Резюме «Руководитель» в Барнауле

Найдено 7 915 резюме
После регистрации будет доступно 12 852 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 17:32
60 000 Р , 35 лет , Барнаул , готов к переезду в Новосибирск , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела продаж недвижимости 2 года и 1 месяц (по март 2016)
ООО «Регионстрой» (строительство жилых многоквартирных домов на территории г. Барнаул)
• общее руководство отделом продаж; • участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; • непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); • делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; • ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами, представляя интересы Фирмы; • координация работы с другими структурными подразделениями Фирмы в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; • участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе; • разработка и предоставление планов продаж для утверждения их руководителем организации • стратегическое планирование развития отдела продаж; • составление итоговых отчетов по продажам, ведение рабочей и отчетной документации; • разработка и внедрение методов и форм работы отдела продаж; • контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; • контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела продаж; • контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; • разработка критериев оплаты труда менеджеров отдела продаж.
Обновлено в 16:50
По договоренности , 40 лет , Барнаул , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 18 лет и 6 месяцев
Региональный директор 1 год и 9 месяцев (по апрель 2017)
ООО Фактор Федеральная розничная сеть Zolla
Управление продажами магазинов Zolla в зоне ответственности (Барнаул, Бийск, Рубцовск, Омск, Новосибирск, Бердск). Курирование текущей деятельности филиалов, выведение магазинов на стандарты компании при организации работы, оптимизация процессов, Предотвращение критических ситуаций и анализ возможности их возникновения. Обеспечение сохранности ТМЦ. Управление персоналом – отбор, обучение и развитие, управленческого и линейного персонала. Оптимизация штата в филиалах, контроль ФОТ. Бюджетирование и контроль исполнения бюджета филиалами. Оптимизация затрат. Своевременное представление отчетности в соответствии с внутренними регламентами компании. Административно-хозяйственная деятельность. Сокращение процента потерь с 1.39% до 0,51%. 117 % выполнения плана при падении трафика на 22%
Руководитель StartUp проекта, Директор, Директор отделения, Директор, Начальник отдела АСУ скрыть
Бесплатная вакансия в Барнауле
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 16:16
35 000 Р , 38 лет , Барнаул , стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор 9 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО «Верный расчет», консалтинговые услуги
Полное сопровождение бизнеса ключевого клиента, в том числе: Контроль за ведением различных участков бухгалтерского учета, в том числе курирование работы бухгалтеров в подразделениях компании; Курирование работы юриста, в том числе разработка шаблонов договоров поставки/оказания услуг, аудит договоров; Подбор и обучение сотрудников отдела бухгалтерии, в том числе непосредственно в подразделениях компании на территории Западной Сибири; Работа с поставщиками и покупателями, в том числе оформление документов по реализации товаров/услуг, сверка взаиморасчетов, документооборот; Взаимодействие с банками, в том числе осуществление операций по банк-клиенту; Финансовое планирование; Деловая переписка, изготовление презентаций; Разработка бизнес-плана; Разработка рекомендаций по оптимизации различных процессов в компании и их внедрение; Разработка рекомендаций по организации документооборота, в том числе разработка внутренних документов компании (положения, инструкции, приказы и т.д.); Подготовка различных отчетов для руководства компании; Решение разных вопросов во всех сферах деятельности компании. Достижения: Разработка и внедрение программных блоков (на базе 1С) с целью оптимизации и автоматизации рабочих процессов, которые позволили добиться, в том числе следующих результатов: - увеличение индивидуальной производительности труда сотрудников отдела бухгалтерии; - сокращение времени обслуживания клиентов; - снижение уровня просроченной дебиторской задолженности; - прозрачности и оперативности в отражении данных по управлению обязательствами; - программный контроль и проверка процессов, в которых авторизуются наиболее рискованные операции (продажи, снабжение, ценообразование).
Обновлено в 13:23
25 000 Р , 50 лет , Барнаул , готов к переезду в Новосибирск , Немецкий (Базовый) , стаж 22 года и 5 месяцев
Сотрудник службы безопасности 1 год и 5 месяцев (по июнь 2017)
ООО МФО Капуста-Сибирь
- организация, контроль работы сотрудников офиса, предотвращение хищений мат.ценностей, проведение мероприятий в сфере собственной и экономической безопасности предприятия.
