Резюме «Руководитель» в Барнауле

Найдено 7 886 резюме
После регистрации будет доступно 12 806 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 21:49
По договоренности , 58 лет , Барнаул , стаж 5 лет и 2 месяца
Генеральный директор 1 год и 4 месяца (по декабрь 2016)
АО Астарта
Общее руководство коллективом. Анализ рынка продукции, корректировка ценовой политики. Работа с ключевыми поставщиками, клиентами, контролирующими органами. Решение вопросов безопасности и дебиторской за должности. Прием и расстановка кадров.
Руководитель обособленного подразделения, Заместитель директора скрыть
Обновлено в 20:14
По договоренности , 42 года , Барнаул , готова к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист по связям с общественностью 12 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Алтайская таможня
- планирование, разработка и организация PR мероприятий; - обеспечение информационного и технического взаимодействия с другими подразделениями организации; - мониторинг внешней среды, анализ материалов средств массовой информации и обратной связи от ЦА о деятельности организации; - работа со СМИ; - подготовка статей, пресс-релизов, комментариев, новостей; - подготовка выступлений и презентаций для руководства организации, - наполнение сайта - новости, анонсы, материалы, исторически справки и пр.; - медиапланирование; - участие в активностях по созданию и поддержанию благоприятного имиджа организации; - организация пресс-конференций, брифингов, консультаций по профильным вопросам для СМИ; - создание информационных поводов для СМИ; - мониторинг СМИ; - выступления в СМИ; - консолидирование/редактирование информации для статей и публикаций; - пополнение фото- и видеотеки о деятельности организации; - координация деятельности структурных подразделений по вопросам взаимодействия со СМИ; - подготовка и размещение опровержений в СМИ; - внутренний PR; - подготовка и проведение мероприятий и праздников для внешней общественности и сотрудников; - администрирование производства печатной, аудио, видео-продукции имиджевого характера; - заключение договоров, оценка эффективности их работы, контроль документооборота (договоры, акты); - работа над буклетами и презентационными материалами; - работа над фильмами об организации; - ведение электронного документооборота. Дополнительные обязанности: - фото и видео-съемка, видеомонтаж, обработка фотографий, верстка.
Корреспондент, шеф-редактор специального приложения Здоровье, Пресс-секретарь, Автор и руководитель телевизионного проекта скрыть
Бесплатная вакансия в Барнауле
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 19:05
35 000 Р , 36 лет , Барнаул , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 13 лет и 7 месяцев
Менеджер региональных продаж 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Аврора Плюс"
Работа с текущей кли­ентской базой оптови­ков и торговых сетей по продаже трикота­жных изделий собстве­нного производства ПК «Аврора» (ТМ TOUCH) в отведенных реги­онах страны (обработ­ка заказов по форме компании, по системе EDI; логистика; контро­ль выплат по догово­ру, ведение текущей документации, отчето­в, актов), наработка новых каналов сбыта (переговоры, консу­льтации по условиям и товару, заключение договоров, специфик­аций, согласование условий работы, индив­идуальное ценообразо­вание); согласование ассортиментной мат­рицы, ввода новых SKU, тесное общение с категорийными менедже­рами, организация работы менчендайзеров на местах, устранен­ие нарушений утвержд­енных планограмм; ур­егулирование спорных моментов (замена от­сутствующих артикулов на складе, недоста­ча при получении и т.д.)
Ведущий специалист отдела продаж, Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела оптовых продаж, Руководитель розничного отдела, Менеджер по розничным продажам, менеджер по работе с субдилерами, Менеджер салона скрыть
Обновлено в 18:39
60 000 Р , 38 лет , Барнаул , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 10 месяцев
Руководитель филиала 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "АБК-Инструмент"
- Работа с начала открытия филиала - подбор персонала - наработка клиентской базы - постановка планов отделу продаж - отчетность перед руководством - административно-хозяйственные функции
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Заместитель генерального директора по продажам, Генеральный директор, Начальник специализированного отдела продаж скрыть
Обновлено в 18:12
По договоренности , 39 лет , Барнаул , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 10 месяцев
Главный инженер проекта 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Ленова"
Начальник участка, Руководитель строительства объектов, Руководитель проекта, Производитель работ скрыть
Обновлено в 17:27
По договоренности , 42 года , Барнаул , Немецкий (Базовый) , стаж 19 лет и 3 месяца
Специалист отдела 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Форбанк
Специалист отдела экономической безопасности Работа по взысканию просроченной задолженности, включая внесудебное взыскание и сопровождение взыскания в рамках судебного и исполнительного производств, взаимодействие с подразделением ФССП.
