Резюме «Медицинский работник» в Барнауле

Найдено 257 резюме
После регистрации будет доступно 399 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 27 мая
15 000 Р , 24 года , Барнаул , стаж 1 год и 10 месяцев
Медицинская сестра 1 год и 4 месяца (по май 2017)
АКОБ
Выполняла обязанности постовой (палатной медицинской сестры), работа с документацией, лекарственными препаратами
Обновлено 23 июля
55 000 Р , 30 лет , Барнаул , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 5 лет
Медицинский представитель 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Корал Мед
Презентовала препараты нашей компании. Организовывала круглые столы, презентации проводились. Создала отличную базу врачей, аптек вип. Увеличила продажи наших препаратов в 2 раза.
Бесплатная вакансия в Барнауле
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 23 июля
45 000 Р , 30 лет , Барнаул , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 5 лет
Медицинский представитель 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Корал Мед
Презентовала препараты нашей компании. Организовывала круглые столы, презентации проводились. Создала отличную базу врачей, аптек вип. Увеличила продажи наших препаратов в 2 раза.
Обновлено 27 апреля
По договоренности , 23 года , Барнаул
Обновлено 28 марта
80 000 Р , 32 года , Барнаул , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 1 месяц
Директор 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО ФК ЛАЙФ
• Работа с Министерством здравоохранения по Алтайскому краю по возможности увеличения ассортимента в лотах по закупу медикаментов • Участие в составлении заявок по государственным закупкам • Ежемесячное планирование суммы отгрузок • Реализация намеченных планов • Контроль дебиторской задолженности • Подведение итогов и определение новых задач и планов по работающим клиентам и поиску новых клиентов и возможностей.
Обновлено 24 февраля
20 000 Р , 39 лет , Барнаул , готова к переезду в Новосибирск , стаж 16 лет и 10 месяцев
Медицинская сестра 16 лет и 10 месяцев (по март 2016)
Учеба в течение всего времени моей работы. Получение сертификата и подтверждение каждые пять лет квалификации.
Обновлено 16 июля
30 000 Р , 33 года , Новоегорьевское , готова к переезду в Москву , стаж 12 лет и 2 месяца
Медицинский работник 12 лет и 2 месяца (по настоящее время)
КГБУЗ Егорьевская ЦРБ
Предрейсовый мед осмотр
Обновлено 6 февраля
10 000 Р , 55 лет , Барнаул , стаж 4 года
Медицинская сестра 4 года (по август 2016)
Табунская средняя школа
Осмотр детей и санитарного состояния помещений, проба еды, оказание первой помощи детям и работникам школы, ведение документации
Обновлено в 06:57
По договоренности , 48 лет , Барнаул , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Руководитель отдела кадров 5 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии в Алтайском крае"
Фактическая численность - более 1000 чел., из них 50% сотрудников, имеющих льготные должности. Руководство командой из 4-х человек отдела и 12 сотрудников филиалов по Алтайскому краю. Совершенствование организационной структуры учреждения. Штатная численность - более 1100 ед. (7 оперативных подразделений, 12 - обеспечивающих, 12 - лабораторных, 12 - филиалов по АК). Проведена работа по введению в штатное расписание подразделений для развития внебюджетной деятельности (оперативно укомплектованы). За 4 года организованы и проведены мероприятия по оптимизации 80 обособленных рабочих мест по Алтайскому краю и 3-х филиалов учреждения (80 рабочих мест). Создано 12 филиалов из 15-ти. Высвободившиеся ставки перераспределены по филиалам в целях увеличения заработной платы. За последние два года подготовлено более 100 приказов по внесению изменений в штатное расписание. В текущем году пересмотрена и утверждена организационная структура учреждения с введением иcпытательного лабораторного центра (изменение по 992 шт.ед.). Контроль кадрового делопроизводства в полном объёме. Воинский учет. Анализ Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и их содержание. Сформировано 70 номенклатурных дел. За последние два года организована обработка более 14000 входящих документов, более 13000 - приказов по личному составу (в т.ч. филиалы), более 2700 дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с изменением законодательства, в т.ч. по СОУТ. Организовано поддержание в актуальном состоянии базы кадрового учета, её совершенствование (например: организована разработка 8-ми технических заданий на модификацию 1С: Зарплата и кадры, изменения внедрены). В последние два года организована работа в полном объеме по бронированию в связи с изменением законодательства (на воинском учете - более 300 чел.). Неоднократно организована и проведена актуализация Положений о структурных подразделениях и ДИ в соотв. с действующим законодательством (в т.