Старший сотрудник службы контроля, Заместитель начальника отдела СБ, Начальник отделения отдела безопасности и борьбы с коррупцией, Мастер участка скрыть
Обновлено в 12:15
20 000 Р , 31 год , Барнаул , стаж 9 лет и 2 месяца
Водитель персональный 5 месяцев (по настоящее время)
Национальная страховая группа - РОСЭНЕРГО
Своевременная подача автомобиля и доставка руководителя до мест назначения. Встреча и проводы в аэропортах и вокзалах руководителя, членов семьи и партнеров. Выбор оптимального маршрута с учетом дорожной обстановки. - содержание автомобиля в чистоте, поддержание порядка в салоне; - поддержание автомобиля в исправном техническом состоянии, регулярный осмотр на предмет каких-либо неисправностей; - постоянная отчетность расходов на автомобиль (бензин, мойка и пр.); - выполнение служебных и личных поручений работодателя.
Водитель персональный, Водитель-дальнобойщик, Водитель-экспедитор, Водитель-экспедитор скрыть
Обновлено в 09:41
25 000 Р , 22 года , Барнаул , стаж 2 года
Помощник руководителя 3 месяца (по настоящее время)
ООО ТД Водолей
Развитие производства и торгового дома. Взаимодействие с Алтайской промышленной торговой палаты по развитию на территории Алтайский край. Обучение менеджера по работе с клиентами действующими и новыми. Составление отчетов по продажам и проделанной работы предприятия. Участие и организация различных мероприятий для продвижения ТМ. Контроль над сотрудниками отдела продаж и производства. Логистика. Оптимизация работы торгового дома в Барнауле и в Рубцовске. Помощь главному бухгалтеру по документообороту. Поиск различных каналов для развития. Составление планов продаж и планов производства.
Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по продажам, Инженер лаборатории скрыть
Обновлено в 06:25
По договоренности , 55 лет , Барнаул , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 7 месяцев
Директор Алтайского филиала 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
РГС -Алтай-Медицина ООО ТОП-3
Обязанности организация и контроль всех бизнес процессов происходящих в филиале Достижения Решение кадровых вопросов помогло решить ряд проблем, в частности сплотить и значительно повысить работоспособность коллектива, практически с нуля создал IT- отдел, который в дальнейшем стал одним из лучших в компании. Используемые навыки умение работать с кадрами, планировать, разрешать конфликтные ситуации, Штат более 100 человек, количество застрахованных 840 тысяч человек, точек продажи полисов 54.
Директор Алтайского филиала, Заместитель директора Алтайского филиала скрыть
Обновлено в 05:25
По договоренности , 49 лет , Барнаул , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Руководитель отдела кадров 5 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии в Алтайском крае"
Фактическая численность - более 1000 чел., из них 50% сотрудников, имеющих льготные должности. Руководство командой из 4-х человек отдела и 12 сотрудников филиалов по Алтайскому краю. Совершенствование организационной структуры учреждения. Штатная численность - более 1100 ед. (7 оперативных подразделений, 12 - обеспечивающих, 12 - лабораторных, 12 - филиалов по АК). Проведена работа по введению в штатное расписание подразделений для развития внебюджетной деятельности (оперативно укомплектованы). За 4 года организованы и проведены мероприятия по оптимизации 80 обособленных рабочих мест по Алтайскому краю и 3-х филиалов учреждения (80 рабочих мест). Создано 12 филиалов из 15-ти. Высвободившиеся ставки перераспределены по филиалам в целях увеличения заработной платы. За последние два года подготовлено более 100 приказов по внесению изменений в штатное расписание. В текущем году пересмотрена и утверждена организационная структура учреждения с введением иcпытательного лабораторного центра (изменение по 992 шт.ед.). Контроль кадрового делопроизводства в полном объёме. Воинский учет. Анализ Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и их содержание. Сформировано 70 номенклатурных дел. За последние два года организована обработка более 14000 входящих документов, более 13000 - приказов по личному составу (в т.ч. филиалы), более 2700 дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с изменением законодательства, в т.ч. по СОУТ. Организовано поддержание в актуальном состоянии базы кадрового учета, её совершенствование (например: организована разработка 8-ми технических заданий на модификацию 1С: Зарплата и кадры, изменения внедрены). В последние два года организована работа в полном объеме по бронированию в связи с изменением законодательства (на воинском учете - более 300 чел.). Неоднократно организована и проведена актуализация Положений о структурных подразделениях и ДИ в соотв. с действующим законодательством (в т.