Эксперт кредитный, Ведущий специалист по работе с просроченной задолженностью физических лиц, Руководитель отдела кредитования, Старший экономист отдела кредитования частных клиентов скрыть
Обновлено в 16:32
25 000 Р , 35 лет , Барнаул , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет и 6 месяцев
Директор муниципального унитарного предприятия 3 года и 1 месяц (по июль 2016)
МУП БПХ "Бодрость"
Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия; Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам; Взаимодействие с муниципальными и государственными службами на уровне первых лиц; Претензионная работа по кредиторской и дебиторской задолженности; Анализ финансового состояния предприятия; Ведение бухгалтерского учёта и отчётности.
Управляющий делами ликвидируемого учреждения (Председатель ликвидационной комиссии), Управляющий делами ликвидируемого предприятия (Председатель ликвидационной комиссии), Управляющий делами ликвидируемого учреждения (Председатель ликвидационной комиссии), Управляющий делами ликвидируемого учреждения (Председатель ликвидационной комиссии), Менеджер по обслуживанию торговых автоматов скрыть
Обновлено в 16:16
90 000 Р , 43 года , Барнаул , готова к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург , Английский (Базовый)   и еще 1, , Итальянский (Разговорный)   скрыть , стаж 22 года и 2 месяца
Главный специалист-эксперт отдела казначейства 16 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю
Учет операций, проверка, оценка и анализ документов "Материнский (семейный) капитал" (после проверки/оценки документов нижестоящих Управлений), ранее (2001-2003 гг) подотчет, расчет заработной платы, начисление/перечисление НДФЛ (ок. 300 чел., ПК 1С)
Главный бухгалтер, Бухгалтер материальной группы, Главный бухгалтер, бухгалтер кассир, Главный бухгалтер, Бухгалтер материальной группы скрыть
Обновлено в 15:57
18 000 Р , 39 лет , Барнаул , Немецкий (Базовый) , стаж 18 лет и 5 месяцев
Главный энергетик 1 год и 8 месяцев (по апрель 2017)
УФПС Алтайского края-филиал ФГУП "Почта России"
- Подготовка, составление и оформление тех. документации по 223- ФЗ, 44- ФЗ на приобретение оборудования на объектах почтовой связи, проведение мониторингов, тендеров и котировок по приобретению данного оборудования согласно бюджета закупок предприятия, - предоставление информации участникам размещения заказов, документации о проведении конкурсов, аукционов или запросов котировок и редукционов, - Проведение верификации (входного контроля) поступающей на склады продукции, подготовка актов, проведение экспертиз, работа с поставщиками. - Проведение аттестации электротехнического и неэлектротехнического персонала сотрудников филиала УФПС по электробезопасности, - составление заявок на ремонт и модернизацию оборудования в почтамтах, - осуществление контроля за соответствием условий электробезопасности на всех почтамтах Алтайского края, - разработка сводного графика проведения планово-предупредительных ремонтов почтообрабатывающего оборудования на объектах почтовой связи, - обеспечение контроля за проведением планово-предупредительных ремонтов почтообрабатывающего оборудования, электроустановок потребителей на объектах почтовой связи, - проектирование эл. сетей, прием экзаменов и проведение занятий по эл. безопасности; - участие в комиссии по проверке объектов почтовой связи при их подготовке к отопительному сезону, - осуществление подекадного контроля за поставками угля и закупом дров в почтамтах, - расчет потребности угля и дров при подготовке к отопительному сезону на объектах почтовой связи края, - централизация электротехнических измерений параметров электрической сети на объектах почтовой связи края, - заключение и согласование договоров с энергоснабжающими организациями на объектах почтовой связи края, - систематизация и централизация поверки средств учета измерений давления, в тепловых системах почтамтов, - обеспечение контроля проведения ремонтных работ котельного оборудования по подготовке к отопительному сезону 2016-2018 гг., - контроль разработки программы энергосбережения на объектах почтовой связи, разработка мероприятий по энергосбережению и энергоэффективности на 2016-2018 гг., - подготовка ответов по филиалу в Московскую Дирекцию по вопросам энергетики, теплотехники, газоснабжения и водоснабжения, - обеспечение контроля за своевременным получением угля с площадок его хранения, для бесперебойной работы объектов почтовой связи в отопительном периоде 2016-2017 гг., - подготовка, составление и оформление документации на приобретение оборудования на объектах почтовой связи, проведение мониторингов, тендеров и котировок по приобретению данного оборудования, - предоставление информации участникам размещения заказов, документации о проведении конкурсов, аукционов или запросов котировок, - размещение информации о размещении заказов, извещений на официальном сайте.
Главный энергетик, Главный инженер, Технический директор, Технический директор, Экономист отдела развития (Руководитель отдела продаж услуг компании), Ведущий специалист сектора проектирования технического отдела Энерготехнического центра, Главный энергетик, Коммерческий директор, Инженер по снабжению, инженер-энергетик, Лаборант, консультант скрыть
Обновлено в 15:57
20 000 Р , 39 лет , Барнаул , Немецкий (Базовый) , стаж 18 лет и 5 месяцев
Главный энергетик 1 год и 8 месяцев (по апрель 2017)
УФПС Алтайского края-филиал ФГУП "Почта России"
Должность: Ведущий специалист группы материально технического обслуживания и хозяйственного обеспечения (Ответственный за тепловое, газовое и электрохозяйство всех почтамтов Алтайского края (главный энергетик, теплотехник)). - подготовка, составление и оформление тех. документации по 223- ФЗ, 44- ФЗ на приобретение оборудования на объектах почтовой связи, проведение мониторингов, тендеров и котировок по приобретению данного оборудования согласно бюджета закупок предприятия, - предоставление информации участникам размещения заказов, документации о проведении конкурсов, аукционов или запросов котировок и редукционов, - Проведение верификации (входного контроля) поступающей на склады продукции, подготовка актов, проведение экспертиз, работа с поставщиками. - Проведение аттестации электротехнического и неэлектротехнического персонала сотрудников филиала УФПС по электробезопасности, - составление заявок на ремонт и модернизацию оборудования в почтамтах, - осуществление контроля за соответствием условий электробезопасности на всех почтамтах Алтайского края, - разработка сводного графика проведения планово-предупредительных ремонтов почтообрабатывающего оборудования на объектах почтовой связи, - обеспечение контроля за проведением планово-предупредительных ремонтов почтообрабатывающего оборудования, электроустановок потребителей на объектах почтовой связи, - проектирование эл. сетей, прием экзаменов и проведение занятий по эл. безопасности; - участие в комиссии по проверке объектов почтовой связи при их подготовке к отопительному сезону, - осуществление подекадного контроля за поставками угля и закупом дров в почтамтах, - расчет потребности угля и дров при подготовке к отопительному сезону на объектах почтовой связи края, - централизация электротехнических измерений параметров электрической сети на объектах почтовой связи края, - заключение и согласование договоров с энергоснабжающими организациями на объектах почтовой связи края, - систематизация и централизация поверки средств учета измерений давления, в тепловых системах почтамтов, - обеспечение контроля проведения ремонтных работ котельного оборудования по подготовке к отопительному сезону 2016-2017 гг., - контроль разработки программы энергосбережения на объектах почтовой связи, разработка мероприятий по энергосбережению и энергоэффективности, - подготовка ответов по филиалу в Московскую Дирекцию по вопросам энергетики, теплотехники и газоснабжения, - обеспечение контроля за своевременным получением угля с площадок его хранения, для бесперебойной работы объектов почтовой связи в отопительном периоде 2016-2017 гг., - подготовка, составление и оформление документации на приобретение оборудования на объектах почтовой связи, проведение мониторингов, тендеров и котировок по приобретению данного оборудования, - предоставление информации участникам размещения заказов, документации о проведении конкурсов, аукционов или запросов котировок, - размещение информации о размещении заказов, извещений на официальном сайте.
Главный энергетик, Главный инженер, Технический директор, Технический директор, Экономист отдела развития (Руководитель отдела продаж услуг компании), Ведущий специалист сектора проектирования технического отдела Энерготехнического центра, Главный энергетик, Коммерческий директор, Инженер по снабжению, инженер-энергетик, Лаборант-консультант скрыть
Обновлено в 15:26
По договоренности , 36 лет , Барнаул , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 11 месяцев
Менеджер по продажам 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Агроснаб"
- активные переговоры с клиентами по телефону (холодные звонки, обзвон постоянных клиентов) и при личных встречах; - поиск и привлечение новых клиентов; - активные продажи постоянным клиентам; - проведение презентации; - подготовка коммерческих предложений; - документальное сопровождение сделок. - контроль дебиторской задолженности; - проведение ценового мониторинга. - развитие территорий; - развитие клиентской базы; - работа с транспортными компаниями и перевозчиками; - планирование отгрузок, подбор (расчет стоимости) автотранспорта, организация доставки.
Ведущий специалист отдела позднего взыскания задолженности, Судебный пристав, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Руководитель отдела продаж, Производитель строительно монтажных работ скрыть
Обновлено в 14:19
По договоренности , 26 лет , Барнаул , стаж 4 года и 5 месяцев
Специалист по взысканию задолженности 5 месяцев (по настоящее время)
Первое коллекторское бюро, НАО
Взыскание задолженности на досудебной и судебной стадии посредством телефонных переговоров, выезд по месту работы должника, выезд по адресу регистрации, адресу фактического проживания. Переговоры с работодателями, с первыми лицами организаций по месту работы должников. Поиск родственников, знакомых и переговоры с ними. Поиск новых данных должников. Взаимодействие с ФССП.
Старший специалист отдела досудебного погашения задолженности, Сочл (Менеджер по продажам) скрыть
Обновлено в 13:38
По договоренности , 40 лет , Барнаул , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 18 лет и 6 месяцев
Региональный директор 1 год и 9 месяцев (по апрель 2017)
ООО Фактор Федеральная розничная сеть Zolla
Управление продажами магазинов Zolla в зоне ответственности (Барнаул, Бийск, Рубцовск, Омск, Новосибирск, Бердск). Курирование текущей деятельности филиалов, выведение магазинов на стандарты компании при организации работы, оптимизация процессов, Предотвращение критических ситуаций и анализ возможности их возникновения. Обеспечение сохранности ТМЦ. Управление персоналом – отбор, обучение и развитие, управленческого и линейного персонала. Оптимизация штата в филиалах, контроль ФОТ. Бюджетирование и контроль исполнения бюджета филиалами. Оптимизация затрат. Своевременное представление отчетности в соответствии с внутренними регламентами компании. Административно-хозяйственная деятельность. Сокращение процента потерь с 1.39% до 0,51%. 117 % выполнения плана при падении трафика на 22%
Руководитель StartUp проекта, Директор, Директор отделения, Директор, Начальник отдела АСУ скрыть
Обновлено в 13:23
30 000 Р , 46 лет , Барнаул , стаж 10 лет и 9 месяцев
Специалист по работе с клиентами 8 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Продукты питания, поиск клиентов, сопровождение сделок, консультирование клиентов.
Менеджер по продажам (с/м мясо для переработчиков), Менеджер по продажам (с/м мясо, рыба, птица) скрыть
Обновлено в 12:12
По договоренности , 30 лет , Барнаул , готов к переезду , стаж 8 лет и 9 месяцев
Генеральный директор 1 год и 11 месяцев (по февраль 2017)
ОАО веселоярский щебеночный завод
Обновлено в 12:11
150 000 Р , 64 года , Барнаул , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 4 города , стаж 29 лет и 9 месяцев
Директор 29 лет и 9 месяцев (по сентябрь 2016)
образование
Выполнение планов организации и увеличение показателей
Обновлено в 12:03
45 000 Р , 30 лет , Барнаул , готов к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 8 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО «Жар-Птица»
• Расширение производственных мощностей • Взаимодействие с административными ресурсами • Продвижение новых направлений развития За два года небольшая рекламная компания превратилась в рекламно-производственное предприятие. Достигнута поддержка административных ресурсов.
Руководитель отдела продаж, Менеджер отдела продаж, Преподаватель английского языка скрыть
Обновлено в 11:48
По договоренности , 48 лет , Барнаул , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Руководитель отдела кадров 5 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии в Алтайском крае"
Фактическая численность - более 1000 чел., из них 50% сотрудников, имеющих льготные должности. Руководство командой из 4-х человек отдела и 12 сотрудников филиалов по Алтайскому краю. Совершенствование организационной структуры учреждения. Штатная численность - более 1100 ед. (7 оперативных подразделений, 12 - обеспечивающих, 12 - лабораторных, 12 - филиалов по АК). Проведена работа по введению в штатное расписание подразделений для развития внебюджетной деятельности (оперативно укомплектованы). За 4 года организованы и проведены мероприятия по оптимизации 80 обособленных рабочих мест по Алтайскому краю и 3-х филиалов учреждения (80 рабочих мест). Создано 12 филиалов из 15-ти. Высвободившиеся ставки перераспределены по филиалам в целях увеличения заработной платы. За последние два года подготовлено более 100 приказов по внесению изменений в штатное расписание. В текущем году пересмотрена и утверждена организационная структура учреждения с введением иcпытательного лабораторного центра (изменение по 992 шт.ед.). Контроль кадрового делопроизводства в полном объёме. Воинский учет. Анализ Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и их содержание. Сформировано 70 номенклатурных дел. За последние два года организована обработка более 14000 входящих документов, более 13000 - приказов по личному составу (в т.ч. филиалы), более 2700 дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с изменением законодательства, в т.ч. по СОУТ. Организовано поддержание в актуальном состоянии базы кадрового учета, её совершенствование (например: организована разработка 8-ми технических заданий на модификацию 1С: Зарплата и кадры, изменения внедрены). В последние два года организована работа в полном объеме по бронированию в связи с изменением законодательства (на воинском учете - более 300 чел.). Неоднократно организована и проведена актуализация Положений о структурных подразделениях и ДИ в соотв. с действующим законодательством (в т.ч. с учетом требований профессиональных стандартов). В течение 6 лет при проверках (прокуратуры АК, ГИТ, военные комиссариаты и др.) замечаний не выявлено, трудовые споры и восстановления на работу отсутствовали. Работа с персональными данными работников, соблюдение требований к их защите. Организовала работу на бумажных носителях, в электронном виде. Разработала Положение о защите персональных данных, подготовила приказ о назначении ответственных лиц. При приеме, переводе организовала оформление согласий и обязательств работников, непосредственно осуществляющих обработку ПД. Непрерывное повышение квалификации. Внедрение профессиональных стандартов. Организовала ежегодное составление плана с учетом потребности на обучение и финансовой возможности учреждения. Охват обучением за последние 5 лет составил более 75%. Создала рабочую группу по внедрению профессиональных стандартов (определено 14 проф. стандартов для внедрения, подготовлен список из 280 чел.). Сотрудники включены в план повышения квалификации. Организовала внесение изменений в процедуры СМК, ДИ и др. Организовала выполнение особых условий допуска к работе (справка об отсутствии судимости, сан.книжка и др.). Профориентация. Привлечение молодых специалистов. Укомплектование, распределение, ротация. Закрепление. Наставничество. Кадровый резерв. Текучесть. Организовала тесное взаимодействие с кафедрами медицинских вузов России. Профориентационную работу организовала в 442 школах АК. Определение текущей и перспективной потребности в персонале позволило эффективно организовывать приёмную кампанию с полным освоением целевой квоты (ежегодно). За последние 5 лет привлекла более 60 молодых специалистов с высшим медицинским образованием, более 90 выпускников со средним мед.образованием. Средний процент закрепления по учреждению составил более 70% (организованы мероприятия: наставничество, обучение за счет работодателя, семинары, конференции, конгрессы, профессиональный рост, стимулирование мол.спец., представление к поощрениям и др.). Например: из 60-ти выпускников с высшим образованием - более 20 включены в кадровый резерв, более 30 назначены на руководящие должности, более 30 поощрены наградами разного уровня. Наставничество в учреждении ежегодно осуществлялось в отношении 60-80 чел. (индивидуальные планы, отчеты, ежегодный анализ, совершенствование). Создала комиссию по кадровому резерву. Ежегодно формировала список кадрового резерва (оперативный, перспективный) по 111 руководящим должностям (назначались на руководящие должности от 5-10% ежегодно). За последние пять лет текучесть персонала снижена с 14,3% до 11% (проводился анализ причин сменяемости персонала; готовились аналитические материалы). Омоложение кадрового состава - с 49 лет до 42. Наградная кампания. Являлась заместителем председателя постоянно действующей комиссии. За пять лет подготовлено и представлено к рассмотрению более 900 наград разного уровня (юбилейные даты, профессиональные праздники и др.). Все ходатайства рассмотрены положительно. В 2014 году за активную помощь населению, пострадавшему во время чрезвычайной ситуации, обусловленной паводком на территории АК, сотрудники учреждения поощрены Благодарностью Губернатора АК. Противодействие коррупции. Организовала реализацию действующего законодательства, плана мероприятий, работу по представлению справок о доходах, расходах в установленные сроки (ежегодно до 145 чел.). Разработала нормативные, методические, информационные материалы, контролировала их выполнение. Вела отчетность в полном объеме. Взаимодействовала с прокуратурами АК. Система менеджмента качества (СМК), Орган инспекции (Ои), Испытательный лабораторный центр (ИЛЦ). Разработала документированную процедуру "Управление персоналом", определяющую порядок организации работы с персоналом и взаимодействие структурных подразделений по кадровым вопросам и регламентирующую действия сотрудников отдела кадров. Организовала работу в соотв. с приказом Минэкономразвития РФ от 30.05.2014 №326 по кадровому составу (Ои, ИЛЦ), на корпоративном портале. Неоднократно проведён внутренний аудит подразделений учреждения под моим личным руководством. Работа с филиалами АК. Личное кураторство, контроль кадрового направления в полном объёме (в т.ч. контроль подбора персонала). Ежегодно проводила День специалиста с кадровыми работниками филиалов. За последние три года организовала более 40 выездов в филиалы (проверки, методическая помощь, оптимизация, трудовая дисциплина и др.), лично выезжала более 20 раз. Прочее. Разработала ПВТ, Кодекс этики, критерии оценки деятельности сотрудников (в пределах своей компетенции) и др. Ежегодно организовывала подготовку документов на специалистов для участия во Всероссийских конкурсах. Участвовала в разработке Коллективного договора, в рассмотрении вопросов по СОУТ. Работала в качестве председателя постоянно действующей комиссии по оказанию материальной помощи сотрудникам учреждения (рассмотрено более 500 заявлений). Возглавляла рабочую группу по рассмотрению и внедрению эффективного контракта. Постоянно участвовала в служебных расследованиях, разрабатывала мероприятия по улучшению работы. Подготовила более 150 ответов на обращения. Тесно взаимодействовала с Центром занятости населения (выполнение квоты приёма на работу инвалидов, специальные программы временной занятости, выделение рабочих мест для инвалидов), ПФР, Госархивом и др. Проводила ежемесячно планёрные совещания в отделе с оформлением протоколов (от 5 до 30 и более мероприятий), контролировала выполнение. Готовила отчетность к коллегиям, совещаниям и другим мероприятиям в строго установленные сроки.
Старший референт отдела кадров, Руководитель отдела кадров скрыть
Обновлено в 11:48
По договоренности , 48 лет , Барнаул , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Руководитель отдела кадров 5 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии в Алтайском крае"
Фактическая численность - более 1000 чел., из них 50% сотрудников, имеющих льготные должности. Руководство командой из 4-х человек отдела и 12 сотрудников филиалов по Алтайскому краю. Совершенствование организационной структуры учреждения. Штатная численность - более 1100 ед. (7 оперативных подразделений, 12 - обеспечивающих, 12 - лабораторных, 12 - филиалов по АК). Проведена работа по введению в штатное расписание подразделений для развития внебюджетной деятельности (оперативно укомплектованы). За 4 года организованы и проведены мероприятия по оптимизации 80 обособленных рабочих мест по Алтайскому краю и 3-х филиалов учреждения (80 рабочих мест). Создано 12 филиалов из 15-ти. Высвободившиеся ставки перераспределены по филиалам в целях увеличения заработной платы. За последние два года подготовлено более 100 приказов по внесению изменений в штатное расписание. В текущем году пересмотрена и утверждена организационная структура учреждения с введением иcпытательного лабораторного центра (изменение по 992 шт.ед.). Контроль кадрового делопроизводства в полном объёме. Воинский учет. Анализ Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и их содержание. Сформировано 70 номенклатурных дел. За последние два года организована обработка более 14000 входящих документов, более 13000 - приказов по личному составу (в т.ч. филиалы), более 2700 дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с изменением законодательства, в т.ч. по СОУТ. Организовано поддержание в актуальном состоянии базы кадрового учета, её совершенствование (например: организована разработка 8-ми технических заданий на модификацию 1С: Зарплата и кадры, изменения внедрены). В последние два года организована работа в полном объеме по бронированию в связи с изменением законодательства (на воинском учете - более 300 чел.). Неоднократно организована и проведена актуализация Положений о структурных подразделениях и ДИ в соотв. с действующим законодательством (в т.ч. с учетом требований профессиональных стандартов). В течение 6 лет при проверках (прокуратуры АК, ГИТ, военные комиссариаты и др.) замечаний не выявлено, трудовые споры и восстановления на работу отсутствовали. Работа с персональными данными работников, соблюдение требований к их защите. Организовала работу на бумажных носителях, в электронном виде. Разработала Положение о защите персональных данных, подготовила приказ о назначении ответственных лиц. При приеме, переводе организовала оформление согласий и обязательств работников, непосредственно осуществляющих обработку ПД. Непрерывное повышение квалификации. Внедрение профессиональных стандартов. Организовала ежегодное составление плана с учетом потребности на обучение и финансовой возможности учреждения. Охват обучением за последние 5 лет составил более 75%. Создала рабочую группу по внедрению профессиональных стандартов (определено 14 проф. стандартов для внедрения, подготовлен список из 280 чел.). Сотрудники включены в план повышения квалификации. Организовала внесение изменений в процедуры СМК, ДИ и др. Организовала выполнение особых условий допуска к работе (справка об отсутствии судимости, сан.книжка и др.). Профориентация. Привлечение молодых специалистов. Укомплектование, распределение, ротация. Закрепление. Наставничество. Кадровый резерв. Текучесть. Организовала тесное взаимодействие с кафедрами медицинских вузов России. Профориентационную работу организовала в 442 школах АК. Определение текущей и перспективной потребности в персонале позволило эффективно организовывать приёмную кампанию с полным освоением целевой квоты (ежегодно). За последние 5 лет привлекла более 60 молодых специалистов с высшим медицинским образованием, более 90 выпускников со средним мед.образованием. Средний процент закрепления по учреждению составил более 70% (организованы мероприятия: наставничество, обучение за счет работодателя, семинары, конференции, конгрессы, профессиональный рост, стимулирование мол.спец., представление к поощрениям и др.). Например: из 60-ти выпускников с высшим образованием - более 20 включены в кадровый резерв, более 30 назначены на руководящие должности, более 30 поощрены наградами разного уровня. Наставничество в учреждении ежегодно осуществлялось в отношении 60-80 чел. (индивидуальные планы, отчеты, ежегодный анализ, совершенствование). Создала комиссию по кадровому резерву. Ежегодно формировала список кадрового резерва (оперативный, перспективный) по 111 руководящим должностям (назначались на руководящие должности от 5-10% ежегодно). За последние пять лет текучесть персонала снижена с 14,3% до 11% (проводился анализ причин сменяемости персонала; готовились аналитические материалы). Омоложение кадрового состава - с 49 лет до 42. Наградная кампания. Являлась заместителем председателя постоянно действующей комиссии. За пять лет подготовлено и представлено к рассмотрению более 900 наград разного уровня (юбилейные даты, профессиональные праздники и др.). Все ходатайства рассмотрены положительно. В 2014 году за активную помощь населению, пострадавшему во время чрезвычайной ситуации, обусловленной паводком на территории АК, сотрудники учреждения поощрены Благодарностью Губернатора АК. Противодействие коррупции. Организовала реализацию действующего законодательства, плана мероприятий, работу по представлению справок о доходах, расходах в установленные сроки (ежегодно до 145 чел.). Разработала нормативные, методические, информационные материалы, контролировала их выполнение. Вела отчетность в полном объеме. Взаимодействовала с прокуратурами АК. Система менеджмента качества (СМК), Орган инспекции (Ои), Испытательный лабораторный центр (ИЛЦ). Разработала документированную процедуру "Управление персоналом", определяющую порядок организации работы с персоналом и взаимодействие структурных подразделений по кадровым вопросам и регламентирующую действия сотрудников отдела кадров. Организовала работу в соотв. с приказом Минэкономразвития РФ от 30.05.2014 №326 по кадровому составу (Ои, ИЛЦ), на корпоративном портале. Неоднократно проведён внутренний аудит подразделений учреждения под моим личным руководством. Работа с филиалами АК. Личное кураторство, контроль кадрового направления в полном объёме (в т.ч. контроль подбора персонала). Ежегодно проводила День специалиста с кадровыми работниками филиалов. За последние три года организовала более 40 выездов в филиалы (проверки, методическая помощь, оптимизация, трудовая дисциплина и др.), лично выезжала более 20 раз. Прочее. Разработала ПВТ, Кодекс этики, критерии оценки деятельности сотрудников (в пределах своей компетенции) и др. Ежегодно организовывала подготовку документов на специалистов для участия во Всероссийских конкурсах. Участвовала в разработке Коллективного договора, в рассмотрении вопросов по СОУТ. Работала в качестве председателя постоянно действующей комиссии по оказанию материальной помощи сотрудникам учреждения (рассмотрено более 500 заявлений). Возглавляла рабочую группу по рассмотрению и внедрению эффективного контракта. Постоянно участвовала в служебных расследованиях, разрабатывала мероприятия по улучшению работы. Подготовила более 150 ответов на обращения. Тесно взаимодействовала с Центром занятости населения (выполнение квоты приёма на работу инвалидов, специальные программы временной занятости, выделение рабочих мест для инвалидов), ПФР, Госархивом и др. Проводила ежемесячно планёрные совещания в отделе с оформлением протоколов (от 5 до 30 и более мероприятий), контролировала выполнение. Готовила отчетность к коллегиям, совещаниям и другим мероприятиям в строго установленные сроки.
Старший референт отдела кадров, Руководитель отдела кадров скрыть
Обновлено в 11:13
30 000 Р , 37 лет , Барнаул , стаж 13 лет и 6 месяцев
Менеджер ОМТС 13 лет и 6 месяцев (по апрель 2016)
Алтайский шинный комбинат
Успешная работа в области обеспечения промышленного предприятия сырьем
Обновлено в 11:09
70 000 Р , 51 год , Барнаул , Английский (Технический) , стаж 21 год и 2 месяца
В настоящее время руковожу направлением оперативной полиграфии, консультирую по маркетингу в полиграфии, полиграфической, флексографской технике и технологическим вопросам типографии и рекламные агентства. Обучаю персонал типографий и рекламных агентств по техническим и технологическим вопросам: дизайнеры, операторы допечатной подготовки, печатники, послепечатная обработка продукции (цифра, офсет, флексопечать). Предлагаю разработку полного технологического цикла в производстве полиграфической и флексографской продукции – от генерирования дизайн-идеи до конечного воплощения в виде готового продукта, разработку технического и технологического задания и осуществление контроля на всех этапах выполнения. Занимаюсь внедрением и настройкой современных систем автоматизации типографий с отработкой бизнес-процессов, решением технических, технологических вопросов. Предлагаю детальную разработку регламентов производственных и бизнес процессов в типографии. Обучаю современным методикам и техническим приемам дизайна, верстки и макетирования презентационной продукции и упаковки, представительской и бизнес-упаковки, допечатной подготовке упаковки и этикетки для флексопечати (пленка, самоклейка). Осуществляю профилирование технологической цепочки для цветового соответствия экранной, цифровой, аналоговой цветопробы и печатного процесса.
Директор типографии, Главный технолог полиграфического производства, Главный инженер, начальник печатного цеха, Начальник отдела компьютерной верстки, Директор типографии скрыть
Обновлено в 10:11
25 000 Р , 50 лет , Барнаул , готов к переезду в Новосибирск , Немецкий (Базовый) , стаж 18 лет и 9 месяцев
Старший сотрудник службы контроля 2 года и 3 месяца (по июнь 2014)
ООО Фабрика-Кухня. Пищевое производство
- организация, контроль работы сотрудников службы по предотвращению хищений ТМЦ, проведение мероприятий в сфере собственной и экономической безопасности предприятия; организация взаимодействия с подразделениями СБ компании ''Холидей, с правоохранительными органами Алтайского края
Заместитель начальника отдела СБ, Начальник отделения отдела безопасности и борьбы с коррупцией скрыть
Обновлено в 10:05
По договоренности , 49 лет , Барнаул , готов к переезду в Москву, Бодайбо , Английский (Разговорный) , стаж 26 лет и 2 месяца
Главный инженер по эксплуатации технического оборудования, инженерных сетей торгового центра 4 года и 4 месяца (по январь 2017)
ТЦ Книжный мир, Фитнес-центр Магис-Спорт, ТРЦ Малина
Главный инженер по эксплуатации технического оборудования торгового центра, заведующий хозяйством: - безаварийная эксплуатация оборудования инженерных систем торгового центра (электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, канализация, вентиляция, кондиционирования), охранно-пожарных систем (видеонаблюдение, автоматическая пожарная система, система оповещения, пожаротушения, внутренний противопожарный водопровод), эксплуатация и обслуживание технического оборудования (тепловые завесы, автоматические раздвижные двери и другого оборудования) - ведение эксплуатационной документации, разработка плана производственных работ, снятие показаний приборов учета энергоресурсов со сдачей в коммунальные службы, отслеживание своевременной оплаты за предоставленные услуги, взаимодействие с коммунальными службами, заключение договоров на поставку энергоресурсов. - охрана труда - противопожарная безопасность (проведение инструктажей, выполнение предписаний, соблюдение правил пожарной безопасности, взаимодействие с государственными органами по вопросам пожарной безопасности) - антитеррористическая безопасность (разработка и утверждение паспортов безопасности объекта, выполнение предписаний, проведение тренировок и др.) - поиск подрядных организаций и заключение договоров на техническое обслуживание и ремонт оборудования на максимально выгодных условиях, контроль качества исполнения, документооборот. - проведение строительных и ремонтных работ своими силами - административно-хозяйственная деятельность – организация и контроль хозяйственных работ по уборке помещений, прилегающей территории, вывоз ТБО, мелкосрочного ремонта помещений, ремонта оборудования, закуп и контроль за расходом хозяйственных материалов, сантехника, электрика. Имею удостоверения: - ответственного за противопожарную безопасность на объекте - допуск по электробезопасности 5 группа
Мастер участка, менеджер по снабжению и отгрузке, менеджер по продажам, исполнительный директор скрыть
Обновлено в 10:02
По договоренности , 40 лет , Барнаул , стаж 13 лет и 7 месяцев
Менеджер по продажам 4 месяца (по настоящее время)
ООО Агропарк
Запуск в работу и организация деятельности торгового центра (мебельный торговый зал – 5000 кв.м. и продовольственный – 6000 кв.м.)
Региональный менеджер, Руководитель проекта, Директор, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Менеджер скрыть
Обновлено в 09:59
28 000 Р , 35 лет , Барнаул , стаж 8 лет и 8 месяцев
Менеджер по аренде 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
АО БМК "Меланжист Алтая"
Оформление договорных отношений с арендаторами, дополнительных соглашений, аннулирование договоров, расторжения, начисление арендной платы, контроль дебиторской задолженности, дополнительно функционал офис- менеджера и помощника руководителя.
Руководитель отдела продаж, директор по продажам, Руководитель отдела продаж и генеральный директор, Менеджер по продажам, Продавец высшей категории, Продавец-консультант скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.