ч. с учетом требований профессиональных стандартов). В течение 6 лет при проверках (прокуратуры АК, ГИТ, военные комиссариаты и др.) замечаний не выявлено, трудовые споры и восстановления на работу отсутствовали. Работа с персональными данными работников, соблюдение требований к их защите. Организовала работу на бумажных носителях, в электронном виде. Разработала Положение о защите персональных данных, подготовила приказ о назначении ответственных лиц. При приеме, переводе организовала оформление согласий и обязательств работников, непосредственно осуществляющих обработку ПД. Непрерывное повышение квалификации. Внедрение профессиональных стандартов. Организовала ежегодное составление плана с учетом потребности на обучение и финансовой возможности учреждения. Охват обучением за последние 5 лет составил более 75%. Создала рабочую группу по внедрению профессиональных стандартов (определено 14 проф. стандартов для внедрения, подготовлен список из 280 чел.). Сотрудники включены в план повышения квалификации. Организовала внесение изменений в процедуры СМК, ДИ и др. Организовала выполнение особых условий допуска к работе (справка об отсутствии судимости, сан.книжка и др.). Профориентация. Привлечение молодых специалистов. Укомплектование, распределение, ротация. Закрепление. Наставничество. Кадровый резерв. Текучесть. Организовала тесное взаимодействие с кафедрами медицинских вузов России. Профориентационную работу организовала в 442 школах АК. Определение текущей и перспективной потребности в персонале позволило эффективно организовывать приёмную кампанию с полным освоением целевой квоты (ежегодно). За последние 5 лет привлекла более 60 молодых специалистов с высшим медицинским образованием, более 90 выпускников со средним мед.образованием. Средний процент закрепления по учреждению составил более 70% (организованы мероприятия: наставничество, обучение за счет работодателя, семинары, конференции, конгрессы, профессиональный рост, стимулирование мол.спец., представление к поощрениям и др.). Например: из 60-ти выпускников с высшим образованием - более 20 включены в кадровый резерв, более 30 назначены на руководящие должности, более 30 поощрены наградами разного уровня. Наставничество в учреждении ежегодно осуществлялось в отношении 60-80 чел. (индивидуальные планы, отчеты, ежегодный анализ, совершенствование). Создала комиссию по кадровому резерву. Ежегодно формировала список кадрового резерва (оперативный, перспективный) по 111 руководящим должностям (назначались на руководящие должности от 5-10% ежегодно). За последние пять лет текучесть персонала снижена с 14,3% до 11% (проводился анализ причин сменяемости персонала; готовились аналитические материалы). Омоложение кадрового состава - с 49 лет до 42. Наградная кампания. Являлась заместителем председателя постоянно действующей комиссии. За пять лет подготовлено и представлено к рассмотрению более 900 наград разного уровня (юбилейные даты, профессиональные праздники и др.). Все ходатайства рассмотрены положительно. В 2014 году за активную помощь населению, пострадавшему во время чрезвычайной ситуации, обусловленной паводком на территории АК, сотрудники учреждения поощрены Благодарностью Губернатора АК. Противодействие коррупции. Организовала реализацию действующего законодательства, плана мероприятий, работу по представлению справок о доходах, расходах в установленные сроки (ежегодно до 145 чел.). Разработала нормативные, методические, информационные материалы, контролировала их выполнение. Вела отчетность в полном объеме. Взаимодействовала с прокуратурами АК. Система менеджмента качества (СМК), Орган инспекции (Ои), Испытательный лабораторный центр (ИЛЦ). Разработала документированную процедуру "Управление персоналом", определяющую порядок организации работы с персоналом и взаимодействие структурных подразделений по кадровым вопросам и регламентирующую действия сотрудников отдела кадров. Организовала работу в соотв. с приказом Минэкономразвития РФ от 30.05.2014 №326 по кадровому составу (Ои, ИЛЦ), на корпоративном портале. Неоднократно проведён внутренний аудит подразделений учреждения под моим личным руководством. Работа с филиалами АК. Личное кураторство, контроль кадрового направления в полном объёме (в т.ч. контроль подбора персонала). Ежегодно проводила День специалиста с кадровыми работниками филиалов. За последние три года организовала более 40 выездов в филиалы (проверки, методическая помощь, оптимизация, трудовая дисциплина и др.), лично выезжала более 20 раз. Прочее. Разработала ПВТ, Кодекс этики, критерии оценки деятельности сотрудников (в пределах своей компетенции) и др. Ежегодно организовывала подготовку документов на специалистов для участия во Всероссийских конкурсах. Участвовала в разработке Коллективного договора, в рассмотрении вопросов по СОУТ. Работала в качестве председателя постоянно действующей комиссии по оказанию материальной помощи сотрудникам учреждения (рассмотрено более 500 заявлений). Возглавляла рабочую группу по рассмотрению и внедрению эффективного контракта. Постоянно участвовала в служебных расследованиях, разрабатывала мероприятия по улучшению работы. Подготовила более 150 ответов на обращения. Тесно взаимодействовала с Центром занятости населения (выполнение квоты приёма на работу инвалидов, специальные программы временной занятости, выделение рабочих мест для инвалидов), ПФР, Госархивом и др. Проводила ежемесячно планёрные совещания в отделе с оформлением протоколов (от 5 до 30 и более мероприятий), контролировала выполнение. Готовила отчетность к коллегиям, совещаниям и другим мероприятиям в строго установленные сроки.
