — Декларацию личной ответственности за достижение целей компании 2. Дать коллективу мощный позитивный заряд. 3. Создать эффективную команду, нацеленную на достижение экстраординарных результатов. КАК ПРЕВРАТИТЬ РАБОЧУЮ ГРУППУ В КОМАНДУ? МЫ МЕНЯЕМ ОТНОШЕНИЕ СОТРУДНИКОВ К РАБОТЕ Мы меняем отношение сотрудников к работе. Благодаря этому выстраивается команда, объединённая общими целями и принципами. Сотрудники начинают слушать и слышать друг друга. Конфликтные ситуации в коллективе исчезают или их количество сокращается. Сотрудники становятся дружнее и воспринимают цели компании как свои собственные. Поднимается уровень ответственности. Появляется настрой «невозможное возможно». Повышается эффективность сотрудников — увеличиваются финансовые показатели компании. МОЖЕТ ЛИ НЕКОМФОРТНЫЙ ТРЕНИНГ ПРИВЕСТИ К КОМФОРТНЫМ ОТНОШЕНИЯМ В КОМПАНИИ? Да, может. Во время тренинга участники осознают свои неэффективные стороны, которые мешают им в достижении целей и общении с коллегами. Это сложно, но после тренинга они начинают над этим работать. И в результате становятся более эффективными. Особенность тренинговой программы «Результативное отношение» состоит в том, что участники НЕ изучают оторванную теорию или технологии, а работают с реальными ситуациями в компании, совместно принимают решения и затем немедленно воплощают их на практике. Этого удается добиться благодаря тому, что тренер создаёт безопасную среду, в которой участники могут: — честно проговорить текущую ситуацию в компании; — реализовать свой потенциал по максимуму - люди могут изменяться ради больших целей; — сразу перенести этот опыт в жизнь - новые решения принимаются не из прошлого, а из будущего; — цели ставятся исходя как из индивидуального выигрыша, так и выигрыша для всей компании. Технологии, применяемые тренером во время тренинговой программы «Результативное отношение» — постоянный контакт с руководителем или владельцем компании; — коучинговый подход в каждой беседе с ключевыми сотрудниками; — честный разговор тренера с участниками; — постоянное фокусирование участников на целях компании и путях их достижения, а не на препятствиях; — работа с реальными задачами компании, а не с отстраненными кейсами; — слушание контекста, глубинного содержания, стоящего за словами ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ЖЕРТВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Выясняем, какую позицию занимает сотрудник на работе в той или иной ситуации — позицию жертвы или ответственности. Это позволяет повысить его осознанность. ВЫБОР Участникам предлагается новый взгляд на рабочие ситуации и их решения: стихийное событие или осознанный выбор. Так они приходят к принятию собственной ответственности. РАССТАНОВКА ПРИОРИТЕТОВ Сотрудники учатся лучше понимать скрытые мотивы своих поступков и расставлять приоритеты в соответствии с целью. Цели компании становятся для них важнее, чем раньше. ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ Команда договаривается о партнёрстве и ставит сверхцели на ближайшие 3 месяца. Ваша компания готова к серьёзным переменам. Численность группы 25-30 человек. Продолжительность 1-3 месяца. В пакет входит: стратегические сессии- от 3 до 5 сессий, коуч-сессии с ключевыми сотрудниками (выбор заказчика), пост-тренинговые коуч-сессии с участниками тренинга- до 40 сессий, двухдневный тренинг «Результативное отношение».
