Резюме «Медицинский работник» в Барнауле

Найдено 258 резюме
После регистрации будет доступно 401 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 27 мая
15 000 Р , 24 года , Барнаул , стаж 1 год и 10 месяцев
Медицинская сестра 1 год и 4 месяца (по май 2017)
АКОБ
Выполняла обязанности постовой (палатной медицинской сестры), работа с документацией, лекарственными препаратами
Обновлено 4 августа
55 000 Р , 30 лет , Барнаул , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 1 месяц
Медицинский представитель 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Корал Мед
Презентовала препараты нашей компании. Организовывала круглые столы, презентации проводились. Создала отличную базу врачей, аптек вип. Увеличила продажи наших препаратов в 2 раза.
Бесплатная вакансия в Барнауле
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 4 августа
45 000 Р , 30 лет , Барнаул , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 1 месяц
Медицинский представитель 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Корал Мед
Презентовала препараты нашей компании. Организовывала круглые столы, презентации проводились. Создала отличную базу врачей, аптек вип. Увеличила продажи наших препаратов в 2 раза.
Обновлено 27 апреля
По договоренности , 23 года , Барнаул
Обновлено 28 марта
80 000 Р , 32 года , Барнаул , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 2 месяца
Директор 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО ФК ЛАЙФ
• Работа с Министерством здравоохранения по Алтайскому краю по возможности увеличения ассортимента в лотах по закупу медикаментов • Участие в составлении заявок по государственным закупкам • Ежемесячное планирование суммы отгрузок • Реализация намеченных планов • Контроль дебиторской задолженности • Подведение итогов и определение новых задач и планов по работающим клиентам и поиску новых клиентов и возможностей.
Обновлено 24 февраля
20 000 Р , 39 лет , Барнаул , готова к переезду в Новосибирск , стаж 16 лет и 10 месяцев
Медицинская сестра 16 лет и 10 месяцев (по март 2016)
Учеба в течение всего времени моей работы. Получение сертификата и подтверждение каждые пять лет квалификации.
Обновлено 16 июля
30 000 Р , 33 года , Новоегорьевское , готова к переезду в Москву , стаж 12 лет и 3 месяца
Медицинский работник 12 лет и 3 месяца (по настоящее время)
КГБУЗ Егорьевская ЦРБ
Предрейсовый мед осмотр
Обновлено в 05:25
По договоренности , 49 лет , Барнаул , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Руководитель отдела кадров 5 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии в Алтайском крае"
Фактическая численность - более 1000 чел., из них 50% сотрудников, имеющих льготные должности. Руководство командой из 4-х человек отдела и 12 сотрудников филиалов по Алтайскому краю. Совершенствование организационной структуры учреждения. Штатная численность - более 1100 ед. (7 оперативных подразделений, 12 - обеспечивающих, 12 - лабораторных, 12 - филиалов по АК). Проведена работа по введению в штатное расписание подразделений для развития внебюджетной деятельности (оперативно укомплектованы). За 4 года организованы и проведены мероприятия по оптимизации 80 обособленных рабочих мест по Алтайскому краю и 3-х филиалов учреждения (80 рабочих мест). Создано 12 филиалов из 15-ти. Высвободившиеся ставки перераспределены по филиалам в целях увеличения заработной платы. За последние два года подготовлено более 100 приказов по внесению изменений в штатное расписание. В текущем году пересмотрена и утверждена организационная структура учреждения с введением иcпытательного лабораторного центра (изменение по 992 шт.ед.). Контроль кадрового делопроизводства в полном объёме. Воинский учет. Анализ Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и их содержание. Сформировано 70 номенклатурных дел. За последние два года организована обработка более 14000 входящих документов, более 13000 - приказов по личному составу (в т.ч. филиалы), более 2700 дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с изменением законодательства, в т.ч. по СОУТ. Организовано поддержание в актуальном состоянии базы кадрового учета, её совершенствование (например: организована разработка 8-ми технических заданий на модификацию 1С: Зарплата и кадры, изменения внедрены). В последние два года организована работа в полном объеме по бронированию в связи с изменением законодательства (на воинском учете - более 300 чел.). Неоднократно организована и проведена актуализация Положений о структурных подразделениях и ДИ в соотв. с действующим законодательством (в т.