ч. с учетом требований профессиональных стандартов). В течение 6 лет при проверках (прокуратуры АК, ГИТ, военные комиссариаты и др.) замечаний не выявлено, трудовые споры и восстановления на работу отсутствовали. Работа с персональными данными работников, соблюдение требований к их защите. Организовала работу на бумажных носителях, в электронном виде. Разработала Положение о защите персональных данных, подготовила приказ о назначении ответственных лиц. При приеме, переводе организовала оформление согласий и обязательств работников, непосредственно осуществляющих обработку ПД. Непрерывное повышение квалификации. Внедрение профессиональных стандартов. Организовала ежегодное составление плана с учетом потребности на обучение и финансовой возможности учреждения. Охват обучением за последние 5 лет составил более 75%. Создала рабочую группу по внедрению профессиональных стандартов (определено 14 проф. стандартов для внедрения, подготовлен список из 280 чел.). Сотрудники включены в план повышения квалификации. Организовала внесение изменений в процедуры СМК, ДИ и др. Организовала выполнение особых условий допуска к работе (справка об отсутствии судимости, сан.книжка и др.). Профориентация. Привлечение молодых специалистов. Укомплектование, распределение, ротация. Закрепление. Наставничество. Кадровый резерв. Текучесть. Организовала тесное взаимодействие с кафедрами медицинских вузов России. Профориентационную работу организовала в 442 школах АК. Определение текущей и перспективной потребности в персонале позволило эффективно организовывать приёмную кампанию с полным освоением целевой квоты (ежегодно). За последние 5 лет привлекла более 60 молодых специалистов с высшим медицинским образованием, более 90 выпускников со средним мед.образованием. Средний процент закрепления по учреждению составил более 70% (организованы мероприятия: наставничество, обучение за счет работодателя, семинары, конференции, конгрессы, профессиональный рост, стимулирование мол.спец., представление к поощрениям и др.). Например: из 60-ти выпускников с высшим образованием - более 20 включены в кадровый резерв, более 30 назначены на руководящие должности, более 30 поощрены наградами разного уровня. Наставничество в учреждении ежегодно осуществлялось в отношении 60-80 чел. (индивидуальные планы, отчеты, ежегодный анализ, совершенствование). Создала комиссию по кадровому резерву. Ежегодно формировала список кадрового резерва (оперативный, перспективный) по 111 руководящим должностям (назначались на руководящие должности от 5-10% ежегодно). За последние пять лет текучесть персонала снижена с 14,3% до 11% (проводился анализ причин сменяемости персонала; готовились аналитические материалы). Омоложение кадрового состава - с 49 лет до 42. Наградная кампания. Являлась заместителем председателя постоянно действующей комиссии. За пять лет подготовлено и представлено к рассмотрению более 900 наград разного уровня (юбилейные даты, профессиональные праздники и др.). Все ходатайства рассмотрены положительно. В 2014 году за активную помощь населению, пострадавшему во время чрезвычайной ситуации, обусловленной паводком на территории АК, сотрудники учреждения поощрены Благодарностью Губернатора АК. Противодействие коррупции. Организовала реализацию действующего законодательства, плана мероприятий, работу по представлению справок о доходах, расходах в установленные сроки (ежегодно до 145 чел.). Разработала нормативные, методические, информационные материалы, контролировала их выполнение. Вела отчетность в полном объеме. Взаимодействовала с прокуратурами АК. Система менеджмента качества (СМК), Орган инспекции (Ои), Испытательный лабораторный центр (ИЛЦ). Разработала документированную процедуру "Управление персоналом", определяющую порядок организации работы с персоналом и взаимодействие структурных подразделений по кадровым вопросам и регламентирующую действия сотрудников отдела кадров. Организовала работу в соотв. с приказом Минэкономразвития РФ от 30.05.2014 №326 по кадровому составу (Ои, ИЛЦ), на корпоративном портале. Неоднократно проведён внутренний аудит подразделений учреждения под моим личным руководством. Работа с филиалами АК. Личное кураторство, контроль кадрового направления в полном объёме (в т.ч. контроль подбора персонала). Ежегодно проводила День специалиста с кадровыми работниками филиалов. За последние три года организовала более 40 выездов в филиалы (проверки, методическая помощь, оптимизация, трудовая дисциплина и др.), лично выезжала более 20 раз. Прочее. Разработала ПВТ, Кодекс этики, критерии оценки деятельности сотрудников (в пределах своей компетенции) и др. Ежегодно организовывала подготовку документов на специалистов для участия во Всероссийских конкурсах. Участвовала в разработке Коллективного договора, в рассмотрении вопросов по СОУТ. Работала в качестве председателя постоянно действующей комиссии по оказанию материальной помощи сотрудникам учреждения (рассмотрено более 500 заявлений). Возглавляла рабочую группу по рассмотрению и внедрению эффективного контракта. Постоянно участвовала в служебных расследованиях, разрабатывала мероприятия по улучшению работы. Подготовила более 150 ответов на обращения. Тесно взаимодействовала с Центром занятости населения (выполнение квоты приёма на работу инвалидов, специальные программы временной занятости, выделение рабочих мест для инвалидов), ПФР, Госархивом и др. Проводила ежемесячно планёрные совещания в отделе с оформлением протоколов (от 5 до 30 и более мероприятий), контролировала выполнение. Готовила отчетность к коллегиям, совещаниям и другим мероприятиям в строго установленные сроки.