Старший референт отдела кадров, Руководитель отдела кадров скрыть
Обновлено в 06:57
По договоренности , 48 лет , Барнаул , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Руководитель отдела кадров 5 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии в Алтайском крае"
Фактическая численность - более 1000 чел., из них 50% сотрудников, имеющих льготные должности. Руководство командой из 4-х человек отдела и 12 сотрудников филиалов по Алтайскому краю. Совершенствование организационной структуры учреждения. Штатная численность - более 1100 ед. (7 оперативных подразделений, 12 - обеспечивающих, 12 - лабораторных, 12 - филиалов по АК). Проведена работа по введению в штатное расписание подразделений для развития внебюджетной деятельности (оперативно укомплектованы). За 4 года организованы и проведены мероприятия по оптимизации 80 обособленных рабочих мест по Алтайскому краю и 3-х филиалов учреждения (80 рабочих мест). Создано 12 филиалов из 15-ти. Высвободившиеся ставки перераспределены по филиалам в целях увеличения заработной платы. За последние два года подготовлено более 100 приказов по внесению изменений в штатное расписание. В текущем году пересмотрена и утверждена организационная структура учреждения с введением иcпытательного лабораторного центра (изменение по 992 шт.ед.). Контроль кадрового делопроизводства в полном объёме. Воинский учет. Анализ Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и их содержание. Сформировано 70 номенклатурных дел. За последние два года организована обработка более 14000 входящих документов, более 13000 - приказов по личному составу (в т.ч. филиалы), более 2700 дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с изменением законодательства, в т.ч. по СОУТ. Организовано поддержание в актуальном состоянии базы кадрового учета, её совершенствование (например: организована разработка 8-ми технических заданий на модификацию 1С: Зарплата и кадры, изменения внедрены). В последние два года организована работа в полном объеме по бронированию в связи с изменением законодательства (на воинском учете - более 300 чел.). Неоднократно организована и проведена актуализация Положений о структурных подразделениях и ДИ в соотв. с действующим законодательством (в т.ч. с учетом требований профессиональных стандартов). В течение 6 лет при проверках (прокуратуры АК, ГИТ, военные комиссариаты и др.) замечаний не выявлено, трудовые споры и восстановления на работу отсутствовали. Работа с персональными данными работников, соблюдение требований к их защите. Организовала работу на бумажных носителях, в электронном виде. Разработала Положение о защите персональных данных, подготовила приказ о назначении ответственных лиц. При приеме, переводе организовала оформление согласий и обязательств работников, непосредственно осуществляющих обработку ПД. Непрерывное повышение квалификации. Внедрение профессиональных стандартов. Организовала ежегодное составление плана с учетом потребности на обучение и финансовой возможности учреждения. Охват обучением за последние 5 лет составил более 75%. Создала рабочую группу по внедрению профессиональных стандартов (определено 14 проф. стандартов для внедрения, подготовлен список из 280 чел.). Сотрудники включены в план повышения квалификации. Организовала внесение изменений в процедуры СМК, ДИ и др. Организовала выполнение особых условий допуска к работе (справка об отсутствии судимости, сан.книжка и др.). Профориентация. Привлечение молодых специалистов. Укомплектование, распределение, ротация. Закрепление. Наставничество. Кадровый резерв. Текучесть. Организовала тесное взаимодействие с кафедрами медицинских вузов России. Профориентационную работу организовала в 442 школах АК. Определение текущей и перспективной потребности в персонале позволило эффективно организовывать приёмную кампанию с полным освоением целевой квоты (ежегодно). За последние 5 лет привлекла более 60 молодых специалистов с высшим медицинским образованием, более 90 выпускников со средним мед.