ч. с учетом требований профессиональных стандартов). В течение 6 лет при проверках (прокуратуры АК, ГИТ, военные комиссариаты и др.) замечаний не выявлено, трудовые споры и восстановления на работу отсутствовали. Работа с персональными данными работников, соблюдение требований к их защите. Организовала работу на бумажных носителях, в электронном виде. Разработала Положение о защите персональных данных, подготовила приказ о назначении ответственных лиц. При приеме, переводе организовала оформление согласий и обязательств работников, непосредственно осуществляющих обработку ПД. Непрерывное повышение квалификации. Внедрение профессиональных стандартов. Организовала ежегодное составление плана с учетом потребности на обучение и финансовой возможности учреждения. Охват обучением за последние 5 лет составил более 75%. Создала рабочую группу по внедрению профессиональных стандартов (определено 14 проф. стандартов для внедрения, подготовлен список из 280 чел.). Сотрудники включены в план повышения квалификации. Организовала внесение изменений в процедуры СМК, ДИ и др. Организовала выполнение особых условий допуска к работе (справка об отсутствии судимости, сан.книжка и др.). Профориентация. Привлечение молодых специалистов. Укомплектование, распределение, ротация. Закрепление. Наставничество. Кадровый резерв. Текучесть. Организовала тесное взаимодействие с кафедрами медицинских вузов России. Профориентационную работу организовала в 442 школах АК. Определение текущей и перспективной потребности в персонале позволило эффективно организовывать приёмную кампанию с полным освоением целевой квоты (ежегодно). За последние 5 лет привлекла более 60 молодых специалистов с высшим медицинским образованием, более 90 выпускников со средним мед.образованием. Средний процент закрепления по учреждению составил более 70% (организованы мероприятия: наставничество, обучение за счет работодателя, семинары, конференции, конгрессы, профессиональный рост, стимулирование мол.спец., представление к поощрениям и др.). Например: из 60-ти выпускников с высшим образованием - более 20 включены в кадровый резерв, более 30 назначены на руководящие должности, более 30 поощрены наградами разного уровня. Наставничество в учреждении ежегодно осуществлялось в отношении 60-80 чел. (индивидуальные планы, отчеты, ежегодный анализ, совершенствование). Создала комиссию по кадровому резерву. Ежегодно формировала список кадрового резерва (оперативный, перспективный) по 111 руководящим должностям (назначались на руководящие должности от 5-10% ежегодно). За последние пять лет текучесть персонала снижена с 14,3% до 11% (проводился анализ причин сменяемости персонала; готовились аналитические материалы). Омоложение кадрового состава - с 49 лет до 42. Наградная кампания. Являлась заместителем председателя постоянно действующей комиссии. За пять лет подготовлено и представлено к рассмотрению более 900 наград разного уровня (юбилейные даты, профессиональные праздники и др.). Все ходатайства рассмотрены положительно. В 2014 году за активную помощь населению, пострадавшему во время чрезвычайной ситуации, обусловленной паводком на территории АК, сотрудники учреждения поощрены Благодарностью Губернатора АК. Противодействие коррупции. Организовала реализацию действующего законодательства, плана мероприятий, работу по представлению справок о доходах, расходах в установленные сроки (ежегодно до 145 чел.). Разработала нормативные, методические, информационные материалы, контролировала их выполнение. Вела отчетность в полном объеме. Взаимодействовала с прокуратурами АК. Система менеджмента качества (СМК), Орган инспекции (Ои), Испытательный лабораторный центр (ИЛЦ). Разработала документированную процедуру "Управление персоналом", определяющую порядок организации работы с персоналом и взаимодействие структурных подразделений по кадровым вопросам и регламентирующую действия сотрудников отдела кадров. Организовала работу в соотв. с приказом Минэкономразвития РФ от 30.05.2014 №326 по кадровому составу (Ои, ИЛЦ), на корпоративном портале. Неоднократно проведён внутренний аудит подразделений учреждения под моим личным руководством. Работа с филиалами АК. Личное кураторство, контроль кадрового направления в полном объёме (в т.ч. контроль подбора персонала). Ежегодно проводила День специалиста с кадровыми работниками филиалов. За последние три года организовала более 40 выездов в филиалы (проверки, методическая помощь, оптимизация, трудовая дисциплина и др.), лично выезжала более 20 раз. Прочее. Разработала ПВТ, Кодекс этики, критерии оценки деятельности сотрудников (в пределах своей компетенции) и др. Ежегодно организовывала подготовку документов на специалистов для участия во Всероссийских конкурсах. Участвовала в разработке Коллективного договора, в рассмотрении вопросов по СОУТ. Работала в качестве председателя постоянно действующей комиссии по оказанию материальной помощи сотрудникам учреждения (рассмотрено более 500 заявлений). Возглавляла рабочую группу по рассмотрению и внедрению эффективного контракта. Постоянно участвовала в служебных расследованиях, разрабатывала мероприятия по улучшению работы. Подготовила более 150 ответов на обращения. Тесно взаимодействовала с Центром занятости населения (выполнение квоты приёма на работу инвалидов, специальные программы временной занятости, выделение рабочих мест для инвалидов), ПФР, Госархивом и др. Проводила ежемесячно планёрные совещания в отделе с оформлением протоколов (от 5 до 30 и более мероприятий), контролировала выполнение. Готовила отчетность к коллегиям, совещаниям и другим мероприятиям в строго установленные сроки.