Обновлено в 05:15
По договоренности 48 лет Екатеринбург готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Французский (Разговорный) скрыть стаж 11 лет и 1 месяц
Бизнес-тренер по продажам 11 лет и 1 месяц (по сентябрь 2018)
Маркетинг, ООО
Я из Екатеринбурга. При взаимном интересе готов к переезду. Помогал в управлении ростом продаж и прибыли. Создавал дополнительные нематериальные качества товаров, услуг, бренда. Выявлял потребности в обучении сотрудников, диагностировал зоны роста. Разрабатывал тренинги, методические материалы, пособия. Проводил тренинги и обучающие мероприятия, групповые и индивидуальные занятия. Проводил семинары и вебинары для дилеров и дистрибуторов. Обучал продавцов в филиалах и представительствах. Мониторил результаты обучения. Вел документооборот по обучению. Создавал аналитическую отчетность по результатам проведения тренингов. Вел личные карточки обучаемых. Участвовал в разработках по оптимизации работы отделов продаж и их бизнес-процессов. Участвовал в развитии товаров и услуг компании. Помогал в управлении культурой потребления и ценностью товаров и услуг. Выступал на профильных конференциях. Писал НЛП-тексты для постов, новостей, объявлений, каталогов и статей в СМИ. Писал скрипты для отделов продаж и call-центров. Организовал проведение сессий стратегического планирования. Организовывал переговоры и личные доверительные встречи первых лиц. Оценивал психологию и стереотипы поведения лиц, принимающих решение о крупных закупках. Подготавливал переговорщиков к жестким переговорам. Анализировал ход и результаты переговоров. Создавал обучающие фильмы и видеоролики: писал сценарий, подбирал участников и места съемки, монтировал, накладывал музыку, тексты и речь. Планировал SMART обучающей деятельности. Создавал KPI. Вел бюджеты. Выбирал и заключал договора с исследовательскими и обучающими аутсерсерами. Проводил описание внутренних бизнес-процессов. Оптимизировал инвестиции в обучение. Контролировал уровень кредиторской задолженности. Занимался вопросами уменьшения дебиторской задолженности. Создавал корпоративные кодексы. Участвовал в проведении собеседований с продавцами, торговыми агентами, начальниками отдела продаж. Участвовал в создании системы быстрого введения специалиста в должность и его вывода на результат за 14 дней. Проводил тренинги по темам: Тренинг системных продаж. Как продавать крупным и средним клиентам, где их найти активным поиском, как добиться с ними встречи и убедить о сотрудничестве. Тренинг переговоров. Как вести переговоры о цене, продавать без скидок и дороже чем это делают ваши конкуренты. Как вести жесткие переговоры и отстоять свои интересы. Тренинг презентаций. Как провести презентацию настолько убедительно, чтобы клиенты выбрали именно вашу компанию. Уволился по собственному желанию.
Обновлено в 00:22
По договоренности 48 лет Москва Английский (Технический) стаж 16 лет и 7 месяцев
Руководитель подразделения, Бизнес-тренер, консультант, коуч 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
SLGInt
Руководство деятельностью подразделения. Проведение консультаций, переговоров с клиентами по подбору, управлению и развитию персонала. Проведение тренингов по: - продажи личные, SPIN, - управление продажами, - развитие менеджерских навыков, - телемаркетинг, - навыки успешных переговоров, - переговоры с ЛПР о цене, - командообразование.
Бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Руководитель УЦ, Бизнес-тренер по работе с дилерами, Бизнес-тренер, Бизнес-тренер в проекте ТЦ “Мега”, Менеджер по развитию скрыть
Обновлено 24 сентября
По договоренности 52 года Москва Английский (Разговорный) стаж 30 лет и 1 месяц
Заместитель генерального директора / директор по развитию 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Эксклюзив Тренинг-инвест"
Разработка стратегии развития компании. Поиск и расширение новых рынков сбыта психологических услуг и продуктов. Руководство проектами, координация деятельности подчинённых. Контроль и оперативное управление бизнес-процессами в компании. Аудит и профилактика кадровых рисков внутри компании и в компаниях Заказчиков: нелояльности, ненадёжности, склонности к саботажу профессиональной деятельности и указаний руководства, недобросовестному управлению, демотивации и других (как за счёт применения стандартизированных бланковых тестов и нетестовых методик инсайтдиагностики (наблюдение, анализ видео, фото, почерк), так и с помощью внедрения в корпоративную среду под легендой «консультанта», «помощника руководителя», «менеджера по работе с персоналом» и т.д.). Разработка и внедрение автоматизированных систем отбора и оценки персонала на основании систем искусственного интеллекта, в том числе, интеллектуальных систем анализа изображений. Внутренне и внешнее обучения персонала (тренинги, лекции, мастер-классы, семинары, коучинг).
Генеральный директор, Руководитель отдела психологического сопровождения деятельности органов государственной безопасности, Заместитель декана факультета повышения квалификации и переподготовки кадров, Научный сотрудник лаборатории распознавания и анализа изображений, Инженер-конструктор СКТБ скрыть
Обновлено 24 сентября
По договоренности 36 лет Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 1 месяц
Бизнес-тренер, Коуч, Консультант 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Центр технологий эффективного бизнеса
Организация и ведение групп повышения личной эффективности. Направления работы: развитие персонала, профилактика профессионального выгорания, стресс-менеджмент и т.д.
