Топ-персонал, поиск резюме

84 профессии
Директор, Заместитель, Заместитель директора, Заместитель руководителя отдела, Начальник, Руководитель, Руководитель направления, Управляющий, Административный директор, Генеральный директор, Директор завода, Директор магазина, Директор по безопасности, Директор по закупкам, Директор по ИТ, Директор по качеству, Директор по логистике, Директор по маркетингу, Директор по персоналу, Директор по продажам, Директор по производству, Директор по развитию, Директор по рекламе, Директор по строительству, Директор по экономике, Директор предприятия, Директор представительства, Директор производства, Директор ресторана, Директор розничной сети, Директор супермаркета, Директор филиала, Заместитель генерального директора, Заместитель главного инженера, Заместитель директора по АХЧ, Заместитель директора по безопасности, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Заместитель директора по логистике, Заместитель директора по маркетингу, Заместитель директора по персоналу, Заместитель директора по продажам, Заместитель директора по производству, Заместитель директора по развитию, Заместитель директора по снабжению, Заместитель директора по строительству, Заместитель директора по экономике, Заместитель исполнительного директора, Заместитель начальника отдела, Заместитель начальника управления, Заместитель руководителя проекта, Заместитель управляющего, Заместитель финансового директора, Исполнительный директор, Коммерческий директор, Куратор, Начальник отдела маркетинга, Начальник отдела рекламы, Президент, Региональный управляющий, Руководитель IT отдела, Руководитель группы, Руководитель департамента, Руководитель коммерческого отдела, Руководитель отдела, Руководитель отдела PR, Руководитель отдела логистики, Руководитель отдела маркетинга, Руководитель отдела развития, Руководитель отдела рекламы, Руководитель проекта, Руководитель производства, Руководитель розничной сети, Руководитель сервисного центра, Руководитель службы безопасности, Руководитель строительства, Руководитель филиала, Территориальный управляющий, Технический директор, Управляющий директор, Управляющий магазином, Управляющий рестораном, Управляющий розничной сетью, Управляющий салоном, Финансовый директор
Найдено 3 633 резюме
После регистрации будет доступно 6 161 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 августа
60 000 Р , 31 год , Барнаул , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 11 месяцев
Заместитель регионального директора 1 год и 5 месяцев (по июнь 2017)
МФК "Быстроденьги" ООО
- Контроль за выполнением KPI Региональной зоны (вверенного подразделения) - Анализ отчетности подразделения (работа с большим объемом информации, работа с таблицами Excel) - Разработка систем мотивации и внедрение решений по улучшению бизнес-процессов Региональной зоны (вверенного подразделения) - Подготовка аналитических отчетов по основным показателям деятельности Региональной зоны (вверенного подразделения) - Управление персоналом относящимся к департаменту розничной сети (продажи и обслуживание): 1. Подбор квалифицированных сотрудников и их интеграция в команду. 2. Создание сплоченного коллектива, нацеленного на достижение результата. 3. Развитие и поощрение наставничества, и создание атмосферы взаимовыручки внутри коллектива. 4. Организация и проведение мероприятий направленных на улучшение качества обслуживания клиентов в Региональной зоне (вверенном подразделении) - Обеспечение роста продаж стратегически важных для компании услуг и продуктов. - Участие в переговорах по вопросам заключения аренды и субаренды. - Заключение договоров относящихся к деятельности компании в Региональной зоне (вверенном подразделении). - Предоставление интересов компании в административных органах и правоохранительных органах - Участие в ежемесячной инвентаризации (председатель комиссии). - Организация и контроль по исполнению мероприятий направленных на экономию и сохранность ТМЦ. - Участие в разработке промоакций в Региональной зоне (вверенном подразделении)
Заместитель директора магазина по торговым операциям, Директор магазина, Территориальный менеджер / Региональный менеджер, Супервайзер, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 34 года , Змеиногорск , готова к переезду , стаж 13 лет и 6 месяцев
Начальник ОТК 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
АО Корбалихинский рудник
Организация проведения работ по контролю качества выпускаемой предприятием продукции, оформление соответствующей документации. Ведение учёта показателей качества продукции, предоставление установленной отчётности.