Старший референт отдела кадров, Руководитель отдела кадров скрыть
Обновлено в 05:25
По договоренности , 49 лет , Барнаул , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Руководитель отдела кадров 5 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии в Алтайском крае"
Фактическая численность - более 1000 чел., из них 50% сотрудников, имеющих льготные должности. Руководство командой из 4-х человек отдела и 12 сотрудников филиалов по Алтайскому краю. Совершенствование организационной структуры учреждения. Штатная численность - более 1100 ед. (7 оперативных подразделений, 12 - обеспечивающих, 12 - лабораторных, 12 - филиалов по АК). Проведена работа по введению в штатное расписание подразделений для развития внебюджетной деятельности (оперативно укомплектованы). За 4 года организованы и проведены мероприятия по оптимизации 80 обособленных рабочих мест по Алтайскому краю и 3-х филиалов учреждения (80 рабочих мест). Создано 12 филиалов из 15-ти. Высвободившиеся ставки перераспределены по филиалам в целях увеличения заработной платы. За последние два года подготовлено более 100 приказов по внесению изменений в штатное расписание. В текущем году пересмотрена и утверждена организационная структура учреждения с введением иcпытательного лабораторного центра (изменение по 992 шт.ед.). Контроль кадрового делопроизводства в полном объёме. Воинский учет. Анализ Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и их содержание. Сформировано 70 номенклатурных дел. За последние два года организована обработка более 14000 входящих документов, более 13000 - приказов по личному составу (в т.ч. филиалы), более 2700 дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с изменением законодательства, в т.ч. по СОУТ. Организовано поддержание в актуальном состоянии базы кадрового учета, её совершенствование (например: организована разработка 8-ми технических заданий на модификацию 1С: Зарплата и кадры, изменения внедрены). В последние два года организована работа в полном объеме по бронированию в связи с изменением законодательства (на воинском учете - более 300 чел.). Неоднократно организована и проведена актуализация Положений о структурных подразделениях и ДИ в соотв. с действующим законодательством (в т.ч. с учетом требований профессиональных стандартов). В течение 6 лет при проверках (прокуратуры АК, ГИТ, военные комиссариаты и др.) замечаний не выявлено, трудовые споры и восстановления на работу отсутствовали. Работа с персональными данными работников, соблюдение требований к их защите. Организовала работу на бумажных носителях, в электронном виде. Разработала Положение о защите персональных данных, подготовила приказ о назначении ответственных лиц. При приеме, переводе организовала оформление согласий и обязательств работников, непосредственно осуществляющих обработку ПД. Непрерывное повышение квалификации. Внедрение профессиональных стандартов. Организовала ежегодное составление плана с учетом потребности на обучение и финансовой возможности учреждения. Охват обучением за последние 5 лет составил более 75%. Создала рабочую группу по внедрению профессиональных стандартов (определено 14 проф. стандартов для внедрения, подготовлен список из 280 чел.). Сотрудники включены в план повышения квалификации. Организовала внесение изменений в процедуры СМК, ДИ и др. Организовала выполнение особых условий допуска к работе (справка об отсутствии судимости, сан.книжка и др.). Профориентация. Привлечение молодых специалистов. Укомплектование, распределение, ротация. Закрепление. Наставничество. Кадровый резерв. Текучесть. Организовала тесное взаимодействие с кафедрами медицинских вузов России. Профориентационную работу организовала в 442 школах АК. Определение текущей и перспективной потребности в персонале позволило эффективно организовывать приёмную кампанию с полным освоением целевой квоты (ежегодно). За последние 5 лет привлекла более 60 молодых специалистов с высшим медицинским образованием, более 90 выпускников со средним мед.образованием. Средний процент закрепления по учреждению составил более 70% (организованы мероприятия: наставничество, обучение за счет работодателя, семинары, конференции, конгрессы, профессиональный рост, стимулирование мол.