Преподаватель, Корпоративный психолог, Психолог, Психолог, Психолог, преподаватель курса психологии, русского языка и литературы, Психолог-консультант, заведующий отделения скрыть
Обновлено 24 сентября
90 000 Р 25 лет Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Разговорный) скрыть стаж 5 лет и 7 месяцев
Региональный тренинг-менеджер 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
KDL Клинико диагностические лаборатории
1. Руководство персоналом: в функциональном подчинении 60 менеджеров - Увеличение продаж; - Проведение еженедельных собраний, планирование выручки, постановка задач; - Подбор сотрудников во все филиалы компании; - Расчет и согласование премий; - Составление ежемесячной аналитики продаж по всем филиалам компании. 2. Развитие персонала: - Обучение менеджеров по продажам (групповые тренинги, наставничество, дистанционное обучение); - Обучение старших менеджеров и руководителей отдела продаж (управленческие навыки, мотивация сотрудников, ИПР); - Проведение двойных визитов, заполнение оценочного листа по итогу; - Адаптация и сопровождение сотрудника на период испытательного срока; - Разработка, внедрение и использование мотивационного профиля менеджеров; - Разработка методического и обучающего материала; - Разработка и проведение аттестаций, тестирований; - Внедрение электронного тестирования. 3. Ежемесячные командировки в регионы, 50-60% времени
HR-менеджер, HR менеджер в единственном лице, Фитнес-тренер с функциями менеджера по продажам скрыть
Обновлено 24 сентября
По договоренности 47 лет Краснодар готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 26 лет и 4 месяца
Начальник службы номерного фонда и организации отдыха – гостинично-оздоровительный комплекс «А-MORE RESORT»: база отдыха + пансионат + отель 4* + ФОК + ресторан Краснодарский край, Туапсинский район, пгт. Джубга категория - РУКОВОДИТЕЛЬ Осуществление руководства деятельности службы: - разработка, подготовка и ведение документации (нормативно-правовой, структурно-организационной, квалификационно-должностной, взаимодействия с внешними организациями) - осуществление взаимодействия с туроператорами:  online-бронирование – контроль и ведение страниц организации у тур провайдеров и финансово-расчетной документации с провайдерами  организация досугового и экскурсионно-туристического отдыха гостей комплекса - контроль и ведение бронирования - документальное и в программе 1С-отель: внесение\удаление данных, подготовка договоров, выставление\ контроль оплаты счетов, формирование\отправка ссылок на оплату, телекоммуникационное взаимодействие с гостями и бронирующими - разработка и подготовка материалов брендово-имиджевого направления (пака гостя, инструкции и памятки, вывески, стойки, пакеты, анкеты, визитки, лафлеты, стенды, униформа) - контроль обеспечения материально-техническими, санитарно-бытовыми средствами Службы и Комплекса в целом - кадровая деятельность: подбор кадров, взаимодействие с учебными заведениями на предмет организации практики для студентов, участие в ярмарках вакансий (краевые, городские) - рекламная деятельность: аналитико-статистическая; разработка коммерческих предложений и корпоративных программ для организаций; формирование списков для электронной рассылки, рассылка предложений; подготовка и участие в промо акциях на знаковых мероприятиях города
Начальник базы отдыха на черноморском побережье, Бизнес-тренер, Бизнес-тренер / администратор, Начальник отдела административного контроля и координации – управляющий, Тренинг – менеджер, Бизнес-тренер / психолог / руководитель, Психолог // категория-специалист, Менеджер по работе с клиентами/ специалист по обучению // категория-специалист, Психолог // категория-специалист, Заместитель директора по воспитательной работе / категория-руководитель, Заместитель директора по воспитательной работе / категория-руководитель, Категория–руководитель:педагог-организатор, помощник заместитель директора по ВР/ педагог скрыть
Обновлено 24 сентября
180 000 Р 42 года Москва стаж 14 лет и 10 месяцев
Бизнес-тренер / Коуч 13 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Проектная работа.
Обучаю от новичка до эффективного менеджера по продажам за 8 часов.
Обновлено 24 сентября
50 000 Р 46 лет Казань стаж 9 лет и 6 месяцев
Бизнес-тренер 6 месяцев (по апрель 2018)
Банк Русский Стандарт
- Подготовил и провел 17 групповых тренингов и более 50 индивидуальных занятий по основным темам: активные продажи, удержание клиента, работа с возражениями. Целевая аудитория - 200 сотрудников Call-центра; - Выявил основные причины низких KPI Call-центра; в результате анализа разработал тренинговую программу обучения сотрудников; - Провел анализ персонала на профпригодность. - В результате посттренингового сопровождения, конверсия по активным продажам возросла в 2 раза.