Старший референт отдела кадров, Руководитель отдела кадров скрыть
Обновлено в 05:25
По договоренности , 49 лет , Барнаул , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Руководитель отдела кадров 5 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии в Алтайском крае"
Фактическая численность - более 1000 чел., из них 50% сотрудников, имеющих льготные должности. Руководство командой из 4-х человек отдела и 12 сотрудников филиалов по Алтайскому краю. Совершенствование организационной структуры учреждения. Штатная численность - более 1100 ед. (7 оперативных подразделений, 12 - обеспечивающих, 12 - лабораторных, 12 - филиалов по АК). Проведена работа по введению в штатное расписание подразделений для развития внебюджетной деятельности (оперативно укомплектованы). За 4 года организованы и проведены мероприятия по оптимизации 80 обособленных рабочих мест по Алтайскому краю и 3-х филиалов учреждения (80 рабочих мест). Создано 12 филиалов из 15-ти. Высвободившиеся ставки перераспределены по филиалам в целях увеличения заработной платы. За последние два года подготовлено более 100 приказов по внесению изменений в штатное расписание. В текущем году пересмотрена и утверждена организационная структура учреждения с введением иcпытательного лабораторного центра (изменение по 992 шт.ед.). Контроль кадрового делопроизводства в полном объёме. Воинский учет. Анализ Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и их содержание. Сформировано 70 номенклатурных дел. За последние два года организована обработка более 14000 входящих документов, более 13000 - приказов по личному составу (в т.ч. филиалы), более 2700 дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с изменением законодательства, в т.ч. по СОУТ. Организовано поддержание в актуальном состоянии базы кадрового учета, её совершенствование (например: организована разработка 8-ми технических заданий на модификацию 1С: Зарплата и кадры, изменения внедрены). В последние два года организована работа в полном объеме по бронированию в связи с изменением законодательства (на воинском учете - более 300 чел.). Неоднократно организована и проведена актуализация Положений о структурных подразделениях и ДИ в соотв. с действующим законодательством (в т.ч. с учетом требований профессиональных стандартов). В течение 6 лет при проверках (прокуратуры АК, ГИТ, военные комиссариаты и др.) замечаний не выявлено, трудовые споры и восстановления на работу отсутствовали. Работа с персональными данными работников, соблюдение требований к их защите. Организовала работу на бумажных носителях, в электронном виде. Разработала Положение о защите персональных данных, подготовила приказ о назначении ответственных лиц. При приеме, переводе организовала оформление согласий и обязательств работников, непосредственно осуществляющих обработку ПД. Непрерывное повышение квалификации. Внедрение профессиональных стандартов. Организовала ежегодное составление плана с учетом потребности на обучение и финансовой возможности учреждения. Охват обучением за последние 5 лет составил более 75%. Создала рабочую группу по внедрению профессиональных стандартов (определено 14 проф. стандартов для внедрения, подготовлен список из 280 чел.). Сотрудники включены в план повышения квалификации. Организовала внесение изменений в процедуры СМК, ДИ и др. Организовала выполнение особых условий допуска к работе (справка об отсутствии судимости, сан.книжка и др.). Профориентация. Привлечение молодых специалистов. Укомплектование, распределение, ротация. Закрепление. Наставничество. Кадровый резерв. Текучесть. Организовала тесное взаимодействие с кафедрами медицинских вузов России. Профориентационную работу организовала в 442 школах АК. Определение текущей и перспективной потребности в персонале позволило эффективно организовывать приёмную кампанию с полным освоением целевой квоты (ежегодно). За последние 5 лет привлекла более 60 молодых специалистов с высшим медицинским образованием, более 90 выпускников со средним мед.образованием. Средний процент закрепления по учреждению составил более 70% (организованы мероприятия: наставничество, обучение за счет работодателя, семинары, конференции, конгрессы, профессиональный рост, стимулирование мол.спец., представление к поощрениям и др.). Например: из 60-ти выпускников с высшим образованием - более 20 включены в кадровый резерв, более 30 назначены на руководящие должности, более 30 поощрены наградами разного уровня. Наставничество в учреждении ежегодно осуществлялось в отношении 60-80 чел. (индивидуальные планы, отчеты, ежегодный анализ, совершенствование). Создала комиссию по кадровому резерву. Ежегодно формировала список кадрового резерва (оперативный, перспективный) по 111 руководящим должностям (назначались на руководящие должности от 5-10% ежегодно). За последние пять лет текучесть персонала снижена с 14,3% до 11% (проводился анализ причин сменяемости персонала; готовились аналитические материалы). Омоложение кадрового состава - с 49 лет до 42. Наградная кампания. Являлась заместителем председателя постоянно действующей комиссии. За пять лет подготовлено и представлено к рассмотрению более 900 наград разного уровня (юбилейные даты, профессиональные праздники и др.). Все ходатайства рассмотрены положительно. В 2014 году за активную помощь населению, пострадавшему во время чрезвычайной ситуации, обусловленной паводком на территории АК, сотрудники учреждения поощрены Благодарностью Губернатора АК. Противодействие