образованием. Средний процент закрепления по учреждению составил более 70% (организованы мероприятия: наставничество, обучение за счет работодателя, семинары, конференции, конгрессы, профессиональный рост, стимулирование мол.спец., представление к поощрениям и др.). Например: из 60-ти выпускников с высшим образованием - более 20 включены в кадровый резерв, более 30 назначены на руководящие должности, более 30 поощрены наградами разного уровня. Наставничество в учреждении ежегодно осуществлялось в отношении 60-80 чел. (индивидуальные планы, отчеты, ежегодный анализ, совершенствование). Создала комиссию по кадровому резерву. Ежегодно формировала список кадрового резерва (оперативный, перспективный) по 111 руководящим должностям (назначались на руководящие должности от 5-10% ежегодно). За последние пять лет текучесть персонала снижена с 14,3% до 11% (проводился анализ причин сменяемости персонала; готовились аналитические материалы). Омоложение кадрового состава - с 49 лет до 42. Наградная кампания. Являлась заместителем председателя постоянно действующей комиссии. За пять лет подготовлено и представлено к рассмотрению более 900 наград разного уровня (юбилейные даты, профессиональные праздники и др.). Все ходатайства рассмотрены положительно. В 2014 году за активную помощь населению, пострадавшему во время чрезвычайной ситуации, обусловленной паводком на территории АК, сотрудники учреждения поощрены Благодарностью Губернатора АК. Противодействие коррупции. Организовала реализацию действующего законодательства, плана мероприятий, работу по представлению справок о доходах, расходах в установленные сроки (ежегодно до 145 чел.). Разработала нормативные, методические, информационные материалы, контролировала их выполнение. Вела отчетность в полном объеме. Взаимодействовала с прокуратурами АК. Система менеджмента качества (СМК), Орган инспекции (Ои), Испытательный лабораторный центр (ИЛЦ). Разработала документированную процедуру "Управление персоналом", определяющую порядок организации работы с персоналом и взаимодействие структурных подразделений по кадровым вопросам и регламентирующую действия сотрудников отдела кадров. Организовала работу в соотв. с приказом Минэкономразвития РФ от 30.05.2014 №326 по кадровому составу (Ои, ИЛЦ), на корпоративном портале. Неоднократно проведён внутренний аудит подразделений учреждения под моим личным руководством. Работа с филиалами АК. Личное кураторство, контроль кадрового направления в полном объёме (в т.ч. контроль подбора персонала). Ежегодно проводила День специалиста с кадровыми работниками филиалов. За последние три года организовала более 40 выездов в филиалы (проверки, методическая помощь, оптимизация, трудовая дисциплина и др.), лично выезжала более 20 раз. Прочее. Разработала ПВТ, Кодекс этики, критерии оценки деятельности сотрудников (в пределах своей компетенции) и др. Ежегодно организовывала подготовку документов на специалистов для участия во Всероссийских конкурсах. Участвовала в разработке Коллективного договора, в рассмотрении вопросов по СОУТ. Работала в качестве председателя постоянно действующей комиссии по оказанию материальной помощи сотрудникам учреждения (рассмотрено более 500 заявлений). Возглавляла рабочую группу по рассмотрению и внедрению эффективного контракта. Постоянно участвовала в служебных расследованиях, разрабатывала мероприятия по улучшению работы. Подготовила более 150 ответов на обращения. Тесно взаимодействовала с Центром занятости населения (выполнение квоты приёма на работу инвалидов, специальные программы временной занятости, выделение рабочих мест для инвалидов), ПФР, Госархивом и др. Проводила ежемесячно планёрные совещания в отделе с оформлением протоколов (от 5 до 30 и более мероприятий), контролировала выполнение. Готовила отчетность к коллегиям, совещаниям и другим мероприятиям в строго установленные сроки.