Начальник ОТК, Мастер ОТК, Старший мастер, Контролер продукции обогащения 4 разряда, Старший контрольный мастер, Контрольный мастер, Контролер продукции обогащения 3 разряда, Пробоотборщик, Рабочая производственных бань скрыть
Бесплатная вакансия в Барнауле
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 21 августа
30 000 Р , 34 года , Барнаул , стаж 13 лет и 2 месяца
Заместитель управляющего магазином 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ооо "Капитал"
Организация и контроль приемки, выкладки товара, контроль количества, качества и сроков реализации, проведение ревизий, управление персоналом магазина, формирование отчетности, участие в выполнении плановых показателей магазина.
Старший продавец-кассир, заместитель директора, Администратор / заместитель директора, Старший продавец детского мира, Бухгалтер скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 42 года , Барнаул , готов к переезду в Москву, Новосибирск , стаж 9 лет и 5 месяцев
Руководитель группы развития 5 месяцев (по апрель 2017)
ООО «Первая объединенная шинная компания».(ОАО «Алтайский шинный комбинат»).
Организация работы CALL- центра компании на базе телефонии Asterisk, и CRM Битрикс24. Разработка новых и актуализация ранее созданных регламентов и инструкций компании.
Самозанятость, Директор по развитию, Директор филиала, Коммерческий директор, Директор по маркетингу и развитию, Менеджер по снабжению скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 39 лет , Барнаул , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 14 лет
Заместитель директора по производству 1 год и 3 месяца (по октябрь 2016)
ООО «Алтайхлеб» / собственное производство ТС «Мария-Ра» / altayhleb.ru
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью фабрики заготовочной, фабрики-кухни и мучного производства. Ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств. Текущее производственное планирование, своевременная отчетность о производственной деятельности. Подбор кадров и их расстановка. Соблюдение работниками правил и норм охраны руда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Организация работы персонала в количестве 550-700 человек.
Заведующий производством, Аналитик производства, Мастер смены, Начальник цеха, Старший продавец, Инженер по ОТ и ПБ, Начальник смены конфетного отделения, Конфетчик скрыть
Обновлено 21 августа
25 000 Р , 48 лет , Барнаул , стаж 11 лет и 7 месяцев
Директор магазина 3 месяца (по ноябрь 2015)
ООО"Белвест Ритейл Новосибирск"
Организация и планирование работы магазин, управление и обучение персонала. Приемка товара, документооборот. Обслуживание покупателей, работа на кассе. Инкассация. Инвентаризация.
Обновлено 21 августа
По договоренности , 45 лет , Барнаул , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 6 месяцев
Специалист внутренней безопасности 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
АО ПО Алтайский шинный комбинат
- осуществление охраны общественного порядка на территории комбината.выявление лиц, осуществляющих деятельность, направленную на причинение экономического ущерба. - осуществление пропускного режима на комбинате. - организация задержания лиц совершающих кражи на территории компании. - выявление, видиофиксация, оформление лиц, допускающих нарушения правил внутреннего распорядка предприятия. - деятельность по работе с автомобильным, железнодорожным транспортом связанная с контролем отгрузок (перегруз, недогруз), пересчетом ТМЦ, плобмированием и отправкой ТМЦ. и.т.д.