коррупции. Организовала реализацию действующего законодательства, плана мероприятий, работу по представлению справок о доходах, расходах в установленные сроки (ежегодно до 145 чел.). Разработала нормативные, методические, информационные материалы, контролировала их выполнение. Вела отчетность в полном объеме. Взаимодействовала с прокуратурами АК. Система менеджмента качества (СМК), Орган инспекции (Ои), Испытательный лабораторный центр (ИЛЦ). Разработала документированную процедуру "Управление персоналом", определяющую порядок организации работы с персоналом и взаимодействие структурных подразделений по кадровым вопросам и регламентирующую действия сотрудников отдела кадров. Организовала работу в соотв. с приказом Минэкономразвития РФ от 30.05.2014 №326 по кадровому составу (Ои, ИЛЦ), на корпоративном портале. Неоднократно проведён внутренний аудит подразделений учреждения под моим личным руководством. Работа с филиалами АК. Личное кураторство, контроль кадрового направления в полном объёме (в т.ч. контроль подбора персонала). Ежегодно проводила День специалиста с кадровыми работниками филиалов. За последние три года организовала более 40 выездов в филиалы (проверки, методическая помощь, оптимизация, трудовая дисциплина и др.), лично выезжала более 20 раз. Прочее. Разработала ПВТ, Кодекс этики, критерии оценки деятельности сотрудников (в пределах своей компетенции) и др. Ежегодно организовывала подготовку документов на специалистов для участия во Всероссийских конкурсах. Участвовала в разработке Коллективного договора, в рассмотрении вопросов по СОУТ. Работала в качестве председателя постоянно действующей комиссии по оказанию материальной помощи сотрудникам учреждения (рассмотрено более 500 заявлений). Возглавляла рабочую группу по рассмотрению и внедрению эффективного контракта. Постоянно участвовала в служебных расследованиях, разрабатывала мероприятия по улучшению работы. Подготовила более 150 ответов на обращения. Тесно взаимодействовала с Центром занятости населения (выполнение квоты приёма на работу инвалидов, специальные программы временной занятости, выделение рабочих мест для инвалидов), ПФР, Госархивом и др. Проводила ежемесячно планёрные совещания в отделе с оформлением протоколов (от 5 до 30 и более мероприятий), контролировала выполнение. Готовила отчетность к коллегиям, совещаниям и другим мероприятиям в строго установленные сроки.
Старший референт отдела кадров, Руководитель отдела кадров скрыть
Обновлено в 04:55
18 000 Р , 39 лет , Барнаул , Немецкий (Базовый) , стаж 18 лет и 5 месяцев
Главный энергетик 1 год и 8 месяцев (по апрель 2017)
УФПС Алтайского края-филиал ФГУП "Почта России"
- Подготовка, составление и оформление тех. документации по 223- ФЗ, 44- ФЗ на приобретение оборудования на объектах почтовой связи, проведение мониторингов, тендеров и котировок по приобретению данного оборудования согласно бюджета закупок предприятия, - предоставление информации участникам размещения заказов, документации о проведении конкурсов, аукционов или запросов котировок и редукционов, - Проведение верификации (входного контроля) поступающей на склады продукции, подготовка актов, проведение экспертиз, работа с поставщиками. - Проведение аттестации электротехнического и неэлектротехнического персонала сотрудников филиала УФПС по электробезопасности, - составление заявок на ремонт и модернизацию оборудования в почтамтах, - осуществление контроля за соответствием условий электробезопасности на всех почтамтах Алтайского края, - разработка сводного графика проведения планово-предупредительных ремонтов почтообрабатывающего оборудования на объектах почтовой связи, - обеспечение контроля за проведением планово-предупредительных ремонтов почтообрабатывающего оборудования, электроустановок потребителей на объектах почтовой связи, - проектирование эл. сетей, прием экзаменов и проведение занятий по эл. безопасности; - участие в комиссии по проверке объектов почтовой связи при их подготовке к отопительному сезону, - осуществление подекадного контроля за поставками угля и закупом дров в почтамтах, - расчет потребности угля и дров при подготовке к отопительному сезону на объектах почтовой связи края, - централизация электротехнических измерений параметров электрической сети на объектах почтовой связи края, - заключение и согласование договоров с энергоснабжающими организациями на объектах почтовой связи края, - систематизация и централизация поверки средств учета измерений давления, в тепловых системах почтамтов, - обеспечение контроля проведения ремонтных работ котельного оборудования по подготовке к отопительному сезону 2016-2018 гг., - контроль разработки программы энергосбережения на объектах почтовой связи, разработка мероприятий по энергосбережению и энергоэффективности на 2016-2018 гг., - подготовка ответов по филиалу в Московскую Дирекцию по вопросам энергетики, теплотехники, газоснабжения и водоснабжения, - обеспечение контроля за своевременным получением угля с площадок его хранения, для бесперебойной работы объектов почтовой связи в отопительном периоде 2016-2017 гг., - подготовка, составление и оформление документации на приобретение оборудования на объектах почтовой связи, проведение мониторингов, тендеров и котировок по приобретению данного оборудования, - предоставление информации участникам размещения заказов, документации о проведении конкурсов, аукционов или запросов котировок, - размещение информации о размещении заказов, извещений на официальном сайте.