спец., представление к поощрениям и др.). Например: из 60-ти выпускников с высшим образованием - более 20 включены в кадровый резерв, более 30 назначены на руководящие должности, более 30 поощрены наградами разного уровня. Наставничество в учреждении ежегодно осуществлялось в отношении 60-80 чел. (индивидуальные планы, отчеты, ежегодный анализ, совершенствование). Создала комиссию по кадровому резерву. Ежегодно формировала список кадрового резерва (оперативный, перспективный) по 111 руководящим должностям (назначались на руководящие должности от 5-10% ежегодно). За последние пять лет текучесть персонала снижена с 14,3% до 11% (проводился анализ причин сменяемости персонала; готовились аналитические материалы). Омоложение кадрового состава - с 49 лет до 42. Наградная кампания. Являлась заместителем председателя постоянно действующей комиссии. За пять лет подготовлено и представлено к рассмотрению более 900 наград разного уровня (юбилейные даты, профессиональные праздники и др.). Все ходатайства рассмотрены положительно. В 2014 году за активную помощь населению, пострадавшему во время чрезвычайной ситуации, обусловленной паводком на территории АК, сотрудники учреждения поощрены Благодарностью Губернатора АК. Противодействие коррупции. Организовала реализацию действующего законодательства, плана мероприятий, работу по представлению справок о доходах, расходах в установленные сроки (ежегодно до 145 чел.). Разработала нормативные, методические, информационные материалы, контролировала их выполнение. Вела отчетность в полном объеме. Взаимодействовала с прокуратурами АК. Система менеджмента качества (СМК), Орган инспекции (Ои), Испытательный лабораторный центр (ИЛЦ). Разработала документированную процедуру "Управление персоналом", определяющую порядок организации работы с персоналом и взаимодействие структурных подразделений по кадровым вопросам и регламентирующую действия сотрудников отдела кадров. Организовала работу в соотв. с приказом Минэкономразвития РФ от 30.05.2014 №326 по кадровому составу (Ои, ИЛЦ), на корпоративном портале. Неоднократно проведён внутренний аудит подразделений учреждения под моим личным руководством. Работа с филиалами АК. Личное кураторство, контроль кадрового направления в полном объёме (в т.ч. контроль подбора персонала). Ежегодно проводила День специалиста с кадровыми работниками филиалов. За последние три года организовала более 40 выездов в филиалы (проверки, методическая помощь, оптимизация, трудовая дисциплина и др.), лично выезжала более 20 раз. Прочее. Разработала ПВТ, Кодекс этики, критерии оценки деятельности сотрудников (в пределах своей компетенции) и др. Ежегодно организовывала подготовку документов на специалистов для участия во Всероссийских конкурсах. Участвовала в разработке Коллективного договора, в рассмотрении вопросов по СОУТ. Работала в качестве председателя постоянно действующей комиссии по оказанию материальной помощи сотрудникам учреждения (рассмотрено более 500 заявлений). Возглавляла рабочую группу по рассмотрению и внедрению эффективного контракта. Постоянно участвовала в служебных расследованиях, разрабатывала мероприятия по улучшению работы. Подготовила более 150 ответов на обращения. Тесно взаимодействовала с Центром занятости населения (выполнение квоты приёма на работу инвалидов, специальные программы временной занятости, выделение рабочих мест для инвалидов), ПФР, Госархивом и др. Проводила ежемесячно планёрные совещания в отделе с оформлением протоколов (от 5 до 30 и более мероприятий), контролировала выполнение. Готовила отчетность к коллегиям, совещаниям и другим мероприятиям в строго установленные сроки.
Старший референт отдела кадров, Руководитель отдела кадров скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 39 лет , Барнаул , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 3 месяца
Старший администратор по работе с клиентами 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО Техно ТП
- организация и ведение всей работы по заказам: уточнение заказа, назначение, контроль договорённости по заказу и факта проведения первого занятия, получение оплаты и осуществление сервисной поддержки заказа. - постоянное ведение переговоров с клиентами - работа с клиентской базой, базой заказчиков
Делопроизводитель, Специалист отдела организации страховой работы, Ведущий специалист по работе с клиентами скрыть
Обновлено 18 августа
40 000 Р , 50 лет , Барнаул , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 11 лет и 11 месяцев
Директор складской логистики 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
производство
- Определение потребности по Складу комплектующих, Складу готовых деталей и Складу готовых изделий. Установление норм заделов на складах и обеспечение своевременного пополнения. Соблюдение условий хранения. Проведение инвентаризаций на складах. - Внедрение адресной системы хранения. - Координация работы других служб и должностных лиц предприятия по вопросам своевременного обеспечения материалами, комплектующими, инструментами и оснасткой, решению бытовых вопросов. - Оптимизация складских бизнес процессов. - Устранение и предупреждение нарушений хода производственного процесса. - Анализ узких мест производства (с учетом работы всех подразделений) и выработка предложений по оптимизации технологических и производственных процессов. - Нормирование и расценка труда подчиненных работников, в подчинении кладовщики, водитель автопогрузчика. - Транспортная логистика.
