Резюме «Метролог» в Барнауле

Найдено 80 резюме
После регистрации будет доступно 125 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 08:28
50 000 Р , 51 год , Барнаул , Английский (Базовый) , стаж 28 лет и 8 месяцев
Начальник участка теплоснабжения и вентиляции 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "ВодРемонтСервис"
Организация работы ремонтного и оперативного персонала по ремонту и обслуживанию энергоустановок, вентиляции, водоснабжения и канализации. 85 человек.
Мастер участка Технологических защит, электроприводов задвижек и автоматики, Прораб, Заместитель начальника цеха Тепловой автоматики и измерений, Слесарь КИПиА 6 разряда скрыть
Обновлено 12 июля
20 000 Р , 39 лет , Барнаул , стаж 16 лет и 9 месяцев
Оператор, помощник управляющего 1 год и 9 месяцев (по октябрь 2012)
ООО «КанцМаркет»
• Работа с документацией: расходные накладные, счёт фактуры. • Работа с менеджерами и клиентами. • Работа в программах 1С Предприятие 10.0, склад, Word, Эл.почта, Excel. • Работа с принтером, факсом, сканером в сети, приёмка и отправка электронной почты.
Оператор, Старший оператор, помощник руководителя, Контролёр отдела технического контроля, Помощник воспитателя, Продавец-кассир скрыть
Бесплатная вакансия в Барнауле
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 15 июня
По договоренности , 34 года , Барнаул , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 8 лет и 6 месяцев
Директор 1 год (по настоящее время)
ООО "Нефтехим-эксперт"
Начальник отдела ИТ, автоматизации и метрологии, Начальник отдела метрологии и контроля качества нефтепродуктов, Начальник центральной заводской лаборатории, лаборатории входного контроля, Заместитель начальника цеха по технической части скрыть
Обновлено 19 марта
По договоренности , 44 года , Барнаул , готова к переезду в Тобольск , стаж 7 лет
Инженер-метролог 7 лет (по настоящее время)
Организация метрологического обеспечения производства. Умение работать и применять нормативно-техническую документацию. Ведения графиков поверки
Обновлено 14 марта
30 000 Р , 34 года , Алейск , готова к переезду в Барнаул , стаж 4 года и 7 месяцев
Агрохимик 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Испытательная лаборатория ФГБУ САС "Алейская"
Специалист группы по испытаниям пищевой и сельскохозяйственной продукции. Специалист группы по испытаниям почв, грунтов и агрохимикатов. Руководитель группы инженерного и метрологического обеспечения (организация и проведение внутреннего контроля в соответствии с Положением о системе качества результатов измерений ИЛ). Разработала и внедрила в работу испытательной лаборатории инструкцию по внутрилабораторному контролю качества результатов измерений (проверка приемлемости результатов анализа; оперативный контроль процедуры анализа; контроль стабильности результатов анализов с использованием контрольных карт Шухарта и ПППА).
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 25 лет , Барнаул , готов к переезду в Ноябрьск , Английский (Разговорный) , стаж 4 года и 10 месяцев
Инженер-метролог 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ОАО РЖД Западно Сибирский Центр метрологии
Обновлено 20 июня
По договоренности , 24 года , Барнаул , готова к переезду , стаж 3 года и 5 месяцев
Специалист по автоматизации и метрологии 1 год (по июль 2016)
ПАО "НК "Роснефть"-Алтайнефтепродукт"
Автоматизация процессов Поверка средств измерения Сдача первичной документации Работа с контрагентами Заключение и ведение договоров
Системный администратор, Системный администратор, Системный администратор скрыть
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 36 лет , Барнаул , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 4 года и 2 месяца
Начальник отдела информационных технологий автоматизации и метрологии 10 месяцев (по декабрь 2016)
ПАО НК "Роснефть"-Алтайнефтепродукт"
Контроль работы отдела, участие в проектах автоматизации нефтебаз, АЗС/АЗК, стратегическое планирование на несколько лет вперед, прямое участие в проектах автоматизации и метрологии, внедрение и адаптация специализированного ПО и т.д.
Обновлено в 08:28
50 000 Р , 51 год , Барнаул , Английский (Базовый) , стаж 28 лет и 8 месяцев
Начальник участка теплоснабжения и вентиляции 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "ВодРемонтСервис"
Организация работы ремонтного и оперативного персонала по ремонту и обслуживанию энергоустановок, вентиляции, водоснабжения и канализации. 85 человек.
Мастер участка Технологических защит, электроприводов задвижек и автоматики, Прораб, Заместитель начальника цеха Тепловой автоматики и измерений, Слесарь КИПиА 6 разряда скрыть
Обновлено в 08:28
50 000 Р , 51 год , Барнаул , Английский (Базовый) , стаж 28 лет и 8 месяцев
Начальник участка теплоснабжения и вентиляции 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "ВодРемонтСервис"
Организация работы ремонтного и оперативного персонала по ремонту и обслуживанию энергоустановок, вентиляции, водоснабжения и канализации. 85 человек.
Мастер участка технологических защит, электроприводов задвижек и автоматики, Прораб, Заместитель начальника цеха Тепловой автоматики и измерений, Слесарь КИПиА 6 разряда скрыть
Обновлено в 08:28
50 000 Р , 51 год , Барнаул , Английский (Базовый) , стаж 28 лет и 8 месяцев
Начальник участка теплоснабжения и вентиляции 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "ВодРемонтСервис"
Организация работы ремонтного и оперативного персонала по ремонту и обслуживанию энергоустановок, вентиляции, водоснабжения и канализации. 85 человек.
Мастер участка Технологических защит, электроприводов задвижек и автоматики, Прораб, Заместитель начальника цеха Тепловой автоматики и измерений, Слесарь КИПиА 6 разряда скрыть
Обновлено в 08:28
50 000 Р , 51 год , Барнаул , Английский (Базовый) , стаж 28 лет и 8 месяцев
Начальник участка теплоснабжения и вентиляции 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "ВодРемонтСервис"
Организация работы ремонтного и оперативного персонала по ремонту и обслуживанию энергоустановок, вентиляции, водоснабжения и канализации. 85 человек.
Мастер участка технологических защит, электроприводов задвижек и автоматики, Прораб, Заместитель начальника цеха Тепловой автоматики и измерений, Слесарь КИПиА 6 разряда скрыть
Обновлено 7 июля
По договоренности , 48 лет , Барнаул , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Руководитель отдела кадров 5 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии в Алтайском крае"
Фактическая численность - более 1000 чел., из них 50% сотрудников, имеющих льготные должности. Руководство командой из 4-х человек отдела и 12 сотрудников филиалов по Алтайскому краю. Совершенствование организационной структуры учреждения. Штатная численность - более 1100 ед. (7 оперативных подразделений, 12 - обеспечивающих, 12 - лабораторных, 12 - филиалов по АК). Проведена работа по введению в штатное расписание подразделений для развития внебюджетной деятельности (оперативно укомплектованы). За 4 года организованы и проведены мероприятия по оптимизации 80 обособленных рабочих мест по Алтайскому краю и 3-х филиалов учреждения (80 рабочих мест). Создано 12 филиалов из 15-ти. Высвободившиеся ставки перераспределены по филиалам в целях увеличения заработной платы. За последние два года подготовлено более 100 приказов по внесению изменений в штатное расписание. В текущем году пересмотрена и утверждена организационная структура учреждения с введением иcпытательного лабораторного центра (изменение по 992 шт.ед.). Контроль кадрового делопроизводства в полном объёме. Воинский учет. Анализ Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и их содержание. Сформировано 70 номенклатурных дел. За последние два года организована обработка более 14000 входящих документов, более 13000 - приказов по личному составу (в т.ч. филиалы), более 2700 дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с изменением законодательства, в т.ч. по СОУТ. Организовано поддержание в актуальном состоянии базы кадрового учета, её совершенствование (например: организована разработка 8-ми технических заданий на модификацию 1С: Зарплата и кадры, изменения внедрены). В последние два года организована работа в полном объеме по бронированию в связи с изменением законодательства (на воинском учете - более 300 чел.). Неоднократно организована и проведена актуализация Положений о структурных подразделениях и ДИ в соотв. с действующим законодательством (в т.ч. с учетом требований профессиональных стандартов). В течение 6 лет при проверках (прокуратуры АК, ГИТ, военные комиссариаты и др.) замечаний не выявлено, трудовые споры и восстановления на работу отсутствовали. Работа с персональными данными работников, соблюдение требований к их защите. Организовала работу на бумажных носителях, в электронном виде. Разработала Положение о защите персональных данных, подготовила приказ о назначении ответственных лиц. При приеме, переводе организовала оформление согласий и обязательств работников, непосредственно осуществляющих обработку ПД. Непрерывное повышение квалификации. Внедрение профессиональных стандартов. Организовала ежегодное составление плана с учетом потребности на обучение и финансовой возможности учреждения. Охват обучением за последние 5 лет составил более 75%. Создала рабочую группу по внедрению профессиональных стандартов (определено 14 проф. стандартов для внедрения, подготовлен список из 280 чел.). Сотрудники включены в план повышения квалификации. Организовала внесение изменений в процедуры СМК, ДИ и др. Организовала выполнение особых условий допуска к работе (справка об отсутствии судимости, сан.книжка и др.). Профориентация. Привлечение молодых специалистов. Укомплектование, распределение, ротация. Закрепление. Наставничество. Кадровый резерв. Текучесть. Организовала тесное взаимодействие с кафедрами медицинских вузов России. Профориентационную работу организовала в 442 школах АК. Определение текущей и перспективной потребности в персонале позволило эффективно организовывать приёмную кампанию с полным освоением целевой квоты (ежегодно). За последние 5 лет привлекла более 60 молодых специалистов с высшим медицинским образованием, более 90 выпускников со средним мед.образованием. Средний процент закрепления по учреждению составил более 70% (организованы мероприятия: наставничество, обучение за счет работодателя, семинары, конференции, конгрессы, профессиональный рост, стимулирование мол.спец., представление к поощрениям и др.). Например: из 60-ти выпускников с высшим образованием - более 20 включены в кадровый резерв, более 30 назначены на руководящие должности, более 30 поощрены наградами разного уровня. Наставничество в учреждении ежегодно осуществлялось в отношении 60-80 чел. (индивидуальные планы, отчеты, ежегодный анализ, совершенствование). Создала комиссию по кадровому резерву. Ежегодно формировала список кадрового резерва (оперативный, перспективный) по 111 руководящим должностям (назначались на руководящие должности от 5-10% ежегодно). За последние пять лет текучесть персонала снижена с 14,3% до 11% (проводился анализ причин сменяемости персонала; готовились аналитические материалы). Омоложение кадрового состава - с 49 лет до 42. Наградная кампания. Являлась заместителем председателя постоянно действующей комиссии. За пять лет подготовлено и представлено к рассмотрению более 900 наград разного уровня (юбилейные даты, профессиональные праздники и др.). Все ходатайства рассмотрены положительно. В 2014 году за активную помощь населению, пострадавшему во время чрезвычайной ситуации, обусловленной паводком на территории АК, сотрудники учреждения поощрены Благодарностью Губернатора АК. Противодействие коррупции. Организовала реализацию действующего законодательства, плана мероприятий, работу по представлению справок о доходах, расходах в установленные сроки (ежегодно до 145 чел.). Разработала нормативные, методические, информационные материалы, контролировала их выполнение. Вела отчетность в полном объеме. Взаимодействовала с прокуратурами АК. Система менеджмента качества (СМК), Орган инспекции (Ои), Испытательный лабораторный центр (ИЛЦ). Разработала документированную процедуру "Управление персоналом", определяющую порядок организации работы с персоналом и взаимодействие структурных подразделений по кадровым вопросам и регламентирующую действия сотрудников отдела кадров. Организовала работу в соотв. с приказом Минэкономразвития РФ от 30.05.2014 №326 по кадровому составу (Ои, ИЛЦ), на корпоративном портале. Неоднократно проведён внутренний аудит подразделений учреждения под моим личным руководством. Работа с филиалами АК. Личное кураторство, контроль кадрового направления в полном объёме (в т.ч. контроль подбора персонала). Ежегодно проводила День специалиста с кадровыми работниками филиалов. За последние три года организовала более 40 выездов в филиалы (проверки, методическая помощь, оптимизация, трудовая дисциплина и др.), лично выезжала более 20 раз. Прочее. Разработала ПВТ, Кодекс этики, критерии оценки деятельности сотрудников (в пределах своей компетенции) и др. Ежегодно организовывала подготовку документов на специалистов для участия во Всероссийских конкурсах. Участвовала в разработке Коллективного договора, в рассмотрении вопросов по СОУТ. Работала в качестве председателя постоянно действующей комиссии по оказанию материальной помощи сотрудникам учреждения (рассмотрено более 500 заявлений). Возглавляла рабочую группу по рассмотрению и внедрению эффективного контракта. Постоянно участвовала в служебных расследованиях, разрабатывала мероприятия по улучшению работы. Подготовила более 150 ответов на обращения. Тесно взаимодействовала с Центром занятости населения (выполнение квоты приёма на работу инвалидов, специальные программы временной занятости, выделение рабочих мест для инвалидов), ПФР, Госархивом и др. Проводила ежемесячно планёрные совещания в отделе с оформлением протоколов (от 5 до 30 и более мероприятий), контролировала выполнение. Готовила отчетность к коллегиям, совещаниям и другим мероприятиям в строго установленные сроки.
Старший референт отдела кадров, Руководитель отдела кадров скрыть
Обновлено 7 июля
По договоренности , 48 лет , Барнаул , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Руководитель отдела кадров 5 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии в Алтайском крае"
Фактическая численность - более 1000 чел., из них 50% сотрудников, имеющих льготные должности. Руководство командой из 4-х человек отдела и 12 сотрудников филиалов по Алтайскому краю. Совершенствование организационной структуры учреждения. Штатная численность - более 1100 ед. (7 оперативных подразделений, 12 - обеспечивающих, 12 - лабораторных, 12 - филиалов по АК). Проведена работа по введению в штатное расписание подразделений для развития внебюджетной деятельности (оперативно укомплектованы). За 4 года организованы и проведены мероприятия по оптимизации 80 обособленных рабочих мест по Алтайскому краю и 3-х филиалов учреждения (80 рабочих мест). Создано 12 филиалов из 15-ти. Высвободившиеся ставки перераспределены по филиалам в целях увеличения заработной платы. За последние два года подготовлено более 100 приказов по внесению изменений в штатное расписание. В текущем году пересмотрена и утверждена организационная структура учреждения с введением иcпытательного лабораторного центра (изменение по 992 шт.ед.). Контроль кадрового делопроизводства в полном объёме. Воинский учет. Анализ Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и их содержание. Сформировано 70 номенклатурных дел. За последние два года организована обработка более 14000 входящих документов, более 13000 - приказов по личному составу (в т.ч. филиалы), более 2700 дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с изменением законодательства, в т.ч. по СОУТ. Организовано поддержание в актуальном состоянии базы кадрового учета, её совершенствование (например: организована разработка 8-ми технических заданий на модификацию 1С: Зарплата и кадры, изменения внедрены). В последние два года организована работа в полном объеме по бронированию в связи с изменением законодательства (на воинском учете - более 300 чел.). Неоднократно организована и проведена актуализация Положений о структурных подразделениях и ДИ в соотв. с действующим законодательством (в т.ч. с учетом требований профессиональных стандартов). В течение 6 лет при проверках (прокуратуры АК, ГИТ, военные комиссариаты и др.) замечаний не выявлено, трудовые споры и восстановления на работу отсутствовали. Работа с персональными данными работников, соблюдение требований к их защите. Организовала работу на бумажных носителях, в электронном виде. Разработала Положение о защите персональных данных, подготовила приказ о назначении ответственных лиц. При приеме, переводе организовала оформление согласий и обязательств работников, непосредственно осуществляющих обработку ПД. Непрерывное повышение квалификации. Внедрение профессиональных стандартов. Организовала ежегодное составление плана с учетом потребности на обучение и финансовой возможности учреждения. Охват обучением за последние 5 лет составил более 75%. Создала рабочую группу по внедрению профессиональных стандартов (определено 14 проф. стандартов для внедрения, подготовлен список из 280 чел.). Сотрудники включены в план повышения квалификации. Организовала внесение изменений в процедуры СМК, ДИ и др. Организовала выполнение особых условий допуска к работе (справка об отсутствии судимости, сан.книжка и др.). Профориентация. Привлечение молодых специалистов. Укомплектование, распределение, ротация. Закрепление. Наставничество. Кадровый резерв. Текучесть. Организовала тесное взаимодействие с кафедрами медицинских вузов России. Профориентационную работу организовала в 442 школах АК. Определение текущей и перспективной потребности в персонале позволило эффективно организовывать приёмную кампанию с полным освоением целевой квоты (ежегодно). За последние 5 лет привлекла более 60 молодых специалистов с высшим медицинским образованием, более 90 выпускников со средним мед.образованием. Средний процент закрепления по учреждению составил более 70% (организованы мероприятия: наставничество, обучение за счет работодателя, семинары, конференции, конгрессы, профессиональный рост, стимулирование мол.спец., представление к поощрениям и др.). Например: из 60-ти выпускников с высшим образованием - более 20 включены в кадровый резерв, более 30 назначены на руководящие должности, более 30 поощрены наградами разного уровня. Наставничество в учреждении ежегодно осуществлялось в отношении 60-80 чел. (индивидуальные планы, отчеты, ежегодный анализ, совершенствование). Создала комиссию по кадровому резерву. Ежегодно формировала список кадрового резерва (оперативный, перспективный) по 111 руководящим должностям (назначались на руководящие должности от 5-10% ежегодно). За последние пять лет текучесть персонала снижена с 14,3% до 11% (проводился анализ причин сменяемости персонала; готовились аналитические материалы). Омоложение кадрового состава - с 49 лет до 42. Наградная кампания. Являлась заместителем председателя постоянно действующей комиссии. За пять лет подготовлено и представлено к рассмотрению более 900 наград разного уровня (юбилейные даты, профессиональные праздники и др.). Все ходатайства рассмотрены положительно. В 2014 году за активную помощь населению, пострадавшему во время чрезвычайной ситуации, обусловленной паводком на территории АК, сотрудники учреждения поощрены Благодарностью Губернатора АК. Противодействие коррупции. Организовала реализацию действующего законодательства, плана мероприятий, работу по представлению справок о доходах, расходах в установленные сроки (ежегодно до 145 чел.). Разработала нормативные, методические, информационные материалы, контролировала их выполнение. Вела отчетность в полном объеме. Взаимодействовала с прокуратурами АК. Система менеджмента качества (СМК), Орган инспекции (Ои), Испытательный лабораторный центр (ИЛЦ). Разработала документированную процедуру "Управление персоналом", определяющую порядок организации работы с персоналом и взаимодействие структурных подразделений по кадровым вопросам и регламентирующую действия сотрудников отдела кадров. Организовала работу в соотв. с приказом Минэкономразвития РФ от 30.05.2014 №326 по кадровому составу (Ои, ИЛЦ), на корпоративном портале. Неоднократно проведён внутренний аудит подразделений учреждения под моим личным руководством. Работа с филиалами АК. Личное кураторство, контроль кадрового направления в полном объёме (в т.ч. контроль подбора персонала). Ежегодно проводила День специалиста с кадровыми работниками филиалов. За последние три года организовала более 40 выездов в филиалы (проверки, методическая помощь, оптимизация, трудовая дисциплина и др.), лично выезжала более 20 раз. Прочее. Разработала ПВТ, Кодекс этики, критерии оценки деятельности сотрудников (в пределах своей компетенции) и др. Ежегодно организовывала подготовку документов на специалистов для участия во Всероссийских конкурсах. Участвовала в разработке Коллективного договора, в рассмотрении вопросов по СОУТ. Работала в качестве председателя постоянно действующей комиссии по оказанию материальной помощи сотрудникам учреждения (рассмотрено более 500 заявлений). Возглавляла рабочую группу по рассмотрению и внедрению эффективного контракта. Постоянно участвовала в служебных расследованиях, разрабатывала мероприятия по улучшению работы. Подготовила более 150 ответов на обращения. Тесно взаимодействовала с Центром занятости населения (выполнение квоты приёма на работу инвалидов, специальные программы временной занятости, выделение рабочих мест для инвалидов), ПФР, Госархивом и др. Проводила ежемесячно планёрные совещания в отделе с оформлением протоколов (от 5 до 30 и более мероприятий), контролировала выполнение. Готовила отчетность к коллегиям, совещаниям и другим мероприятиям в строго установленные сроки.
Старший референт отдела кадров, Руководитель отдела кадров скрыть
Обновлено 6 июля
50 000 Р , 35 лет , Барнаул , Английский (Технический) , стаж 10 лет
Технолог 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО Вишневый сад
В мои обязанности входит создание новых продуктов: отработка рецептуры и технологии, подготовка документов для регистрации. Успешно созданы и реализуются запеченные мюсли "Алтайские кранчи". В настоящее время прорабатывается проект производства сублимационных продуктов для собственных производственных нужд. Идет проработка проекта производства экструдированных продуктов: сухих завтраков, кукурузных хлопьев и других. Созданием и внедрение на производстве системы ХАССП.
Заместитель директора по развитию, Директор по развитию, Руководитель биотехнологического направления, Инженер отдела новых разработок и технологий скрыть
Обновлено 5 июля
200 000 Р , 36 лет , Барнаул , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 14 лет и 11 месяцев
Директор по качеству 2 года (по настоящее время)
ООО "Сибэнергомаш - БКЗ"
Управление деятельностью по обеспечению качества выпускаемой продукции, поддержанию и совершенствование системы менеджмента качества, сертифицированной на соответствие ISO 9001-2008. Руководство работами по проведению разрушающего и неразрушающего контроля на различных этапах производства, управлению несоответствующей продукцией, обеспечению единства измерений, стандартизации, сертификации и патентной работы. Руководство работой 5 структурных подразделений (центральная заводская лаборатория, отдел технического контроля, отдел главного метролога, отдел сертификации и стандартизации, отдел шефмонтажа).
Директор по качеству, Начальник отдела сертификации и стандартизации, Переводчик, Ассистент / старший преподаватель кафедры иностранных языков скрыть
Обновлено 1 июля
По договоренности , 43 года , Барнаул , готов к переезду , стаж 16 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела продаж 11 месяцев (по январь 2017)
ООО "Алтайхлеб"
- организация, руководство и развитие оптовых продаж на территории России; - работа с федеральными и локальными сетями России; - достижение поставленных Руководством целевых показателей по объемам продаж; - участие в формировании стратегических и оперативных решений в области продаж; - выстраивание конструктивных взаимоотношений с Партнерами, повышение лояльности Партнеров, мотивация на долговременное сотрудничество; - принятие участия в разработке бизнес-планов в части обеспечения текущих и перспективных потребностей в сбыте продукции определенного качества, количества, ассортимента и номенклатуры; - контроль дебиторской задолженности; - анализ информации о состоянии рынка и перспективах развития. - формирование команды отдела продаж, мотивационные программы для персонала; - тайм-менеджмент: постановка задач сотрудникам, контроль их выполнения; - составление планов/отчетов о результатах работы отдела.
Директор по продажам, Консалтинговые услуги, Генеральный директор, Территориальный менеджер, Начальник отдела продаж, Директор по продажам, Директор по продажам, Региональный бренд менеджер, Менеджер отдела закупа скрыть
Обновлено 1 июля
По договоренности , 43 года , Барнаул , готов к переезду , стаж 16 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела продаж 11 месяцев (по январь 2017)
ООО "Алтайхлеб"
- организация, руководство и развитие оптовых продаж на территории России; - работа с федеральными и локальными сетями России; - достижение поставленных Руководством целевых показателей по объемам продаж; - участие в формировании стратегических и оперативных решений в области продаж; - выстраивание конструктивных взаимоотношений с Партнерами, повышение лояльности Партнеров, мотивация на долговременное сотрудничество; - принятие участия в разработке бизнес-планов в части обеспечения текущих и перспективных потребностей в сбыте продукции определенного качества, количества, ассортимента и номенклатуры; - контроль дебиторской задолженности; - анализ информации о состоянии рынка и перспективах развития. - формирование команды отдела продаж, мотивационые программы для персонала; - тайм-менеджмент: постановка задач сотрудникам, контроль их выполнения; - составление планов/отчетов о результатах работы отдела.
Директор по продажам, Консалтинговые услуги, Генеральный директор, Территориальный менеджер, Начальник отдела продаж, Директор по продажам, Директор по продажам, Региональный бренд менеджер, Менеджер отдела закупа скрыть
Обновлено 21 июня
30 000 Р , 42 года , Барнаул , стаж 15 лет и 11 месяцев
Инженер по наладке и испытаниям 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ЗАО «ТЭТ-РС»
Инженер, Руководитель проектов, Руководитель электротехнической лаборатории, ответственный за электрохозяйство скрыть
Обновлено 18 июня
По договоренности , 38 лет , Барнаул , стаж 9 лет и 10 месяцев
Менеджер по грузоперевозкам 2 года и 8 месяцев (по февраль 2014)
ООО "Ливанн"
Планирование маршрутов, порядок перевозки грузов, подготовка всех необходимых документов необходимых для перевозки грузов и оплаты, осуществление контроля за процессами перевозок.
Обновлено 15 мая
По договоренности , 38 лет , Барнаул , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Технический директор Омского обособленного подразделения 6 месяцев (по июль 2014)
ООО "Телеком-Сервис"
Start Up Набор персонала технического подразделения. Руководство техническим подразделением общества на территории Омской области. Выполнение проекта связанного со строительством отводов от магистральной ВОЛС на территории Омской и Тюменской областей в интересах ООО «Сигма-Телеком». Полный комплекс работ от согласования до запуска. Выполнение аварийно-восстановительных работ, а так же плановое обслуживание сетей ОАО «ВымпелКом» на территории Омской области. Выполнение работ по модернизации сети ОАО «МТС» на территории Омской области.
Технический директор, Начальник отдела эксплуатации сети, Инженер сектора организационно-правового обеспечения, Специалист по поиску и аренде площадок, Ведущий инженер по лицензионной работе, Инженер по эксплуатации БС и транспортной сети скрыть
Обновлено 19 апреля
По договоренности , 51 год , Барнаул , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 6 лет
Менеджер по управлению качеством 6 лет (по настоящее время)
государственное учреждение
Внедрение в организации (разработка и внедрение внутренних процедур, инструкций, подготовка наглядной информации для стендов, информационных точек, слайды для плазменной панели, управление проектами, внедрение и поддержание в рабочем состоянии следующих направлений): Good Laboratory Practice Good Manufacturing Practice Hygienic engineering НАССР планов и изучений, проведение расследование инцидентов с применением метода RCA (Root Cause analysis – анализ корневой причины) Системы Менеджмента Качества в соответствии со стандартом ИСО 9001 (внутренний аудитор) Food Safety Management System в соответствии со стандартом ISO 22000 (внутренний аудитор) ГОСТ ИСО/МЭК 17025 «Общие требования к компетентности испытательных лабораторий» ГОСТ Р ИСО/МЭК 17020 «Требования к работе различных типов органов испекции» Pest control Схема контроля качества (Quality monitoring Scheme) Руководство FS team (Группа по обеспечению безопасности пищевой продукции) Разработка и подготовка обучающих презентаций по вышеуказанным программам, проведение обучения для персонала предприятия и подрядных организаций Организация и проведение аудитов (внутренних, внешних, сертификационных, надзорных, поведенческих), подготовка и обучение группы аудиторов Координация деятельности с внутрикорпоративными и законодательными организациями по вопросам обеспечения качества и безопасности продукции (Центр Госсанэпиднадзора, Центр стандартизации и метрологии, сертификационные органы) Консультативная поддержка персонала предприятия по вышеперечисленным направлениям Организация и проведение мероприятий по получению лицензии по лабораторной практике
Обновлено 17 марта
80 000 Р , 42 года , Барнаул , Немецкий (Базовый) , стаж 22 года и 1 месяц
Директор 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
Агро-Базис, ПКФ ООО
Проект с 0 (ноля). Привлечение инвестора. Организация и сопровождение работ по проектированию и изготовлению оборудования для зернохранилищ. Взаимодействие с проектировщиками, подрядными организациями, прочими поставщиками. Организация и запуск собственного производства. (металлоизделия, нагревательные элементы, РТИ) Поиск и привлечение клиентов. Бизнес - планирование. Расчёты экономической эффективности. Наём персонала. Прочие административные функции.
Менеджер по работе с клиентами, Исполнительный директор, Директор, Генеральный директор, Коммерческий директор, Директор, Директор, Главный специалист отдела налогов и доходов, Бухгалтер I категории скрыть
Обновлено 2 марта
По договоренности , 46 лет , Барнаул , стаж 15 лет и 10 месяцев
Бухгалтер-кассир 10 месяцев (по сентябрь 2010)
ООО"Партнер"
 Работа с договорами комиссии розничной и оптовой продаж.  Работа с поставщиками и покупателями (счета-фактуры, акты сверок).  Обработка первичной документации (касса, подотчет).  Ведение отчетности по кассовым операциям. Отчетности ПФР и ФСС, налоговые органы
Бухгалтер-кассир, ведущий специалист отдела кадров, Администратор пункта коллективного доступа в сеть Интернет, оператор-кассир, Экономист Управления материально-технического снабжения, Экономист Управления качества и метрологии, Инженер по организации и нормированию труда скрыть
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 36 лет , Барнаул , стаж 12 лет и 5 месяцев
Диспетчер эксплуатации, Инженер-механик, автослесарь, Контролёр, Продавец-консультант, Инженер ПТО 12 лет и 5 месяцев (по октябрь 2013)
Мостострой. Газпром. Крепмаркет. Уренгойдорстрой.
Сервис и эксплуатация машин, оборудования, спец.техники. Логистика по транспорту, перевозки. Тендерная работа по строительству автомобильных дорог, мостов, аэродромов. Тех.осмотр техники, машин, оборудования. ТО-1, ТО-2, ТР, СО. Ремонтные и сервисные базы, СТО. ГСМ, зап.части, хранение, транспортирование, учёт, контроль качества, инвентаризации. Работа в условиях крайнего севера, с низкими температурами. Вахтовые участки, оснащение, электростанции, комплектация. Пожарная безопасность, техника безопасности, охрана труда, вентиляция, кондиционирование, строительство предприятий, оснащение, капитальный ремонт, текущий ремонт, инженерные сети и коммуникации. Склады. Складской учёт. Средства индивидуальной защиты. Гост и Снип. Метрология. Поверка оборудования. Стандартизация. Сертификация. Рекламации. Компьютерные программы, прикладные программы, информационные системы, 1С предприятие, 1С торговля, периферия, навигация, интернет, цифровое оборудование, компьютеры, телекоммуникации. Работа с государственными предприятиями, с иностранными компаниями. Внешняя экономическая и технологическая работа.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.