Главный энергетик, Главный инженер, Технический директор, Технический директор, Экономист отдела развития (Руководитель отдела продаж услуг компании), Ведущий специалист сектора проектирования технического отдела Энерготехнического центра, Главный энергетик, Коммерческий директор, Инженер по снабжению, инженер-энергетик, Лаборант, консультант скрыть
Обновлено в 04:55
20 000 Р , 39 лет , Барнаул , Немецкий (Базовый) , стаж 18 лет и 5 месяцев
Главный энергетик 1 год и 8 месяцев (по апрель 2017)
УФПС Алтайского края-филиал ФГУП "Почта России"
Должность: Ведущий специалист группы материально технического обслуживания и хозяйственного обеспечения (Ответственный за тепловое, газовое и электрохозяйство всех почтамтов Алтайского края (главный энергетик, теплотехник)). - подготовка, составление и оформление тех. документации по 223- ФЗ, 44- ФЗ на приобретение оборудования на объектах почтовой связи, проведение мониторингов, тендеров и котировок по приобретению данного оборудования согласно бюджета закупок предприятия, - предоставление информации участникам размещения заказов, документации о проведении конкурсов, аукционов или запросов котировок и редукционов, - Проведение верификации (входного контроля) поступающей на склады продукции, подготовка актов, проведение экспертиз, работа с поставщиками. - Проведение аттестации электротехнического и неэлектротехнического персонала сотрудников филиала УФПС по электробезопасности, - составление заявок на ремонт и модернизацию оборудования в почтамтах, - осуществление контроля за соответствием условий электробезопасности на всех почтамтах Алтайского края, - разработка сводного графика проведения планово-предупредительных ремонтов почтообрабатывающего оборудования на объектах почтовой связи, - обеспечение контроля за проведением планово-предупредительных ремонтов почтообрабатывающего оборудования, электроустановок потребителей на объектах почтовой связи, - проектирование эл. сетей, прием экзаменов и проведение занятий по эл. безопасности; - участие в комиссии по проверке объектов почтовой связи при их подготовке к отопительному сезону, - осуществление подекадного контроля за поставками угля и закупом дров в почтамтах, - расчет потребности угля и дров при подготовке к отопительному сезону на объектах почтовой связи края, - централизация электротехнических измерений параметров электрической сети на объектах почтовой связи края, - заключение и согласование договоров с энергоснабжающими организациями на объектах почтовой связи края, - систематизация и централизация поверки средств учета измерений давления, в тепловых системах почтамтов, - обеспечение контроля проведения ремонтных работ котельного оборудования по подготовке к отопительному сезону 2016-2017 гг., - контроль разработки программы энергосбережения на объектах почтовой связи, разработка мероприятий по энергосбережению и энергоэффективности, - подготовка ответов по филиалу в Московскую Дирекцию по вопросам энергетики, теплотехники и газоснабжения, - обеспечение контроля за своевременным получением угля с площадок его хранения, для бесперебойной работы объектов почтовой связи в отопительном периоде 2016-2017 гг., - подготовка, составление и оформление документации на приобретение оборудования на объектах почтовой связи, проведение мониторингов, тендеров и котировок по приобретению данного оборудования, - предоставление информации участникам размещения заказов, документации о проведении конкурсов, аукционов или запросов котировок, - размещение информации о размещении заказов, извещений на официальном сайте.
Главный энергетик, Главный инженер, Технический директор, Технический директор, Экономист отдела развития (Руководитель отдела продаж услуг компании), Ведущий специалист сектора проектирования технического отдела Энерготехнического центра, Главный энергетик, Коммерческий директор, Инженер по снабжению, инженер-энергетик, Лаборант-консультант скрыть
Обновлено в 04:53
По договоренности , 51 год , Барнаул , стаж 8 лет и 3 месяца
Начальник отдела 8 лет и 3 месяца (по апрель 2017)
РТРС
Внедрение IP-телефонии, построение распределённой сетевой инфраструктуры, внедрение 1С:ЗУП, 1С:Документооборот. Опыт руководства коллективом до 15 сотрудников.