Начальник складского комплекса, Начальник склада скрыть
Обновлено 17 августа
30 000 Р , 34 года , Барнаул , стаж 10 лет
Администратор 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
АКОО "Коммунальщик" (переименован в АКОО "Энергия)
Обеспечение контроля за сохранностью материальных ценностей, консультация посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг, контроль за исполнением работниками указаний руководства.
Тренер-оператор видеозаписи, Программист (системный администратор), Технический директор скрыть
Обновлено 17 августа
30 000 Р , 45 лет , Барнаул , стаж 26 лет и 2 месяца
Начальник общего отдела 7 лет (по июль 2017)
Администрация города Славгорода (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления муниципального образования, наделенный полномочиями по решению вопросов местного значения и осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органа
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод), оформление больничных листов, наградных материалов, составление трудовых договоров, ведение трудовых книжек, организация административно-хозяйственной деятельности (обеспечение материальными средствами), организация внутреннего делопроизводства, ведение табеля учета рабочего времени, работа в 1:С (кадры), составление графика отпусков, подготовка распоряжений (приказов) по основной деятельности, организация работы с кадровым резервом, проведение первичного, повторного, внепланового, текущего инструктажей, ведение журнала инструктажей по охране труда, формирование кадрового резерва, организация кадрового и документационного делопроизводства в полном объеме и контроль ведения. Организация воинского учета граждан, пребывающих в запасе, осуществление бронирования ГПЗ. Заключение трудовых договоров и договоров ГПХ.
Начальник отделения подготовки, призыва и набора граждан на военную службу по контракту, Заместитель военного комиссара-начальник 1 отделения, Мастер по теплу, Мастер табачного производства, Военнослужащий по контракту скрыть
Обновлено 16 августа
20 000 Р , 24 года , Барнаул , стаж 2 года
Продавец-консультант 6 месяцев (по май 2017)
ИП Карева Т.Ю. (Федеральная компания "Парикмастерский магазин")
* Консультация потребителей * Оформление купли-продажи товара * Раскладка товара в торговом зале
Судебный пристав-исполнитель, Лаборант, Секретарь приемной, Вожатый, Разнорабочий скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 51 год , Барнаул , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 6 месяцев
Начальник службы ОТ и ТБ 2 года (по настоящее время)
Филиал АО " Интер РАО - электрогенерация"
Полное управление Системой Охраны труда. Контроль над созданием безопасных условий труда для персонала подрядных организаций и Общества;При выполнении работ руководствоваться требованиями стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007, процессов, процедур и другой документации ИСМ. • Контроль над состоянием и организацией эксплуатации оборудования, зданий и сооружений; • Контроль над соблюдением персоналом Общества законодательных, нормативно-правовых и корпоративных требований по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды; • Контроль выполнения предписаний государственных надзорных органов и авторского надзора; • Координация работы по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды; • Оценка достаточности применяемых предупредительных и профилактических мер по вопросам безопасности производства в соответствии с планом безопасности и оценкой рисков; • Консультирование, информирование персонала и Общества по вопросам охраны труда и формирование культуры безопасности производства; • Взаимодействие с государственными органами надзора и контроля; Контроль за соблюдением работниками предприятия требований промышленной безопасности охраны труда, промсанитарии и электробезопасности: Разработка ежеквартального плана работы по осуществлению производственного контроля и охраны труда в подразделениях предприятия: Участие в разработке и рассмотрении комплексных годовых планов по улучшению условий труда, техники безопасности, планов проведения контрольно-профилактических проверок Проведение комплексных и целевых проверок состояния промышленной безопасности и охраны труда, выявление опасных факторов на рабочих местах Участие в проведении 3-ступенчатого контроля Посещение рабочих мест не менее 10 раз в месяц Контроль выдачи наряд-заданий рабочим Участие в разработке планов мероприятий по локализации аварий и инцидентов и ликвидации их последствий Участие в техническом расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев Аттестация работников в области промышленной безопасности Участие в работе комиссий по приему в эксплуатацию нового оборудования • Совершенствование работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшению условий труда; • Обеспечение выполнения на строительной площадке нормативных требований государственных органов в сфере охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды. Осуществление контроля в подрядных организациях за оснащением производственного оборудования, машин, механизмов и т.д. средствами безопасности; выполнением требований промышленной безопасности к хранению опасных веществ на производственных участках; соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, промышленной безопасности, охране окружающей среды и безопасности движения, стандартов безопасности в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных процессов. Контроль за проведением всех видов инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и безопасности дорожного движения работников подрядных организаций. 4 гр. допуска по эл.безопасности, аттестована в РТН, Диплом о профессиональной переподготовке, март 2016г.