Тренинг-менеджер, Старший партнёр, Директор филиала скрыть
Обновлено 24 сентября
По договоренности 33 года Москва Английский (Технический) стаж 10 лет и 1 месяц
Финансовый советник 11 месяцев (по настоящее время)
БКС
Холодный поиск и привлечение клиентов сегмента на обслуживание (инвестиционные продукты, банковские продукты,100 звонков в день), проведение встреч и презентаций с действующими и потенциальными клиентами, консультирование клиентов по всей линейке продуктов (инвестиционные-структурные, ПИФы, акции, облигации, страховые-ИСЖ, НСЖ, брокерские, банковские-пакеты услуг, депозиты)
Ведущий менеджер, бизнес-тренер, Персональный менеджер сегмента Премиум, Инвестиционный консультант, Главный менеджер-финансовый консультант, Специалист скрыть
Обновлено 24 сентября
75 000 Р 51 год Санкт-Петербург готов к переезду в Ковров Английский (Базовый) стаж 24 года и 2 месяца
Поиск, подбор и адаптация персонала (внешнего и внутреннего) Разработка тренингов различной тематик: - анализ клиентов; - продажи; "холодные звонки"; продажа услуг салонов красоты, СПА-центров, медицинских центров; - коммуникативные навыки, переговоры с ключевыми клиентами, переговоры с инвесторами; - конфликтология; - стресс-менеджмент и т.д. Проведение курса администраторов предприятий индустрии красоты и медицинских центров. Проведение курса директоров предприятий индустрии красоты. Управленческий консалтинг. Участие в организации работы центра «с нуля». Организация и проведение лицензирования медицинского центра; Заключение договоров со сторонними организациями. Продвижение услуг на рынке; Создание Матрицы компетенций. Создание и управление call-центром предприятий индустрии красоты и медицинских центров. Разработка штатных расписаний, должностных инструкций, регламентов, стандартов сервиса в медицинских центрах и предприятиях индустрии красоты. Построение систем лояльности.
Руководитель направления обучения и развития, Бизнес-консультирование, коучинг, Руководитель проекта (директор по развитию персонала), Врач-уролог, Бизнес-тренер, Территориальный менеджер, Врач-хирург, Руководитель call-центра горячая линия аптечной сети (Москва и МО), Врач-уролог, Медицинский представитель скрыть
Обновлено 24 сентября
100 000 Р 34 года Москва готова к переезду стаж 10 лет и 7 месяцев
Бизнес-тренер 1 год и 11 месяцев (по май 2018)
Societe Generale Insurance
Организация и проведение аудиторного и дистанционного обучения сотрудников банков-партнеров навыкам продаж и продуктам компании (инвестиционные и страховые продукты); Организация посттренингового сопровождения; Проведение коуч-сессий и разработка индивидуального плана развития сотрудника продающего подразделения (розница и Вип-сегмент); Разработка методологических материалов (скрипты, обучающие презентации по продукту, стандарты обучения, стандарты сопровождения продаж и т.д.); Управление персоналом (помощь в подборе, обучение, адаптация, мотивация менеджеров по развитию продаж на выделенной территории) Командировки по всей России.
Руководитель направления по развитию продаж, Старший финансовый советник, Менеджер по работе с клиентами и партнерами, Инвестиционный консультант/Куратор продаж в мини-офисах скрыть
Обновлено 24 сентября
35 000 Р 39 лет Оренбург Немецкий (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Менеджер по привлечению клиентов 6 месяцев (по настоящее время)
ИП Наумов А.А.
Поиск и привлечение потенциальных дилеров, переговоры, управление собственными продажами. Работа с действующими клиентами. "Ведение" заказа от заключения договора до отгрузки. Работа в CRM-системе. Ведение отчетности, согласно стандартам компании.
Продавец-консультант, Менеджер по продажам, Бизнес-консультант, Индивидуальный предприниматель, Территориальный менеджер по развитию бизнеса Департамента по работе с банками и брокерами, Руководитель отдела личного страхования, Начальник отдела сопровождения договоров, Главный специалист по подбору персонала, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 24 сентября
105 000 Р 34 года Москва Английский (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Доцент 7 лет и 2 месяца (по июль 2018)
Южный федеральный университет
Работал доцентом кафедры Экономики предприятия ИУЭС ЮФУ, также являлся заместителем зав.кафедрой по научной работе, ученым секретарем кафедры. В обязанности входило: подготовка и проведение учебных занятий, руководство и организация научной работы, составление отчетов, участие в проектной деятельности, организация конференций, научных и учебных мероприятий. Также за время работы и сотрудничества с другими организациями проводил анализ финансовых планов, планов производства и реализации продукции на предприятии, разрабатывал бизнес-планы, технико-экономические обоснования инженерных проектов, участвовал в консультировании по вышеуказанным вопросам. Основные виды выполняемых работ: учебная, учебно-методическая, научная, организационная, воспитательная.
Обновлено 24 сентября
35 000 Р 37 лет Челябинск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 6 месяцев
Бизнес-тренер 7 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО ПОЛЕОС
Анализ потребности в обучении в организации, в подразделениях. Общение с руководителями подразделений компании и с руководством по проведению тренингов. Анализ уровня знаний сотрудников перед проведением тренинга и после него (Проводилось устное интервью с будущими участниками тренинга, письменное интервью, наблюдение за работой в торговом зале, выезд на встречи). За время работы были проведены тренинги по продажам, по переговорам, по тайм-менеджменту, по работе с ключевыми клиентами, тренинг по работе с проблемными клиентами, тренинг по работе с дебиторской задолженностью. Работа по совместительству
Тренинг-менеджер, Бизнес-тренер/ Менеджер по продажам скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.