Ведущий специалист по безопасности отдела безопасности региона, Начальник службы безопасности, Начальник отдела безопасности и контроля региона, Начальник отдела безопасности бизнеса, Заместитель генерального директора по экономической безопасности, Ведущий специалист службы экономической безопасности, Менеджер экономической безопасности, Начальник смены СБ, Менеджер по развитию рынка, Начальник штаба ОВД скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 41 год , Барнаул , стаж 19 лет и 3 месяца
Начальник юридического отдела 13 лет и 6 месяцев (по декабрь 2016)
Региональное управление Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Алтайскому краю
• общее руководство правовым подразделением; • судебная защита интересов организации и ее сотрудников; • договорно - правовая работа; • правовая экспертиза проектов внутренних распорядительных документов; • правовое обеспечение государственных закупок; • регистрация объектов недвижимости
Обновлено 21 августа
По договоренности , 41 год , Барнаул , стаж 19 лет и 3 месяца
Начальник юридического отдела 13 лет и 6 месяцев (по декабрь 2016)
Региональное управление Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Алтайскому краю
• общее руководство правовым подразделением; • судебная защита интересов организации и ее сотрудников; • договорно - правовая работа; • правовая экспертиза проектов внутренних распорядительных документов; • правовое обеспечение государственных закупок; • регистрация объектов недвижимости
Обновлено 21 августа
По договоренности , 41 год , Барнаул , стаж 19 лет и 3 месяца
Начальник отдела 13 лет и 6 месяцев (по декабрь 2016)
Региональное управление Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Алтайскому краю
• общее руководство правовым подразделением; • судебная защита интересов организации и ее сотрудников; • договорно - правовая работа; • правовая экспертиза проектов внутренних распорядительных документов; • правовое обеспечение государственных закупок; • регистрация объектов недвижимости
Обновлено 21 августа
По договоренности , 56 лет , Барнаул , готов к переезду , стаж 19 лет и 3 месяца
Директор 8 месяцев (по настоящее время)
ИП Закевосян А.А.
Управление предприятием-пекарней. Сокращение затрат на производство, согласно технологических карт. Оптимизация себестоимости продукции и ее доставки к местам реализации, маршрутных листов. Ежедневный контроль качества продукции и санитарного состояния предприятия.
Генеральный директор, Заместитель Генерального директора, Директор / управляющий группой предприятий, Заместитель Генерального директора ОАО ПАВА, директор мелькомбината, Генеральный директор, Председатель, начальник организации, Директор скрыть
Обновлено 21 августа
50 000 Р , 31 год , Барнаул , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 12 лет и 4 месяца
Руководитель городского сервисного центра 4 года и 4 месяца (по июнь 2017)
ЗАО «Зап-СибТранстелеком»
- выполнение плановых показателей: доходы, расходы, продажа услуг и товаров, подключение физических и юридических лиц; - ведение административно-хозяйственной деятельности ГСЦ (согласование общехозяйственных договоров, договоров по размещению оборудования, обслуживание ККМ, охранно-пожарная сигнализации, заведение счетов, контроль оплат, оформление закрывающих документов, документооборот, взаимодействие с администрацией и с контролирующими органами); - обеспечение качественного обслуживания клиентов, в т. ч. кассовое обслуживание; - анализ конкурентной среды, рынка услуг связи, оценка спроса и предложений, SWOT-анализ; - организация работы по сбору дебиторской задолженности; - координация и контроль работы монтажной бригады по подключению/отключению абонентов; - подбор, обучение и контроль персонала; - Работа со СМИ и РА
Руководитель Автозаправочного комплекса, Исполнительный директор, Директор филиала, Менеджер коммерческого отдела, Менеджер по рекламе, Специалист по маркетингу скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 31 год , Камень-на-Оби , готов к переезду , стаж 9 лет и 2 месяца
Главный инженер 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
Дистанция сигнализации, централизации и блокировки, ОАО РЖД
Проведение технической политики предприятия. Взаимодействие с органами власти. Контроль соблюдения вопросов экологической, пожарной, электробезопасности на предприятии. Работа с инвестиционными проектами. Внедрение технологий бережливого производства и системы менеджмента качества.
Начальник участка производства, Старший электромеханик, Электромеханик скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 43 года , Барнаул , готов к переезду , стаж 14 лет и 3 месяца
Руководитель 14 лет и 3 месяца (по март 2017)
Магазин цифровой техники "М-Город"
Обязанности: Создание ассортиментной матрицы; Планирование закупок товара; Подготовка и реализация плана продаж; Работа и ведение переговоров с вендорами; Анализ эффективности ассортимента, запасов и цен; Анализ деятельности конкурентов; Управление цепочкой продаж; Работа с сервисными центрами; Формирование маркетинговой политики компании (разработка и проведение рекламных акций, формирование технических заданий для рекламных агентств, информационная поддержка сайта, контроль за техническим исполнением); Организация и контроль работы нескольких магазинов; Проведение собеседований при принятии на работу сотрудников; Достижения: Организация деятельности сети магазинов с "нуля"; Руководство коллективом из 30 человек; Знание работы продавца-консультанта, обучением персонала занимался лично.
Обновлено 21 августа
35 000 Р , 27 лет , Барнаул , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 4 месяца
Заведующий складом 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Спортмастер
Обновлено 21 августа
По договоренности , 49 лет , Барнаул , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Руководитель отдела кадров 5 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии в Алтайском крае"
Фактическая численность - более 1000 чел., из них 50% сотрудников, имеющих льготные должности. Руководство командой из 4-х человек отдела и 12 сотрудников филиалов по Алтайскому краю. Совершенствование организационной структуры учреждения. Штатная численность - более 1100 ед. (7 оперативных подразделений, 12 - обеспечивающих, 12 - лабораторных, 12 - филиалов по АК). Проведена работа по введению в штатное расписание подразделений для развития внебюджетной деятельности (оперативно укомплектованы). За 4 года организованы и проведены мероприятия по оптимизации 80 обособленных рабочих мест по Алтайскому краю и 3-х филиалов учреждения (80 рабочих мест). Создано 12 филиалов из 15-ти. Высвободившиеся ставки перераспределены по филиалам в целях увеличения заработной платы. За последние два года подготовлено более 100 приказов по внесению изменений в штатное расписание. В текущем году пересмотрена и утверждена организационная структура учреждения с введением иcпытательного лабораторного центра (изменение по 992 шт.ед.). Контроль кадрового делопроизводства в полном объёме. Воинский учет. Анализ Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и их содержание. Сформировано 70 номенклатурных дел. За последние два года организована обработка более 14000 входящих документов, более 13000 - приказов по личному составу (в т.ч. филиалы), более 2700 дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с изменением законодательства, в т.ч. по СОУТ. Организовано поддержание в актуальном состоянии базы кадрового учета, её совершенствование (например: организована разработка 8-ми технических заданий на модификацию 1С: Зарплата и кадры, изменения внедрены). В последние два года организована работа в полном объеме по бронированию в связи с изменением законодательства (на воинском учете - более 300 чел.). Неоднократно организована и проведена актуализация Положений о структурных подразделениях и ДИ в соотв. с действующим законодательством (в т.ч. с учетом требований профессиональных стандартов). В течение 6 лет при проверках (прокуратуры АК, ГИТ, военные комиссариаты и др.) замечаний не выявлено, трудовые споры и восстановления на работу отсутствовали. Работа с персональными данными работников, соблюдение требований к их защите. Организовала работу на бумажных носителях, в электронном виде. Разработала Положение о защите персональных данных, подготовила приказ о назначении ответственных лиц. При приеме, переводе организовала оформление согласий и обязательств работников, непосредственно осуществляющих обработку ПД. Непрерывное повышение квалификации. Внедрение профессиональных стандартов. Организовала ежегодное составление плана с учетом потребности на обучение и финансовой возможности учреждения. Охват обучением за последние 5 лет составил более 75%. Создала рабочую группу по внедрению профессиональных стандартов (определено 14 проф. стандартов для внедрения, подготовлен список из 280 чел.). Сотрудники включены в план повышения квалификации. Организовала внесение изменений в процедуры СМК, ДИ и др. Организовала выполнение особых условий допуска к работе (справка об отсутствии судимости, сан.книжка и др.). Профориентация. Привлечение молодых специалистов. Укомплектование, распределение, ротация. Закрепление. Наставничество. Кадровый резерв. Текучесть. Организовала тесное взаимодействие с кафедрами медицинских вузов России. Профориентационную работу организовала в 442 школах АК. Определение текущей и перспективной потребности в персонале позволило эффективно организовывать приёмную кампанию с полным освоением целевой квоты (ежегодно). За последние 5 лет привлекла более 60 молодых специалистов с высшим медицинским образованием, более 90 выпускников со средним мед.образованием. Средний процент закрепления по учреждению составил более 70% (организованы мероприятия: наставничество, обучение за счет работодателя, семинары, конференции, конгрессы, профессиональный рост, стимулирование мол.спец., представление к поощрениям и др.). Например: из 60-ти выпускников с высшим образованием - более 20 включены в кадровый резерв, более 30 назначены на руководящие должности, более 30 поощрены наградами разного уровня. Наставничество в учреждении ежегодно осуществлялось в отношении 60-80 чел. (индивидуальные планы, отчеты, ежегодный анализ, совершенствование). Создала комиссию по кадровому резерву. Ежегодно формировала список кадрового резерва (оперативный, перспективный) по 111 руководящим должностям (назначались на руководящие должности от 5-10% ежегодно). За последние пять лет текучесть персонала снижена с 14,3% до 11% (проводился анализ причин сменяемости персонала; готовились аналитические материалы). Омоложение кадрового состава - с 49 лет до 42. Наградная кампания. Являлась заместителем председателя постоянно действующей комиссии. За пять лет подготовлено и представлено к рассмотрению более 900 наград разного уровня (юбилейные даты, профессиональные праздники и др.). Все ходатайства рассмотрены положительно. В 2014 году за активную помощь населению, пострадавшему во время чрезвычайной ситуации, обусловленной паводком на территории АК, сотрудники учреждения поощрены Благодарностью Губернатора АК. Противодействие коррупции. Организовала реализацию действующего законодательства, плана мероприятий, работу по представлению справок о доходах, расходах в установленные сроки (ежегодно до 145 чел.). Разработала нормативные, методические, информационные материалы, контролировала их выполнение. Вела отчетность в полном объеме. Взаимодействовала с прокуратурами АК. Система менеджмента качества (СМК), Орган инспекции (Ои), Испытательный лабораторный центр (ИЛЦ). Разработала документированную процедуру "Управление персоналом", определяющую порядок организации работы с персоналом и взаимодействие структурных подразделений по кадровым вопросам и регламентирующую действия сотрудников отдела кадров. Организовала работу в соотв. с приказом Минэкономразвития РФ от 30.05.2014 №326 по кадровому составу (Ои, ИЛЦ), на корпоративном портале. Неоднократно проведён внутренний аудит подразделений учреждения под моим личным руководством. Работа с филиалами АК. Личное кураторство, контроль кадрового направления в полном объёме (в т.ч. контроль подбора персонала). Ежегодно проводила День специалиста с кадровыми работниками филиалов. За последние три года организовала более 40 выездов в филиалы (проверки, методическая помощь, оптимизация, трудовая дисциплина и др.), лично выезжала более 20 раз. Прочее. Разработала ПВТ, Кодекс этики, критерии оценки деятельности сотрудников (в пределах своей компетенции) и др. Ежегодно организовывала подготовку документов на специалистов для участия во Всероссийских конкурсах. Участвовала в разработке Коллективного договора, в рассмотрении вопросов по СОУТ. Работала в качестве председателя постоянно действующей комиссии по оказанию материальной помощи сотрудникам учреждения (рассмотрено более 500 заявлений). Возглавляла рабочую группу по рассмотрению и внедрению эффективного контракта. Постоянно участвовала в служебных расследованиях, разрабатывала мероприятия по улучшению работы. Подготовила более 150 ответов на обращения. Тесно взаимодействовала с Центром занятости населения (выполнение квоты приёма на работу инвалидов, специальные программы временной занятости, выделение рабочих мест для инвалидов), ПФР, Госархивом и др. Проводила ежемесячно планёрные совещания в отделе с оформлением протоколов (от 5 до 30 и более мероприятий), контролировала выполнение. Готовила отчетность к коллегиям, совещаниям и другим мероприятиям в строго установленные сроки.