Старший референт отдела кадров, Руководитель отдела кадров скрыть
Обновлено в 03:02
25 000 Р , 36 лет , Заринск , стаж 10 лет и 6 месяцев
Заведующий отделением соц.обслуживания на дому 1 год и 2 месяца (по август 2016)
КГБУСО Комплексный центр соц. обслуживания населения по г. Заринску
- обеспечивает выполнение возложенных на отделение задач по выявлению одиноких граждан пожилого возраста и одиноких нетрудоспособных граждан, вместе с представителями учреждений здравоохранения, здоровье, жилищно-коммунальных предприятий, общественных организаций. - обследует их материально-бытовые условия проживания, определяет потребности в получении материальной, натуральной, бытовой и социально-медицинской помощи, предоставлении различных видов социальных услуг, установление связей с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности на основании акта обследования, карты медицинского осмотра (заключений врачей о степени потери способности к самообслуживанию), личного заявления. - заключает договор с гражданином, в котором предусматриваются виды услуг, которые будут предоставляться социальным работником отделения, осуществляет подготовку личного дела гражданина, который принимается на обслуживание. - планирует работу отделения в соответствии с потребностями граждан, составляет графики относительно установление периодичности и сроков предоставления услуг социальным работником, рабочим. - информирует управление социальной защиты населения о состоянии обслуживания граждан, ведет учет, составляет и представляет отчетность в соответствии с установленной формы. - контролирует деятельность социальных работников, проводит их обучение, обеспечивает надлежащие условия труда социальных работников, отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения. - ведет учет одиноких нетрудоспособных граждан, которые живут в зоне действия отделение и которые нуждаются в посторонней помощи. - определяет количество граждан, которые обслуживаются, и объем работы социальных работников с учетом характера услуг.
Обновлено 21 июля
38 000 Р , 41 год , Барнаул , готов к переезду , стаж 16 лет и 4 месяца
Менеджер ОМТС 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Бийский гравийно-песчанный карьер
Управляющий, Заведующий складом, Заведующий складом, Заведующий складом, Заведующий складом скрыть
Обновлено 21 июля
20 000 Р , 24 года , Барнаул , стаж 2 года
Продавец-консультант 6 месяцев (по май 2017)
ИП Карева Т.Ю. (Федеральная компания "Парикмастерский магазин")
* Консультация потребителей * Оформление купли-продажи товара * Раскладка товара в торговом зале
Судебный пристав-исполнитель, Лаборант, Секретарь приемной, Вожатый, Разнорабочий скрыть
Обновлено 20 июля
По договоренности , 51 год , Барнаул , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 5 месяцев
Начальник службы ОТ и ТБ 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Филиал АО " Интер РАО - электрогенерация"
Полное управление Системой Охраны труда. Контроль над созданием безопасных условий труда для персонала подрядных организаций и Общества;При выполнении работ руководствоваться требованиями стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007, процессов, процедур и другой документации ИСМ. • Контроль над состоянием и организацией эксплуатации оборудования, зданий и сооружений; • Контроль над соблюдением персоналом Общества законодательных, нормативно-правовых и корпоративных требований по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды; • Контроль выполнения предписаний государственных надзорных органов и авторского надзора; • Координация работы по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды; • Оценка достаточности применяемых предупредительных и профилактических мер по вопросам безопасности производства в соответствии с планом безопасности и оценкой рисков; • Консультирование, информирование персонала и Общества по вопросам охраны труда и формирование культуры безопасности производства; • Взаимодействие с государственными органами надзора и контроля; Контроль за соблюдением работниками предприятия требований промышленной безопасности охраны труда, промсанитарии и электробезопасности: Разработка ежеквартального плана работы по осуществлению производственного контроля и охраны труда в подразделениях предприятия: Участие в разработке и рассмотрении комплексных годовых планов по улучшению условий труда, техники безопасности, планов проведения контрольно-профилактических проверок Проведение комплексных и целевых проверок состояния промышленной безопасности и охраны труда, выявление опасных факторов на рабочих местах Участие в проведении 3-ступенчатого контроля Посещение рабочих мест не менее 10 раз в месяц Контроль выдачи наряд-заданий рабочим Участие в разработке планов мероприятий по локализации аварий и инцидентов и ликвидации их последствий Участие в техническом расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев Аттестация работников в области промышленной безопасности Участие в работе комиссий по приему в эксплуатацию нового оборудования • Совершенствование работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшению условий труда; • Обеспечение выполнения на строительной площадке нормативных требований государственных органов в сфере охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды. Осуществление контроля в подрядных организациях за оснащением производственного оборудования, машин, механизмов и т.д. средствами безопасности; выполнением требований промышленной безопасности к хранению опасных веществ на производственных участках; соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, промышленной безопасности, охране окружающей среды и безопасности движения, стандартов безопасности в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных процессов. Контроль за проведением всех видов инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и безопасности дорожного движения работников подрядных организаций. 4 гр. допуска по эл.безопасности, аттестована в РТН, Диплом о профессиональной переподготовке, март 2016г.