Обновлено в 00:54
По договоренности , 44 года , Барнаул , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 20 лет и 7 месяцев
Инженер 3 года и 2 месяца (по май 2017)
ИП
Пректирование, Монтаж: ВОЛС, СКС, ОПС, СКУД, Видеонаблюдение, Электромонтаж. Сдача Объектов под ключ. Выполнение заказов различных организаций и ведомств.
Инженер, Инспектор по качеству и приёмке строительно монтажных работ, Менеджер по продажам, Ведущий инженер – программист, Ведущий инженер – программист, Специалист по радиодоступу, Программист, Программист, Индивидуальный предприниматель, Программист, Экспедитор, Индивидуальный Предприниматель, Монтажник радио-аппаратуры скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 38 лет , Барнаул , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор 7 месяцев (по март 2017)
ООО "Блиновское"
Разработка и утверждение плана развития продаж в Алтайском крае и Новосибирской области с нуля, по каналам продаж: торговые сети, традиционная розница, опт. На период 8 месяцев. - Планирование объёмов продаж по данным направлениям, с учетом бюджета доходов/расходов на 8 месяцев. - Защита бюджета расходов и доходов по г. Барнаулу при развитии с нуля. - Разработка структуры отдела продаж, мотивационные программы для персонала. - Контроль за соблюдением выполнения договорных отношений. - Стратегическое и финансовое планирование, ценообразование, мониторинг и анализ рынка (маркетинг). - Контроль дебиторской задолженности. - Обеспечение эффективности логистики: складские запасы, доставка продукции. - Контроль исполнения заявок на производстве. - Обеспечение выполнения плана продаж, увеличение его объема. - Тайм-менеджмент, постановка задач себе и своим подчиненным, контроль их выполнения. - Составление и разработка отчетов о результатах работы по направлению Заринск/Барнаул. - Проведение успешных переговоров с ТС Аникс, Магнит, Холидей для подписания контрактов. - Подключение торговых точек традиционной розницы в г. Барнауле. - Успешное начала развития продаж с нуля в г. Барнауле. - Ежемесячное увеличение продаж на 35%, снижение ДЗ на 15%. Показатели достигнуты за счет увеличения АКБ, вывода на рынок новой продукции, проведения маркетинговых мероприятий Причина увольнения: руководством головной компании было принято решение изменить стратегию развития, прекратив финансирование и развитие данного проекта. Передав всех клиентов дистрибьютору. Не смотря на рост объёмов продаж и клиентской базы, в том числе, готовый контракт по ТС "Магнит" и ТС "Холидей"
Коммерческий директор, Начальник отдела продаж, ООО Комтранс ЛТД, Начальник коммерческой службы, Супервайзер, Супервайзер скрыть
Обновлено 18 августа
35 000 Р , 43 года , Барнаул , стаж 23 года и 3 месяца
Ведущий бухгалтер 9 месяцев (по настоящее время)
Азиатско-тихоокеанский банк
Контроль и формирование в установленном порядке бухгалтерских документов за рабочий день. Ежедневная подборка и сверка лицевых счетов по счетам. Подготовка ежемесячных и ежедневных отчетов - контроль за установленными плановыми показателями сотрудников. - контроль за правильностью формирования проводок и документов сотрудников. - контроль правильности формирования досье физ и юр лиц. - комплексная проверка офисов на предмет правильности формирования документов, журналов, досье. - обслуживание юридических лиц
Старший специалист по обслуживанию клиентов / Руководитель РКО скрыть
Обновлено 18 августа
60 000 Р , 65 лет , Белокуриха , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 7 городов , стаж 23 года
Главный инженер 4 месяца (по июнь 2016)
АО "Санаторий "Магадан"
Организация и управление работой технических служб (охрана труда, электрохозяйство, системы холодного и горячего водоснабжения, отопления, канализации, вентиляции, кондиционирования, кухонное оборудование, очистные сооружения, котельная (мазут), ремонтно-строительные работы, лифты, холодильные установки, в 2016 г. аттестован в г. Сочи на четвёртую группу по электробезопасности, прошёл комиссионную проверку знаний по пожарной безопасности, проверку знаний требований охраны труда. Имею удостоверения лифтёра и электромеханика по лифтам.)
Главный инженер, Главный энергетик, Директор, Начальник службы эксплуатации, Начальник управления эксплуатации и технадзора, Мастер, прораб, начальник участка, заместитель директора по общим вопросам, Мастер, прораб строительного участка скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 41 год , Барнаул , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по коммерческим вопросам 13 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Производственное предприятие в составе холдинга (дочерние).