Начальник отдела Охраны труда и технике безопасности, Начальник отдела ПБОТОС, Заместитель директора по ПБ, ОТ и ООС, БДД, Начальник отдела промышленной безопасности, охраны труда и экологии, БДД, Начальник Службы охраны труда, Исполнительный директор, Инженер по ОТ и ТБ скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 51 год , Барнаул , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 6 месяцев
Начальник службы ОТ и ТБ 2 года (по настоящее время)
Филиал АО " Интер РАО - электрогенерация"
Полное управление Системой Охраны труда. Контроль над созданием безопасных условий труда для персонала подрядных организаций и Общества;При выполнении работ руководствоваться требованиями стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007, процессов, процедур и другой документации ИСМ. • Контроль над состоянием и организацией эксплуатации оборудования, зданий и сооружений; • Контроль над соблюдением персоналом Общества законодательных, нормативно-правовых и корпоративных требований по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды; • Контроль выполнения предписаний государственных надзорных органов и авторского надзора; • Координация работы по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды; • Оценка достаточности применяемых предупредительных и профилактических мер по вопросам безопасности производства в соответствии с планом безопасности и оценкой рисков; • Консультирование, информирование персонала и Общества по вопросам охраны труда и формирование культуры безопасности производства; • Взаимодействие с государственными органами надзора и контроля; Контроль за соблюдением работниками предприятия требований промышленной безопасности охраны труда, промсанитарии и электробезопасности: Разработка ежеквартального плана работы по осуществлению производственного контроля и охраны труда в подразделениях предприятия: Участие в разработке и рассмотрении комплексных годовых планов по улучшению условий труда, техники безопасности, планов проведения контрольно-профилактических проверок Проведение комплексных и целевых проверок состояния промышленной безопасности и охраны труда, выявление опасных факторов на рабочих местах Участие в проведении 3-ступенчатого контроля Посещение рабочих мест не менее 10 раз в месяц Контроль выдачи наряд-заданий рабочим Участие в разработке планов мероприятий по локализации аварий и инцидентов и ликвидации их последствий Участие в техническом расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев Аттестация работников в области промышленной безопасности Участие в работе комиссий по приему в эксплуатацию нового оборудования • Совершенствование работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшению условий труда; • Обеспечение выполнения на строительной площадке нормативных требований государственных органов в сфере охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды. Осуществление контроля в подрядных организациях за оснащением производственного оборудования, машин, механизмов и т.д. средствами безопасности; выполнением требований промышленной безопасности к хранению опасных веществ на производственных участках; соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, промышленной безопасности, охране окружающей среды и безопасности движения, стандартов безопасности в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных процессов. Контроль за проведением всех видов инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и безопасности дорожного движения работников подрядных организаций. 4 гр. допуска по эл.безопасности, аттестована в РТН, Диплом о профессиональной переподготовке, март 2016г.
Начальник отдела Охраны труда и технике безопасности, Начальник отдела ПБОТОС, Заместитель директора по ПБ, ОТ и ООС, БДД, Начальник отдела промышленной безопасности, охраны труда и экологии, БДД, Начальник Службы охраны труда, Исполнительный директор, Инженер по ОТ и ТБ скрыть
Обновлено 15 августа
25 000 Р , 35 лет , Барнаул , стаж 12 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом 3 месяца (по июль 2017)
ОП АО БТК групп
Кадровое делопроизводство, штат 420 человек, ведение кадрового делопроизводства (ведение установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, ведение трудовых книжек, составление и контроль за исполнением графика отпусков, контроль ведения табелей учета рабочего времени, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников); подбор персонала (взаимодействие с профильными учебными заведениями, службой занятости, кадровыми агентствами, СМИ; мониторинг рынка труда; изучение резюме, анкет, проведение первичных собеседований); организация обучения и повышения квалификации работников за пределами предприятия (планирование, выбор обучающей организации, заключение договоров и контроль их исполнения); разработка локальных нормативных актов организации; ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе; подготовка документов для представления работников к поощрению и награждению; консультирование работников по вопросам трудового законодательства; предоставление статистической отчетности по труду; взаимодействие с Центром занятости населения в рамках реализации различных программ (стажировка, общественные работы и т.п.) взаимодействие с государственными органами (Государственная инспекция по труду, ведение отчетности по военнообязанным работникам, проверка табелей учета рабочего времени, выдача направлений на мед. освидетельствование, планирование курсов и подачи заявок на повышение квалификации или профпригодности работников, ведение Федерального регистра по медицинскому персоналу, сдача отчетов в ПФР, работа в 1С 8.3 ЗУП. Консультант Плюс