Начальник отдела Охраны труда и технике безопасности, Начальник отдела ПБОТОС, Заместитель директора по ПБ, ОТ и ООС, БДД, Начальник отдела промышленной безопасности, охраны труда и экологии, БДД, Начальник Службы охраны труда, Исполнительный директор, Инженер по ОТ и ТБ скрыть
Обновлено 20 июля
По договоренности , 51 год , Барнаул , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 5 месяцев
Начальник службы ОТ и ТБ 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Филиал АО " Интер РАО - электрогенерация"
Полное управление Системой Охраны труда. Контроль над созданием безопасных условий труда для персонала подрядных организаций и Общества;При выполнении работ руководствоваться требованиями стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007, процессов, процедур и другой документации ИСМ. • Контроль над состоянием и организацией эксплуатации оборудования, зданий и сооружений; • Контроль над соблюдением персоналом Общества законодательных, нормативно-правовых и корпоративных требований по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды; • Контроль выполнения предписаний государственных надзорных органов и авторского надзора; • Координация работы по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды; • Оценка достаточности применяемых предупредительных и профилактических мер по вопросам безопасности производства в соответствии с планом безопасности и оценкой рисков; • Консультирование, информирование персонала и Общества по вопросам охраны труда и формирование культуры безопасности производства; • Взаимодействие с государственными органами надзора и контроля; Контроль за соблюдением работниками предприятия требований промышленной безопасности охраны труда, промсанитарии и электробезопасности: Разработка ежеквартального плана работы по осуществлению производственного контроля и охраны труда в подразделениях предприятия: Участие в разработке и рассмотрении комплексных годовых планов по улучшению условий труда, техники безопасности, планов проведения контрольно-профилактических проверок Проведение комплексных и целевых проверок состояния промышленной безопасности и охраны труда, выявление опасных факторов на рабочих местах Участие в проведении 3-ступенчатого контроля Посещение рабочих мест не менее 10 раз в месяц Контроль выдачи наряд-заданий рабочим Участие в разработке планов мероприятий по локализации аварий и инцидентов и ликвидации их последствий Участие в техническом расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев Аттестация работников в области промышленной безопасности Участие в работе комиссий по приему в эксплуатацию нового оборудования • Совершенствование работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшению условий труда; • Обеспечение выполнения на строительной площадке нормативных требований государственных органов в сфере охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды. Осуществление контроля в подрядных организациях за оснащением производственного оборудования, машин, механизмов и т.д. средствами безопасности; выполнением требований промышленной безопасности к хранению опасных веществ на производственных участках; соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, промышленной безопасности, охране окружающей среды и безопасности движения, стандартов безопасности в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных процессов. Контроль за проведением всех видов инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и безопасности дорожного движения работников подрядных организаций. 4 гр. допуска по эл.безопасности, аттестована в РТН, Диплом о профессиональной переподготовке, март 2016г.
Начальник отдела Охраны труда и технике безопасности, Начальник отдела ПБОТОС, Заместитель директора по ПБ, ОТ и ООС, БДД, Начальник отдела промышленной безопасности, охраны труда и экологии, БДД, Начальник Службы охраны труда, Исполнительный директор, Инженер по ОТ и ТБ скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности , 50 лет , Барнаул , стаж 22 года и 4 месяца
Менеджер по персоналу 14 лет и 3 месяца (по октябрь 2015)
ООО "Кипринский молочный завод"
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, листы нетрудоспособности) в производственной компании (внесение данных в 1С:8). Разработка должностных инструкций, штатного расписания. - составление квалификационных требований к должностям и формирование соответствующих критериев для отбора персонала; - анализ поступающих резюме; - ведение базы данных кандидатов; - организация и проведение собеседований с кандидатами, тестирование; - организация и координация собеседований с руководителями структурных подразделений; - ведение базы кадрового резерва; Проведение медицинских осмотров персонала. Архивирование документации. Ведение воинского учёта. Взаимодействие с центром занятости населения и военкоматом. Контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составление документации для награждения персонала на ведомственном и краевом уровне. - Правовое сопровождение предприятия - работа с недвижимостью: тех. инвентаризация, межевание земельных участков, оценка, аренда, субаренда, ипотека, государственная регистрация; - работа с нотариальными конторами; регистрация юридических лиц (подготовка документов для регистрации юридического лица), внесение изменений в уставные документы ООО, продажа доли, снятие и постановка на учет ККТ и т.д.; - устное и письменное консультирование по вопросам хозяйственной деятельности компании; - договорная работа; - подготовка локальных актов компании; - правовое обеспечение трудовых отношений, в т.ч. представительство в трудовых спорах; - представление интересов компании в судах, органах местной власти, правоохранительных органах а также с юридическими и физическими лицами; - подготовка исковых заявлений, жалоб, претензий, ходатайств и иных процессуальных документов и участие в процессах; - сопровождение сделок с недвижимостью.