Отрасль: Энергетика – обеспечение безаварийной работы систем электро, тепло, водоснабжения и водоотведения. Монтаж, ремонт, обслуживание сетей электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведение, сети связи, охранно - пожарной сигнализации. Предоставление в пользование (в аренду) сетей энергоснабжения. Коммерческий блок вопросов. Работа с к/агентами от коммерческого предложения до расторжения договора и закрытия задолженности. Контроль взаимоотношений с к/агентами, контроль дебиторской, кредиторской задолженности, ежедневный контроль за движением денежных средств, своевременность платежей к/агентам, налогов и сборов и прочих платежей. Обеспечение сырьем и материалами подразделений предприятия. Участие в составлении бюджетов доходов и расходов, ценообразования, организаций внешних и внутренних взаимодействий отделов, прочая административно - хозяйственная деятельность.
Менеджер по сбыту, снабжению, Бухгалтер – экономист (Группа учета основных средств и нематериальных активов) скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 40 лет , Барнаул , стаж 13 лет и 8 месяцев
Менеджер по продажам 5 месяцев (по настоящее время)
ООО Агропарк
Запуск в работу и организация деятельности торгового центра (мебельный торговый зал – 5000 кв.м. и продовольственный – 6000 кв.м.)
Региональный менеджер, Руководитель проекта, Директор, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Менеджер скрыть
Обновлено 18 августа
20 000 Р , 45 лет , Барнаул , стаж 13 лет и 9 месяцев
Заведующий складом 1 год и 6 месяцев (по январь 2009)
ооо Фурор
Прием товара согласно документам, размещение на складе, учет.сбор денег.
Обновлено 18 августа
20 000 Р , 38 лет , Барнаул , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 9 месяцев
Главный редактор 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
МАУ "Редакция газеты "Вперед"
Редактирование статей, управление коллективом
Ведущий специалист-эксперт клиенткой службы, Заведующий отделом скрыть
Обновлено 18 августа
30 000 Р , 45 лет , Барнаул , стаж 2 года и 6 месяцев
Руководитель отдела закупок 2 года и 6 месяцев (по январь 2017)
ООО Дверидов
Работа с поставщиками по изменению условий работы Закуп товара Планирование Ценоообразование Мониторинг ассортимента.цен.
Обновлено 18 августа
30 000 Р , 46 лет , Барнаул , стаж 10 лет и 10 месяцев
Специалист по работе с клиентами 8 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Продукты питания, поиск клиентов, сопровождение сделок, консультирование клиентов.
Менеджер по продажам (с/м мясо для переработчиков), Менеджер по продажам (с/м мясо, рыба, птица) скрыть
Обновлено 18 августа
25 000 Р , 29 лет , Барнаул , Немецкий (Базовый) , стаж 3 года и 11 месяцев
Менеджер по работе с корпоративными клиентами 10 месяцев (по настоящее время)
ООО"Юркомп"
- Продажа продукта (справочно-правовой системы КонсультантПлюс) и услуг компании - Проведение презентации продукта в офисе потенциального клиента - Оформление документов продажи - Отчетность
Региональный менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Ведущий менеджер по продажам, Кредитный специалист скрыть
Обновлено 18 августа
35 000 Р , 49 лет , Барнаул , готов к переезду в Москву , стаж 4 года и 3 месяца
Заведующий складом, логист по транспорту 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО Сибтрейдинг
Организация работы отдела логистики (транспорт, склад). Постановка задач и их выполнение отделом, бюджет. Складская и транспортная логистика (наемный, собственный) Соблюдение норм приемки и отгрузки товара. Введение приходной и расходной документации. Решение спорных вопросов по возвратам. Маршрутизация и контроль доставки товара до клиента. Списывание и утилизация товара Ремонт собственного транспортного средства. Инвентаризация складов. Ведения табеля на сотрудников отделения, начисление заработной платы.. Прием и увольнение сотрудников
Заведующий складом, Менеджер / руководитель приемки и транзита, Руководитель складского комплекса / Заведующий складом скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 26 лет , Барнаул , стаж 4 года и 6 месяцев
Специалист по взысканию задолженности 6 месяцев (по настоящее время)
Первое коллекторское бюро, НАО
Взыскание задолженности на досудебной и судебной стадии посредством телефонных переговоров, выезд по месту работы должника, выезд по адресу регистрации, адресу фактического проживания. Переговоры с работодателями, с первыми лицами организаций по месту работы должников. Поиск родственников, знакомых и переговоры с ними. Поиск новых данных должников. Взаимодействие с ФССП.
Старший специалист отдела досудебного погашения задолженности, Сочл (Менеджер) скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.