Инспектор отдела кадров, Специалист отдела кадров, Секретарь руководителя, Секретарь-референт скрыть
Обновлено 15 августа
25 000 Р , 36 лет , Заринск , стаж 10 лет и 6 месяцев
Заведующий отделением соц.обслуживания на дому 1 год и 2 месяца (по август 2016)
КГБУСО Комплексный центр соц. обслуживания населения по г. Заринску
- обеспечивает выполнение возложенных на отделение задач по выявлению одиноких граждан пожилого возраста и одиноких нетрудоспособных граждан, вместе с представителями учреждений здравоохранения, здоровье, жилищно-коммунальных предприятий, общественных организаций. - обследует их материально-бытовые условия проживания, определяет потребности в получении материальной, натуральной, бытовой и социально-медицинской помощи, предоставлении различных видов социальных услуг, установление связей с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности на основании акта обследования, карты медицинского осмотра (заключений врачей о степени потери способности к самообслуживанию), личного заявления. - заключает договор с гражданином, в котором предусматриваются виды услуг, которые будут предоставляться социальным работником отделения, осуществляет подготовку личного дела гражданина, который принимается на обслуживание. - планирует работу отделения в соответствии с потребностями граждан, составляет графики относительно установление периодичности и сроков предоставления услуг социальным работником, рабочим. - информирует управление социальной защиты населения о состоянии обслуживания граждан, ведет учет, составляет и представляет отчетность в соответствии с установленной формы. - контролирует деятельность социальных работников, проводит их обучение, обеспечивает надлежащие условия труда социальных работников, отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения. - ведет учет одиноких нетрудоспособных граждан, которые живут в зоне действия отделение и которые нуждаются в посторонней помощи. - определяет количество граждан, которые обслуживаются, и объем работы социальных работников с учетом характера услуг.
Обновлено 14 августа
25 000 Р , 36 лет , Барнаул , стаж 9 лет
Менеджер по персоналу 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
«Технотрейд» (ООО «Меркурий»)
Поиск и подбор персонала, специалистов офиса и линейного персонала: размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение первичных собеседований с кандидатами (структурированное интервью, «кейсы»), ведение базы данных. Принятие совместных кадровых решений с руководителем по утверждению кандидатов на вакантные должности, выдвижение кандидатов на повышение /перевод на другую должность, вопросов об увольнении сотрудников. Составление трудовых договоров, должностных инструкций, положений, процедурных документов, регламентов, стандартов работы по должностям. Разработка и внедрение процедуры по подбору и найму персонала, программы по адаптации персонала для розничных магазинов компании. Участие в разработке системы стимулирования персонала (конкурсные программы с призами для победителей). Разработка и внедрение чек-листов для магазинов розницы, пункта выдачи интернет заказов, call-центра. Организация проверок магазинов по чек-листу методом «Тайный покупатель». Подбор и подготовка материалов для обучения / тренингов торгового персонала с учетом выявленных «слабых мест» и потребности подразделений. Разработка мотивационных карт по должностям. Создание «Справочника нового сотрудника». Составление организационно-распорядительных документы по предприятию, доведение их до сведения структурных подразделений и ответственных лиц. Различные поручения по заданию руководителя.
Менеджер по персоналу, Секретарь-референт с функцией кадрового делопроизводства, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 12 августа
15 000 Р , 44 года , Барнаул , стаж 12 лет и 2 месяца
Инспектор по кадрам, Преподаватель специальных дисциплин 5 месяцев (по сентябрь 2016)
Алтайский политехнический техникум
Временная занятость на период декретного отпуска. Инспектор по кадрам. Преподаватель спец. дисциплин (проведение курсов повышения квалификации на базе ресурсного центра по специальности «Специалист по кадрам». Подготовка документов к плановой проверке Управления Алтайского края по культуре и архивному делу, в связи с реорганизацией учреждений профтехобразования: номенклатура дел, инструкция по делопроизводству, разработка должностных инструкций, проверка правильности и подготовки дел для длительного хранения и сдачи в архив. Взаимодействие с ЦЗН г. Барнаула с предоставлением ежемесячных сведений и отчетности по вакансиям и квотируемым местам. Взаимодействие с контролирующими органами по кадровым вопросам. Отчетность в ПФ (льготники), ежеквартальная и ежемесячная (СБиС++ электронная отчетность).