Обновлено 17 июля
65 000 Р , 52 года , Барнаул , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 2 года и 6 месяцев
Фельдшер 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО СибМедЦентр
Оказываю квалифицированную медицинскую помощь по специальности в соответствии с должностной инструкцией и действующим законодательством РФ. - Использываю и применяю на практике всю современную методику диагностики состояния больного и оказания неотложной медицинской помощи, - Определяю и по-ситуации применяю на практике всю квалифицированную, как скорую экстренную, так и неотложную медицинскую помощь, и далее по тактике веду больного в соответствии с установленными правилами и стандартами., Установленными Минздравом РФ.
Обновлено 17 июля
25 000 Р , 31 год , Барнаул , стаж 11 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Зерноперерабатывающее предприятие
Проведение первичных собеседований. Отбор персонала на различные позиции от линейных до руководящих. Весь кадровый документооборот, оформление трудовых, коллективных договоров, договоров подряда и материальной ответственности. Работа с телевидением, прессой, интернет сайтами, центрами занятости, исполнение обязанностей инженера по охране труда и технике безопасности, обучение и адаптация нового персонала. Организация медицинских осмотров сотрудников. Оформление больничных листов. Работа с приставами. Полное ведение воинского учета, бронирование. Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе.
Обновлено 14 июля
35 000 Р , 24 года , Барнаул , стаж 1 год и 6 месяцев
Специалист по охране труда 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО Барнаульский завод медицинских препаратов
Проведение инструктажей по охране труда; Организация выдачи средств индивидуальной защиты, специальной одежды, обуви работникам; Организация медицинских осмотров (предварительных/периодических); Взаимодействие и представление интересов компании в государственных надзорных и контролирующих органах; Организация обучения по охране труда, промышленной безопасности; Разработка документации по охране труда; Проведение проверок условий охраны труда организации; Ведение отчетной документации; Организация работ, направленных на предупреждение происшествий и несчастных случаев на производстве
Обновлено 11 июля
18 000 Р , 59 лет , Барнаул , Немецкий (Базовый) , стаж 33 года и 5 месяцев
Начальник цеха по производству трафаретки 1 год и 5 месяцев (по декабрь 2014)
ООО «Птицефабрика «Комсомольская» (производство, продажи).
Выполнение плана по производству трафаретки, контроль работы станков и механизмов, составление (изменение) графика сменности, отчетность (месячная, квартальная, годовая) по производству трафаретки, разработка инструкций по охране труда и пожарной безопасности для работников цеха, проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, организация медицинских осмотров и другие организационные вопросы. В подчинении 25 человек.
Главный специалист по охране труда и инженерного обеспечения, Преподаватель специальных дисциплин скрыть
Обновлено 9 июля
25 000 Р , 36 лет , Барнаул , стаж 8 лет и 11 месяцев
Менеджер по персоналу 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
«Технотрейд» (ООО «Меркурий»)
Поиск и подбор персонала, специалистов офиса и линейного персонала: размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение первичных собеседований с кандидатами (структурированное интервью, «кейсы»), ведение базы данных. Принятие совместных кадровых решений с руководителем по утверждению кандидатов на вакантные должности, выдвижение кандидатов на повышение /перевод на другую должность, вопросов об увольнении сотрудников. Составление трудовых договоров, должностных инструкций, положений, процедурных документов, регламентов, стандартов работы по должностям. Разработка и внедрение процедуры по подбору и найму персонала, программы по адаптации персонала для розничных магазинов компании. Участие в разработке системы стимулирования персонала (конкурсные программы с призами для победителей). Разработка и внедрение чек-листов для магазинов розницы, пункта выдачи интернет заказов, call-центра. Организация проверок магазинов по чек-листу методом «Тайный покупатель». Подбор и подготовка материалов для обучения / тренингов торгового персонала с учетом выявленных «слабых мест» и потребности подразделений. Разработка мотивационных карт по должностям. Создание «Справочника нового сотрудника». Составление организационно-распорядительных документы по предприятию, доведение их до сведения структурных подразделений и ответственных лиц. Различные поручения по заданию руководителя.
