46155409Обновлено 10 сентябряБыл(а) больше месяца назад


Работа в Барнауле / Резюме / Топ-персонал / Генеральный директор
50 лет (родился 19 августа 1969)
Барнаул, готов к переезду: Москва, Новосибирск 
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Генеральный директор, управляющий, директор

полная занятость, готов к командировкам
150 000

Опыт работы 28 лет и 7 месяцев

    • июнь 2014 – работает сейчас
    • 5 лет и 5 месяцев

    Директор мукомольной компании

    ООО "БРАН", Барнаул
    Корма для животных (продвижение, оптовая торговля), Мука, крупы (производство), Мука, крупы (продвижение, оптовая торговля), Корма для животных (производство)

    Обязанности:

    Руководство финансово-хозяйственной деятельностью общества в области материально- технического обеспечения, сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг). Планирование и контроль расходования оборотных средств и целевого использования банковского кредита. Руководство деятельностью по хранению, транспортировке и сбыту продукции. Общая численность сотрудников общества – 35 человек. Определение ценовой, ассортиментной, дилерской политик. Проведение переговоров от имени ООО с контрагентами, заключение хозяйственных и финансовых договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств.
    • сентябрь 2002 – июнь 2014
    • 11 лет и 10 месяцев

    Генеральный директор мукомольной компании

    ОАО "Прирост" (Пивоварни Ивана Таранова), Москва
    Мука, крупы (производство), Мука, крупы (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности:

    Руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании в области материально- технического обеспечения, сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг). Разработка и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и продаж. Разработка и внедрение мер по ресурсосбережению, улучшению экономических показателей, повышению эффективности деятельности компании укреплению финансовой дисциплины (дебиторская задолженность и др.). Планирование и контроль расходования оборотных средств и целевого использования банковского кредита. Руководство деятельностью по хранению, транспортировке и сбыту продукции. Анализ краткосрочных и долгосрочных прогнозов развития рынка, его емкости. Прогнозирование объемов продаж и разработка стратегии и тактики продаж в зависимости от тенденций рынка. Общая численность сотрудников компании – 250 человек. Оптимизация деятельности филиалов в целях стандартизации и коммерческой эффективности продаж, бизнес планирование и контроль. Разработка маркетинговой концепции компании. Определение ценовой, ассортиментной, дилерской политик. Ответственность за достижение целей по объемам прибыли, руководство всеми отделами в зоне ответственности, ведение переговоров с поставщиками, личные продажи ключевым клиентам, организация и участие в расширении клиентской базы, поиск новых направлений развития бизнеса. Проведение переговоров от имени компании с контрагентами по хозяйственным и финансовым сделкам, заключение хозяйственных и финансовых договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств. Работа в крупном Российском холдинге в качестве обособленного подразделения.
    • февраль 1999 – сентябрь 2002
    • 3 года и 8 месяцев

    Директор мукомольной компании

    ООО Агропромсоюз

    Обязанности:

    Оперативное управление производственными подразделениями компании, стратегическое планирование, формирование маркетинговой стратегии компании и системы управления продажами, постановка задачи по разработке учетной политики финансового управления. Стратегическое планирование финансовой и операционной деятельности подразделений, организация бизнес-процессов и проведении методологических описаний в системе коммуникаций, подготовка предприятия к сертификации по системе управления качеством производства ISO9001. Управление инновациями в компании, осуществление инженерных модернизаций продукции и техническая подготовка и переоснащение производства (мукомольное и хлебопекарное производство итальянской фирмы Ронкалия -35 тонн продукции в сутки). Взаимодействие с государствен-ными органами местного самоуправления, налоговыми органами на уровне области. Организация системы управления персоналом, создание системы стимулирования работы персонала. Воссоздание фабрично-заводского обучения персонала рабочих специальностей, а так же внедрение программ инженерной подготовки торгового персонала компании.
    • февраль 1996 – февраль 1999
    • 3 года и 1 месяц

    Директор мельничного и хлебопекарного комплекса

    ОАО Иртыш

    Обязанности:

    Директор мельничного комплекса «Ронкалия», хлебобулочное производство (пр-ва Италия), макаронное производство, автотранспортный цех (25 единиц техники), исполняемые обязанности – общее руководство комплексом (150 чел.), договора, взаиморасчёты с поставщиками и потребителями, планирование, бюджет, организация совместных предприятий с сельхозпроизводителями (КНР, Монголия), распределение ГСМ, запасных частей, калькуляция маршрутов, хранение и переработка зерна, договорная работа с элеваторами и ХПП, контроль за получением сырья и отгрузкой продукции ж/д и автотранспортом. Внешнеэкономическая деятельность - переговоры, презентации, организация встреч зарубежных партнеров. Управление, реформирование и развитие производственного бизнеса в кризисных ситуациях.. Опыт оперативного управления бизнес-единицами крупной корпорации, стратегическое бизнес-планирование, внедрение системы управления качеством производства, формирование маркетинговой стратегии компании и системы управления продажами, постановка задачи по разработке учетной политики, управленческого учета. Организация производств с «0»
    • апрель 1991 – февраль 1996
    • 4 года и 11 месяцев

    Директор

    ООО Альмира

    Обязанности:

    Исполняемые обязанности – договора, поиск сырья, сбыт мукомольной продукции, расчеты с покупателями и поставщиками;Демонтаж- монтаж оборудования, СМР и пусконаладочные работы, сертификация, согласование с контролирующими и разрешительными органами, хранение и переработка зерна, договорная работа с элеваторами и ХПП, контроль за получением сырья и отгрузкой продукции ж/д и автотранспортом. Внешнеэкономическая деятельность (Казахстан, КНР).

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Ведение переговоров, Управление персоналом, Бизнес-планирование, Управленческие навыки, Управление предприятием, Оптимизация затрат

Дополнительные сведения:

Заинтересован в творческой, ответственной, высокооплачиваемой работе Руководителя либо менеджера крупной производственно-сбытовой компании - многоотраслевого холдинга, промышленной компании, которая позволит максимально полно проявить имеющийся опыт и знания. Основа моих успехов и достижений: прогрессивная модель развития бизнеса, адаптированная к реалиям российской экономики; Долгосрочное планирование и детальный анализ; Умение выстраивать взаимоотношения внутри коллектива. Личные качества: Главным моим достоинством является ориентир на результат, способность организовать команду в достижении единой цели и вдохновить коллектив на созидательный труд. Обладаю сильным характером и способностью взять на себя ответственность за взятые обязательства. Проявляю решительность в сложных ситуациях. Аналитический склад ума, способность к самостоятельной работе, мыслить и действовать нестандартно, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, уважение к корпоративной культуре, умение принимать взвешенные решения. В совершенстве -компьютер, трудолюбив, целеустремлен, принципиален, ответственен, честен, справедлив, требователен, пунктуален. Водительский стаж 30 лет. Категории ВС (профобучение). Восточные единоборства.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто