Резюме «Референт» в Барнауле

Найдено 601 резюме
После регистрации будет доступно 920 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 13 июля
20 000 Р , 32 года , Барнаул , стаж 4 года и 6 месяцев
Менеджер по продажам, помощник руководителя 2 года и 1 месяц (по сентябрь 2016)
ООО "АлтайКлиматСтрой"
Должностные обязанности: развитие клиентской базы, переговоры на уровне первых лиц, разработка индивидуальных коммерческих предложений, встреча с клиентами, оформление договоров, контроль отгрузок. Контроль и приобретение расходных материалов, прием и обработка входящих звонков, помощь бухгалтеру с документами, сканирование, анализ входящей/исходящей документации, копирование документов, контроль задолженности, возвращенных документов, составление отчетов, составление деловых писем, контроль выполнения поручений руководителя, выполнение прямых поручений руководителя, решение административно-организационных вопросов, организация встреч Также я занимаюсь организацией корпоративных мероприятий, праздников, поздравлений коллег. - При моём участии внедрены процедуры документооборота в компании, начата работа с несколькими вип-клиентами. Процент повторных обращений клиентов выше среднего по компании.
Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Секретарь-референт, менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 31 мая
26 000 Р , 29 лет , Барнаул , Немецкий (Базовый)   и еще 1, , Испанский (Базовый)   скрыть , стаж 2 года и 8 месяцев
Специалист по работе с клиентами 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
АО Альфа-Банка
Ведущий специалист-аналитик, Специалист планово-экономического отдела скрыть
Бесплатная вакансия в Барнауле
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 18 апреля
15 000 Р , 27 лет , Барнаул , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Немецкий (Разговорный) , Украинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 4 года и 5 месяцев
Эксперт-криминалист 4 года и 5 месяцев (по ноябрь 2015)
ГУ МВД
Обновлено 26 февраля
18 000 Р , 47 лет , Барнаул , Английский (Базовый) , стаж 27 лет и 3 месяца
Секретарь-референт 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2015)
ООО "Торговый центр "Алтай" администрация
Документооборот, выполнение поручений руководства.
Инспектор общего отдела Административного управления, секретарь руководителя скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности , 28 лет , Барнаул , стаж 5 месяцев
Администратор 5 месяцев (по январь 2015)
ООО Магис спорт
Обновлено 22 февраля
15 000 Р , 25 лет , Барнаул , стаж 2 года и 10 месяцев
Специалист-эксперт 1 год (по сентябрь 2016)
ФМС России по АК
Оказание гос.услуг населению регистрация: граждан по месту жительства/по месту пребывания, прием документов на замену паспорта. Делопроизводство в полном объеме: списание дел в архив, регистрация входящей/исходящей корреспонденции, заведение номенклатуры дел.
Обновлено 18 февраля
13 000 Р , 26 лет , Барнаул , Английский (Базовый) , стаж 1 год и 4 месяца
Дизайнер-консультант 1 год и 4 месяца (по октябрь 2012)
мебельное производство
Составление дизайн проектов, работа с программами, ведение документации
Обновлено 26 июня
По договоренности , 36 лет , Барнаул , стаж 16 лет и 5 месяцев
Секретарь-референт 16 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
АлтГТУ им. И.И.Ползунова
— Прием, распределение и фильтрация входящих/исходящих звонков — Работа с входящей и исходящей корреспонденцией — Подготовка документов для руководителя — Информирование сотрудников компании о событиях, фактах, распоряжениях — Прием посетителей, заказ пропусков — Координация и обеспечение работы офиса — Организация командировок руководителя — Протоколирование и организация совещаний, планерок — Своевременное ознакомление с изменениями всех заинтересованных лиц — Общее делопроизводство — Ведение электронного документооборота — Организация отправки и получения почтовых отправлений — Визовая поддержка руководства и сотрудников офиса — Организация бесперебойного жизнеобеспечения офиса
Обновлено 19 июня
35 000 Р , 36 лет , Барнаул , Немецкий (Базовый) , стаж 7 лет и 6 месяцев
Специалист-эксперт отдела ресурсного обеспечения, контрактный управляющий, референт ГГС РФ 1 класса 7 лет и 6 месяцев (по ноябрь 2016)
Управление Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю и Республике Алтай.
Опыт работы в сфере ресурсного, материального обеспечения территориальных подразделений Алтайского края для ведения бесперебойной служебной деятельности. Заключение договоров и дополнительных соглашений с физическими, частными лицами, муниципальными образованиями, федеральными структурами. Проведение сопровождение и заключение Государственных контрактов по итогам электронных аукционов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг.
Обновлено 28 апреля
20 000 Р , 31 год , Барнаул , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 6 месяцев
Секретарь-референт 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ПАО "Промсвязьбанк"
Регистрация входящей/исходящей корреспонденции Отправка писем и факсов Планирование рабочего дня руководителя Заказ и бронирование авиа и ж/д билетов, гостиниц Встреча гостей/клиентов Приобретение кофе брейк Подготовка к семинарам и обучению сотрудников Кадровое делопроизводство: - прием - перевод - отпуск - согласование - увольнение - больничные листы - декрет - оформление авансовых отчетов
Офис-менеджер, Продавец-консультант, Продавец-консультант, Педагог Дополнительного Образования скрыть
Обновлено 7 марта
19 000 Р , 25 лет , Барнаул , стаж 7 месяцев
Секретарь-референт 7 месяцев (по июль 2014)
Казахстанский инновационный университет
Обновлено 20 июля
По договоренности , 41 год , Барнаул , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 6 лет и 8 месяцев
Юрисконсульт 11 месяцев (по февраль 2016)
Центр "Семья "
Специалист по взысканию задолженности, Продавец-консультант, Помощник руководителя, Судебный пристав скрыть
Обновлено 20 июля
По договоренности , 40 лет , Заринск , стаж 5 лет и 4 месяца
Старший финансовый консультант 5 лет и 4 месяца (по март 2017)
ПАО " Совкомбанк"
Обновлено 19 июля
25 000 Р , 26 лет , Барнаул , готова к переезду в Тюмень , стаж 3 года и 3 месяца
Старший продавец-консультант 1 год и 7 месяцев (по январь 2017)
ООО СВК (Спортландия-магазин спорт товаров)
Перезонирование зала. Контроль перемещений товаров, Работа с возражениями. Ведение графика рабочего времени персонала. Сами продажи. Работала через программу 1с. Временно заменяла администратора. Так же работала на кассе.
Менеджер по работе с клиентами, Старший специалист 2го разряда скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности , 36 лет , Барнаул , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 10 месяцев
Менеджер по работе с клиентами 8 месяцев (по июнь 2016)
Кредит-Инвест
Работа с крупной денежной наличностью так же в качестве менеджера-кассира
Специалист контактного центра, Экономист, Секретарь-референт, Специалист ГКОН, Секретарь-референт, Секретарь учебной части скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности , 43 года , Барнаул , стаж 5 лет и 11 месяцев
Продавец-консультант, продавец-кассир, старший продавец 1 год и 1 месяц (по апрель 2017)
ип"шмитгаль"торговая сеть скрепка
Продавец-консультант, старший продавец, Секретарь-референт скрыть
Обновлено 17 июля
По договоренности , 35 лет , Барнаул , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 3, , Немецкий (Разговорный) , Французский (Базовый) , Китайский (Свободно владею)   скрыть , стаж 8 лет и 3 месяца
Руководитель проектов 1 год и 3 месяца (по январь 2017)
ООО "ККУ" Концерн "Тракторные заводы" www.tplants.com/
Руководитель проекта департамента технического развития * Ведение переписки и документации по конкретному проекту; * Организация реализации проекта в соответствии с планом работ; * Координация работы участников проектных групп проектов; * Осуществление работы по установлению, поддержанию и развитию прогрессивных форм внешнеэкономических связей (торгово-экономических, производственных, научно-технических, финансовых) научно-технического и торгово-экономического сотрудничества с зарубежными партнерами. * Участи в определении общей внешнеэкономической и маркетинговой стратегии ООО «Компания корпоративного управления «Концерн «Тракторные заводы» (Концерна), в разработке ее бизнес-планов и инвестиционных проектов, составлении технико-экономических обоснований по установлению, поддержанию и развитию торгово-экономических, научно-технических и других связей с зарубежными партнерами. * Проведение мониторинга зарубежных рынков, прогнозирование и отслеживание динамики цен на продукцию (товары, услуги); анализ объемов продаж, осуществление сбора информации о спросе на товары (работы, услуги), причинах его изменения (повышения, понижения). * Осуществление сбора, изучение, систематизации, пополнение и обеспечение сохранности информационных материалов по маркетингу, характеризующих экономическую деятельность Концерна, иностранных организаций (фирм), с которыми установлены связи (заключены договоры о сотрудничестве). * Формирование и представление промежуточных и итоговых отчетов по проекту непосредственному руководителю.
Специалист ВЭД, Менеджер по международным закупкам, Менеджер ВЭД, Менеджер по логистике, Юрист, Специалист ВЭД скрыть
Обновлено 14 июля
По договоренности , 30 лет , Барнаул , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 10 месяцев
Кредитный консультант 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО Русфинанс банк
Консультирование и продажа клиентам кредитных и страховых продуктов.
Помощник руководителя, Заместитель начальника отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам, Секретарь судебного заседания, Секретарь судебного заседания скрыть
Обновлено 13 июля
15 000 Р , 28 лет , Барнаул , стаж 4 года и 3 месяца
Овощевод 4 года и 3 месяца (по июнь 2017)
ОАО индустриальный
Обновлено 12 июля
20 000 Р , 39 лет , Барнаул , стаж 16 лет и 9 месяцев
Оператор, помощник управляющего 1 год и 9 месяцев (по октябрь 2012)
ООО «КанцМаркет»
• Работа с документацией: расходные накладные, счёт фактуры. • Работа с менеджерами и клиентами. • Работа в программах 1С Предприятие 10.0, склад, Word, Эл.почта, Excel. • Работа с принтером, факсом, сканером в сети, приёмка и отправка электронной почты.
Оператор, Старший оператор, помощник руководителя, Контролёр отдела технического контроля, Помощник воспитателя, Продавец-кассир скрыть
Обновлено 12 июля
30 000 Р , 47 лет , Барнаул , стаж 13 лет и 6 месяцев
Инженер по ГО и ЧС 7 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Концессионная Коммунальная Компания"
Занималась разработкой планов основных мероприятий, организационно-распорядительной документации в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Осуществляла проверки состояния в организации: гражданской обороны; готовности к ликвидации возможных чрезвычайных ситуаций, антитеррористической защищенности объектов; пожарной безопасности. Учитывала в организации накопления, хранения, неприкосновенного запаса, оснащения формирований системы ГО и ЧС. Организовала и проводила работу по следующим направлениям: - создание, комплектование и подготовка нештатных аварийно – спасательных формирований (НАСФ). - создание, комплектование и подготовка добровольных пожарных формирований (ДПФ). - создание, комплектование и подготовка добровольной народной дружины (ДНД). - антитеррористическая защищенность объектов и др. В наличии удостоверения по охране труда, по ГО и ЧС, оказание первой медицинской помощи, пожарно-технический минимум
Референт государственной службы, Начальник следственного отдела, начальник отделения, следователь, Ведущий юрисконсульт скрыть
Обновлено 11 июля
22 000 Р , 29 лет , Барнаул , стаж 6 лет и 7 месяцев
Офис-менеджер / Секретарь 4 года и 4 месяца (по июнь 2017)
ООО "ТД "Алтайнефтересурс"
Приёмка и сортировка корреспонденции, поступающей для начальника; Приёмка личных заявлений от сотрудников для подписи начальника; Распределение входящих звонков; Работа с компьютерной, копировальной и другой оргтехникой; Ведение реестра входящих и исходящих документов.
Обновлено 9 июля
25 000 Р , 36 лет , Барнаул , стаж 8 лет и 11 месяцев
Менеджер по персоналу 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
«Технотрейд» (ООО «Меркурий»)
Поиск и подбор персонала, специалистов офиса и линейного персонала: размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение первичных собеседований с кандидатами (структурированное интервью, «кейсы»), ведение базы данных. Принятие совместных кадровых решений с руководителем по утверждению кандидатов на вакантные должности, выдвижение кандидатов на повышение /перевод на другую должность, вопросов об увольнении сотрудников. Составление трудовых договоров, должностных инструкций, положений, процедурных документов, регламентов, стандартов работы по должностям. Разработка и внедрение процедуры по подбору и найму персонала, программы по адаптации персонала для розничных магазинов компании. Участие в разработке системы стимулирования персонала (конкурсные программы с призами для победителей). Разработка и внедрение чек-листов для магазинов розницы, пункта выдачи интернет заказов, call-центра. Организация проверок магазинов по чек-листу методом «Тайный покупатель». Подбор и подготовка материалов для обучения / тренингов торгового персонала с учетом выявленных «слабых мест» и потребности подразделений. Разработка мотивационных карт по должностям. Создание «Справочника нового сотрудника». Составление организационно-распорядительных документы по предприятию, доведение их до сведения структурных подразделений и ответственных лиц. Различные поручения по заданию руководителя.
Менеджер по персоналу, Секретарь-референт с функцией кадрового делопроизводства, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 7 июля
По договоренности , 48 лет , Барнаул , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Руководитель отдела кадров 5 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии в Алтайском крае"
Фактическая численность - более 1000 чел., из них 50% сотрудников, имеющих льготные должности. Руководство командой из 4-х человек отдела и 12 сотрудников филиалов по Алтайскому краю. Совершенствование организационной структуры учреждения. Штатная численность - более 1100 ед. (7 оперативных подразделений, 12 - обеспечивающих, 12 - лабораторных, 12 - филиалов по АК). Проведена работа по введению в штатное расписание подразделений для развития внебюджетной деятельности (оперативно укомплектованы). За 4 года организованы и проведены мероприятия по оптимизации 80 обособленных рабочих мест по Алтайскому краю и 3-х филиалов учреждения (80 рабочих мест). Создано 12 филиалов из 15-ти. Высвободившиеся ставки перераспределены по филиалам в целях увеличения заработной платы. За последние два года подготовлено более 100 приказов по внесению изменений в штатное расписание. В текущем году пересмотрена и утверждена организационная структура учреждения с введением иcпытательного лабораторного центра (изменение по 992 шт.ед.). Контроль кадрового делопроизводства в полном объёме. Воинский учет. Анализ Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и их содержание. Сформировано 70 номенклатурных дел. За последние два года организована обработка более 14000 входящих документов, более 13000 - приказов по личному составу (в т.ч. филиалы), более 2700 дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с изменением законодательства, в т.ч. по СОУТ. Организовано поддержание в актуальном состоянии базы кадрового учета, её совершенствование (например: организована разработка 8-ми технических заданий на модификацию 1С: Зарплата и кадры, изменения внедрены). В последние два года организована работа в полном объеме по бронированию в связи с изменением законодательства (на воинском учете - более 300 чел.). Неоднократно организована и проведена актуализация Положений о структурных подразделениях и ДИ в соотв. с действующим законодательством (в т.ч. с учетом требований профессиональных стандартов). В течение 6 лет при проверках (прокуратуры АК, ГИТ, военные комиссариаты и др.) замечаний не выявлено, трудовые споры и восстановления на работу отсутствовали. Работа с персональными данными работников, соблюдение требований к их защите. Организовала работу на бумажных носителях, в электронном виде. Разработала Положение о защите персональных данных, подготовила приказ о назначении ответственных лиц. При приеме, переводе организовала оформление согласий и обязательств работников, непосредственно осуществляющих обработку ПД. Непрерывное повышение квалификации. Внедрение профессиональных стандартов. Организовала ежегодное составление плана с учетом потребности на обучение и финансовой возможности учреждения. Охват обучением за последние 5 лет составил более 75%. Создала рабочую группу по внедрению профессиональных стандартов (определено 14 проф. стандартов для внедрения, подготовлен список из 280 чел.). Сотрудники включены в план повышения квалификации. Организовала внесение изменений в процедуры СМК, ДИ и др. Организовала выполнение особых условий допуска к работе (справка об отсутствии судимости, сан.книжка и др.). Профориентация. Привлечение молодых специалистов. Укомплектование, распределение, ротация. Закрепление. Наставничество. Кадровый резерв. Текучесть. Организовала тесное взаимодействие с кафедрами медицинских вузов России. Профориентационную работу организовала в 442 школах АК. Определение текущей и перспективной потребности в персонале позволило эффективно организовывать приёмную кампанию с полным освоением целевой квоты (ежегодно). За последние 5 лет привлекла более 60 молодых специалистов с высшим медицинским образованием, более 90 выпускников со средним мед.образованием. Средний процент закрепления по учреждению составил более 70% (организованы мероприятия: наставничество, обучение за счет работодателя, семинары, конференции, конгрессы, профессиональный рост, стимулирование мол.спец., представление к поощрениям и др.). Например: из 60-ти выпускников с высшим образованием - более 20 включены в кадровый резерв, более 30 назначены на руководящие должности, более 30 поощрены наградами разного уровня. Наставничество в учреждении ежегодно осуществлялось в отношении 60-80 чел. (индивидуальные планы, отчеты, ежегодный анализ, совершенствование). Создала комиссию по кадровому резерву. Ежегодно формировала список кадрового резерва (оперативный, перспективный) по 111 руководящим должностям (назначались на руководящие должности от 5-10% ежегодно). За последние пять лет текучесть персонала снижена с 14,3% до 11% (проводился анализ причин сменяемости персонала; готовились аналитические материалы). Омоложение кадрового состава - с 49 лет до 42. Наградная кампания. Являлась заместителем председателя постоянно действующей комиссии. За пять лет подготовлено и представлено к рассмотрению более 900 наград разного уровня (юбилейные даты, профессиональные праздники и др.). Все ходатайства рассмотрены положительно. В 2014 году за активную помощь населению, пострадавшему во время чрезвычайной ситуации, обусловленной паводком на территории АК, сотрудники учреждения поощрены Благодарностью Губернатора АК. Противодействие коррупции. Организовала реализацию действующего законодательства, плана мероприятий, работу по представлению справок о доходах, расходах в установленные сроки (ежегодно до 145 чел.). Разработала нормативные, методические, информационные материалы, контролировала их выполнение. Вела отчетность в полном объеме. Взаимодействовала с прокуратурами АК. Система менеджмента качества (СМК), Орган инспекции (Ои), Испытательный лабораторный центр (ИЛЦ). Разработала документированную процедуру "Управление персоналом", определяющую порядок организации работы с персоналом и взаимодействие структурных подразделений по кадровым вопросам и регламентирующую действия сотрудников отдела кадров. Организовала работу в соотв. с приказом Минэкономразвития РФ от 30.05.2014 №326 по кадровому составу (Ои, ИЛЦ), на корпоративном портале. Неоднократно проведён внутренний аудит подразделений учреждения под моим личным руководством. Работа с филиалами АК. Личное кураторство, контроль кадрового направления в полном объёме (в т.ч. контроль подбора персонала). Ежегодно проводила День специалиста с кадровыми работниками филиалов. За последние три года организовала более 40 выездов в филиалы (проверки, методическая помощь, оптимизация, трудовая дисциплина и др.), лично выезжала более 20 раз. Прочее. Разработала ПВТ, Кодекс этики, критерии оценки деятельности сотрудников (в пределах своей компетенции) и др. Ежегодно организовывала подготовку документов на специалистов для участия во Всероссийских конкурсах. Участвовала в разработке Коллективного договора, в рассмотрении вопросов по СОУТ. Работала в качестве председателя постоянно действующей комиссии по оказанию материальной помощи сотрудникам учреждения (рассмотрено более 500 заявлений). Возглавляла рабочую группу по рассмотрению и внедрению эффективного контракта. Постоянно участвовала в служебных расследованиях, разрабатывала мероприятия по улучшению работы. Подготовила более 150 ответов на обращения. Тесно взаимодействовала с Центром занятости населения (выполнение квоты приёма на работу инвалидов, специальные программы временной занятости, выделение рабочих мест для инвалидов), ПФР, Госархивом и др. Проводила ежемесячно планёрные совещания в отделе с оформлением протоколов (от 5 до 30 и более мероприятий), контролировала выполнение. Готовила отчетность к коллегиям, совещаниям и другим мероприятиям в строго установленные сроки.
Старший референт отдела кадров, Руководитель отдела кадров скрыть
Обновлено 7 июля
По договоренности , 48 лет , Барнаул , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Руководитель отдела кадров 5 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии в Алтайском крае"
Фактическая численность - более 1000 чел., из них 50% сотрудников, имеющих льготные должности. Руководство командой из 4-х человек отдела и 12 сотрудников филиалов по Алтайскому краю. Совершенствование организационной структуры учреждения. Штатная численность - более 1100 ед. (7 оперативных подразделений, 12 - обеспечивающих, 12 - лабораторных, 12 - филиалов по АК). Проведена работа по введению в штатное расписание подразделений для развития внебюджетной деятельности (оперативно укомплектованы). За 4 года организованы и проведены мероприятия по оптимизации 80 обособленных рабочих мест по Алтайскому краю и 3-х филиалов учреждения (80 рабочих мест). Создано 12 филиалов из 15-ти. Высвободившиеся ставки перераспределены по филиалам в целях увеличения заработной платы. За последние два года подготовлено более 100 приказов по внесению изменений в штатное расписание. В текущем году пересмотрена и утверждена организационная структура учреждения с введением иcпытательного лабораторного центра (изменение по 992 шт.ед.). Контроль кадрового делопроизводства в полном объёме. Воинский учет. Анализ Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и их содержание. Сформировано 70 номенклатурных дел. За последние два года организована обработка более 14000 входящих документов, более 13000 - приказов по личному составу (в т.ч. филиалы), более 2700 дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с изменением законодательства, в т.ч. по СОУТ. Организовано поддержание в актуальном состоянии базы кадрового учета, её совершенствование (например: организована разработка 8-ми технических заданий на модификацию 1С: Зарплата и кадры, изменения внедрены). В последние два года организована работа в полном объеме по бронированию в связи с изменением законодательства (на воинском учете - более 300 чел.). Неоднократно организована и проведена актуализация Положений о структурных подразделениях и ДИ в соотв. с действующим законодательством (в т.ч. с учетом требований профессиональных стандартов). В течение 6 лет при проверках (прокуратуры АК, ГИТ, военные комиссариаты и др.) замечаний не выявлено, трудовые споры и восстановления на работу отсутствовали. Работа с персональными данными работников, соблюдение требований к их защите. Организовала работу на бумажных носителях, в электронном виде. Разработала Положение о защите персональных данных, подготовила приказ о назначении ответственных лиц. При приеме, переводе организовала оформление согласий и обязательств работников, непосредственно осуществляющих обработку ПД. Непрерывное повышение квалификации. Внедрение профессиональных стандартов. Организовала ежегодное составление плана с учетом потребности на обучение и финансовой возможности учреждения. Охват обучением за последние 5 лет составил более 75%. Создала рабочую группу по внедрению профессиональных стандартов (определено 14 проф. стандартов для внедрения, подготовлен список из 280 чел.). Сотрудники включены в план повышения квалификации. Организовала внесение изменений в процедуры СМК, ДИ и др. Организовала выполнение особых условий допуска к работе (справка об отсутствии судимости, сан.книжка и др.). Профориентация. Привлечение молодых специалистов. Укомплектование, распределение, ротация. Закрепление. Наставничество. Кадровый резерв. Текучесть. Организовала тесное взаимодействие с кафедрами медицинских вузов России. Профориентационную работу организовала в 442 школах АК. Определение текущей и перспективной потребности в персонале позволило эффективно организовывать приёмную кампанию с полным освоением целевой квоты (ежегодно). За последние 5 лет привлекла более 60 молодых специалистов с высшим медицинским образованием, более 90 выпускников со средним мед.образованием. Средний процент закрепления по учреждению составил более 70% (организованы мероприятия: наставничество, обучение за счет работодателя, семинары, конференции, конгрессы, профессиональный рост, стимулирование мол.спец., представление к поощрениям и др.). Например: из 60-ти выпускников с высшим образованием - более 20 включены в кадровый резерв, более 30 назначены на руководящие должности, более 30 поощрены наградами разного уровня. Наставничество в учреждении ежегодно осуществлялось в отношении 60-80 чел. (индивидуальные планы, отчеты, ежегодный анализ, совершенствование). Создала комиссию по кадровому резерву. Ежегодно формировала список кадрового резерва (оперативный, перспективный) по 111 руководящим должностям (назначались на руководящие должности от 5-10% ежегодно). За последние пять лет текучесть персонала снижена с 14,3% до 11% (проводился анализ причин сменяемости персонала; готовились аналитические материалы). Омоложение кадрового состава - с 49 лет до 42. Наградная кампания. Являлась заместителем председателя постоянно действующей комиссии. За пять лет подготовлено и представлено к рассмотрению более 900 наград разного уровня (юбилейные даты, профессиональные праздники и др.). Все ходатайства рассмотрены положительно. В 2014 году за активную помощь населению, пострадавшему во время чрезвычайной ситуации, обусловленной паводком на территории АК, сотрудники учреждения поощрены Благодарностью Губернатора АК. Противодействие коррупции. Организовала реализацию действующего законодательства, плана мероприятий, работу по представлению справок о доходах, расходах в установленные сроки (ежегодно до 145 чел.). Разработала нормативные, методические, информационные материалы, контролировала их выполнение. Вела отчетность в полном объеме. Взаимодействовала с прокуратурами АК. Система менеджмента качества (СМК), Орган инспекции (Ои), Испытательный лабораторный центр (ИЛЦ). Разработала документированную процедуру "Управление персоналом", определяющую порядок организации работы с персоналом и взаимодействие структурных подразделений по кадровым вопросам и регламентирующую действия сотрудников отдела кадров. Организовала работу в соотв. с приказом Минэкономразвития РФ от 30.05.2014 №326 по кадровому составу (Ои, ИЛЦ), на корпоративном портале. Неоднократно проведён внутренний аудит подразделений учреждения под моим личным руководством. Работа с филиалами АК. Личное кураторство, контроль кадрового направления в полном объёме (в т.ч. контроль подбора персонала). Ежегодно проводила День специалиста с кадровыми работниками филиалов. За последние три года организовала более 40 выездов в филиалы (проверки, методическая помощь, оптимизация, трудовая дисциплина и др.), лично выезжала более 20 раз. Прочее. Разработала ПВТ, Кодекс этики, критерии оценки деятельности сотрудников (в пределах своей компетенции) и др. Ежегодно организовывала подготовку документов на специалистов для участия во Всероссийских конкурсах. Участвовала в разработке Коллективного договора, в рассмотрении вопросов по СОУТ. Работала в качестве председателя постоянно действующей комиссии по оказанию материальной помощи сотрудникам учреждения (рассмотрено более 500 заявлений). Возглавляла рабочую группу по рассмотрению и внедрению эффективного контракта. Постоянно участвовала в служебных расследованиях, разрабатывала мероприятия по улучшению работы. Подготовила более 150 ответов на обращения. Тесно взаимодействовала с Центром занятости населения (выполнение квоты приёма на работу инвалидов, специальные программы временной занятости, выделение рабочих мест для инвалидов), ПФР, Госархивом и др. Проводила ежемесячно планёрные совещания в отделе с оформлением протоколов (от 5 до 30 и более мероприятий), контролировала выполнение. Готовила отчетность к коллегиям, совещаниям и другим мероприятиям в строго установленные сроки.
Старший референт отдела кадров, Руководитель отдела кадров скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.