Менеджер по персоналу, Секретарь-референт с функцией кадрового делопроизводства, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 7 июля
20 000 Р , 25 лет , Барнаул , стаж 2 года и 11 месяцев
Оператор по отчетам и реестрам 10 месяцев (по настоящее время)
Государственная инспекция труда в Алтайском крае
- Регистрация приказов и распоряжений; - Регистрация жалоб, заявлений и других обращений граждан, поступившие из других органов, в том числе поступившие на портал Онлайнинспекция.рф и коммуникативную систему Контрольная панель; - Обеспечение формирования, ведения реестров; - Составление статистической и иной отчетности в пределах своей компетенции; - Выполнение служебных указаний и поручений Руководителя, начальника отдела; - Осуществление сбора, хранения, обработки, подготовки и предоставленияинформации и отчетов, согласно утвержденной отчетности Гострудинспекции, а также любых иных сведений, относящихся к деятельности инспекции по запросам Роструда.
Государственный инспектор труда (по охране труда), Инженер по охране труда и технике безопасности, Инженер по охране труда и технике безопасности скрыть
Обновлено 7 июля
37 000 Р , 50 лет , Барнаул , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор складской логистики 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
производство
- Обеспечение функционирование процесса производства продукции. - Планирование работы оборудования и распределение заданий по рабочим местам. - Запуск в работу изделий, согласно плана производства. - Контроль и регулирование хода производства на всех этапах. - Контроль, планирование и регулирование состояния незавершенного производства. - Определение потребности по Складу комплектующих, Складу готовых деталей и Складу готовых изделий. Установление норм заделов на складах и обеспечение своевременного пополнения. Соблюдение условий хранения. Проведение инвентаризаций на складах. - Координация работы других служб и должностных лиц предприятия по вопросам своевременного обеспечения материалами, комплектующими, инструментами и оснасткой, решению бытовых вопросов. - Устранение и предупреждение нарушений хода производственного процесса. - Координирование работы мастера и других служб производства. - Анализ узких мест производства (с учетом работы всех подразделений) и выработка предложений по оптимизации технологических и производственных процессов. - Нормирование и расценка труда подчиненных работников
Начальник складского комплекса, Начальник склада скрыть
Обновлено 5 июля
По договоренности , 38 лет , Барнаул , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 3 месяца
Директор 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Статус Партнер"
Руководство компанией. Ведение деятельности с нуля.
Директор по персоналу, Менеджер по персоналу, Психолог-Менеджер по персоналу, Психолог скрыть
Обновлено 29 июня
20 000 Р , 55 лет , Славгород , стаж 25 лет и 10 месяцев
Ведущий специалист по охране труда 22 года и 3 месяца (по настоящее время)
ПАО «Ростелеком»
В области охраны труда: • разработка мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению разработанных мероприятий; • рассмотрение вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей; • расследование случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучение их причин, проведение анализа эффективности проводимых мероприятий по их предупреждению; • составление раздела «Охрана труда» коллективного договора. Оказание подразделениям предприятия методической помощи: • в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; • при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; • по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда. Осуществление контроля: • за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда; • за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда; • за организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; • за состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств; • за правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда; • за своевременностью проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов; • за соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов; • за выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию. Проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, в определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда. Проведение вводных инструктажей по охране труда с теми, кто только устраивается на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. Изучение условий труда на рабочих местах, подготовка и внесение предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Проведение работы по специальной оценке рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда. Закупка специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. В области экологии: • выработка экологической политики организации и контроль за ее соблюдением; • оформление природоохранных документов, сопровождающих деятельность предприятия; • взаимодействие с природоохранными структурами, включая процедуры проверок; • коммуникация с организациями, выдающими разрешительную документацию и проводящими согласование проектных документов; • организация в рамках своей компетенции функционирования компании в условиях аварий и прочих нештатных ситуаций; • консультирование сотрудников предприятия по вопросам экологии. • ведение хозяйственных договоров в области экологии В области пожарной безопасности: Осуществление контроля за поддержанием противопожарного режима на предприятии. Проведение пожарно-технических обследований подразделений предприятия, контроль за техническим состоянием и эксплуатацией автоматических средств обнаружения и тушения пожара, первичных средств пожаротушения, внутреннего противопожарного водоснабжения. Участие в работе комиссий по проверке знаний персоналом правил пожарной безопасности. Закупка средств пожаротушения и пожарной автоматики.
Начальник пульта централизованного наблюдения, Начальник участка скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.