Менеджер по персоналу, офис-менеджер, Специалист по кадрам. Секретарь скрыть
Обновлено 8 августа
38 000 Р , 41 год , Барнаул , готов к переезду , стаж 16 лет и 5 месяцев
Менеджер ОМТС 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Бийский гравийно-песчанный карьер
Управляющий, Заведующий складом, Заведующий складом, Заведующий складом, Заведующий складом скрыть
Обновлено 7 августа
По договоренности , 37 лет , Барнаул , стаж 12 лет и 11 месяцев
Менеджер в отделе стратегического партнерства и дополнительного образования управления СОИР 1 год (по март 2014)
Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Владивостокский государственный университет экономики и сервиса» в г.Артеме
По специальности менеджер, где имеется стаж 11 месяцев: прием заявок на обучение и формирование групп дополнительного образования, подбор преподавательского состава, заключение договоров с преподавателями и слушателями, составление расписания занятий, учет рабочего времени, ведение первичных документов на оплату преподавателей и слушателей, подотчет бланков строгой отчетности и оформление документов об окончании ДОП (свидетельств, удостоверений и т.д.), отчеты о движении материальных ценностей, прием оплаты за обучение, работа и сотрудничество с социальными партнерами, прием документов на поступление абитуриентов на поступление в лицей, колледж, институт, подготовка к мероприятиям городского масштаба. Преподавание дисциплин: «Основы трудового законодательства», «Охрана труда и техники безопасности», проведение тестирования на проф.пригодность абитуриентов.
Инспектор по охране труда и технике безопасности, Бухгалтер скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности , 50 лет , Барнаул , стаж 22 года и 4 месяца
Менеджер по персоналу 14 лет и 3 месяца (по октябрь 2015)
ООО "Кипринский молочный завод"
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, листы нетрудоспособности) в производственной компании (внесение данных в 1С:8). Разработка должностных инструкций, штатного расписания. - составление квалификационных требований к должностям и формирование соответствующих критериев для отбора персонала; - анализ поступающих резюме; - ведение базы данных кандидатов; - организация и проведение собеседований с кандидатами, тестирование; - организация и координация собеседований с руководителями структурных подразделений; - ведение базы кадрового резерва; Проведение медицинских осмотров персонала. Архивирование документации. Ведение воинского учёта. Взаимодействие с центром занятости населения и военкоматом. Контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составление документации для награждения персонала на ведомственном и краевом уровне. - Правовое сопровождение предприятия - работа с недвижимостью: тех. инвентаризация, межевание земельных участков, оценка, аренда, субаренда, ипотека, государственная регистрация; - работа с нотариальными конторами; регистрация юридических лиц (подготовка документов для регистрации юридического лица), внесение изменений в уставные документы ООО, продажа доли, снятие и постановка на учет ККТ и т.д.; - устное и письменное консультирование по вопросам хозяйственной деятельности компании; - договорная работа; - подготовка локальных актов компании; - правовое обеспечение трудовых отношений, в т.ч. представительство в трудовых спорах; - представление интересов компании в судах, органах местной власти, правоохранительных органах а также с юридическими и физическими лицами; - подготовка исковых заявлений, жалоб, претензий, ходатайств и иных процессуальных документов и участие в процессах; - сопровождение сделок с недвижимостью.
Обновлено 17 июля
65 000 Р , 52 года , Барнаул , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 2 года и 7 месяцев
Фельдшер 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО СибМедЦентр
Оказываю квалифицированную медицинскую помощь по специальности в соответствии с должностной инструкцией и действующим законодательством РФ. - Использываю и применяю на практике всю современную методику диагностики состояния больного и оказания неотложной медицинской помощи, - Определяю и по-ситуации применяю на практике всю квалифицированную, как скорую экстренную, так и неотложную медицинскую помощь, и далее по тактике веду больного в соответствии с установленными правилами и стандартами., Установленными Минздравом РФ.
Обновлено 17 июля
25 000 Р , 31 год , Барнаул , стаж 11 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Зерноперерабатывающее предприятие
Проведение первичных собеседований. Отбор персонала на различные позиции от линейных до руководящих. Весь кадровый документооборот, оформление трудовых, коллективных договоров, договоров подряда и материальной ответственности. Работа с телевидением, прессой, интернет сайтами, центрами занятости, исполнение обязанностей инженера по охране труда и технике безопасности, обучение и адаптация нового персонала. Организация медицинских осмотров сотрудников. Оформление больничных листов. Работа с приставами. Полное ведение воинского учета, бронирование. Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.