Старший референт отдела кадров, Руководитель отдела кадров скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 49 лет , Барнаул , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Руководитель отдела кадров 5 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии в Алтайском крае"
Фактическая численность - более 1000 чел., из них 50% сотрудников, имеющих льготные должности. Руководство командой из 4-х человек отдела и 12 сотрудников филиалов по Алтайскому краю. Совершенствование организационной структуры учреждения. Штатная численность - более 1100 ед. (7 оперативных подразделений, 12 - обеспечивающих, 12 - лабораторных, 12 - филиалов по АК). Проведена работа по введению в штатное расписание подразделений для развития внебюджетной деятельности (оперативно укомплектованы). За 4 года организованы и проведены мероприятия по оптимизации 80 обособленных рабочих мест по Алтайскому краю и 3-х филиалов учреждения (80 рабочих мест). Создано 12 филиалов из 15-ти. Высвободившиеся ставки перераспределены по филиалам в целях увеличения заработной платы. За последние два года подготовлено более 100 приказов по внесению изменений в штатное расписание. В текущем году пересмотрена и утверждена организационная структура учреждения с введением иcпытательного лабораторного центра (изменение по 992 шт.ед.). Контроль кадрового делопроизводства в полном объёме. Воинский учет. Анализ Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и их содержание. Сформировано 70 номенклатурных дел. За последние два года организована обработка более 14000 входящих документов, более 13000 - приказов по личному составу (в т.ч. филиалы), более 2700 дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с изменением законодательства, в т.ч. по СОУТ. Организовано поддержание в актуальном состоянии базы кадрового учета, её совершенствование (например: организована разработка 8-ми технических заданий на модификацию 1С: Зарплата и кадры, изменения внедрены). В последние два года организована работа в полном объеме по бронированию в связи с изменением законодательства (на воинском учете - более 300 чел.). Неоднократно организована и проведена актуализация Положений о структурных подразделениях и ДИ в соотв. с действующим законодательством (в т.ч. с учетом требований профессиональных стандартов). В течение 6 лет при проверках (прокуратуры АК, ГИТ, военные комиссариаты и др.) замечаний не выявлено, трудовые споры и восстановления на работу отсутствовали. Работа с персональными данными работников, соблюдение требований к их защите. Организовала работу на бумажных носителях, в электронном виде. Разработала Положение о защите персональных данных, подготовила приказ о назначении ответственных лиц. При приеме, переводе организовала оформление согласий и обязательств работников, непосредственно осуществляющих обработку ПД. Непрерывное повышение квалификации. Внедрение профессиональных стандартов. Организовала ежегодное составление плана с учетом потребности на обучение и финансовой возможности учреждения. Охват обучением за последние 5 лет составил более 75%. Создала рабочую группу по внедрению профессиональных стандартов (определено 14 проф. стандартов для внедрения, подготовлен список из 280 чел.). Сотрудники включены в план повышения квалификации. Организовала внесение изменений в процедуры СМК, ДИ и др. Организовала выполнение особых условий допуска к работе (справка об отсутствии судимости, сан.книжка и др.). Профориентация. Привлечение молодых специалистов. Укомплектование, распределение, ротация. Закрепление. Наставничество. Кадровый резерв. Текучесть. Организовала тесное взаимодействие с кафедрами медицинских вузов России. Профориентационную работу организовала в 442 школах АК. Определение текущей и перспективной потребности в персонале позволило эффективно организовывать приёмную кампанию с полным освоением целевой квоты (ежегодно). За последние 5 лет привлекла более 60 молодых специалистов с высшим медицинским образованием, более 90 выпускников со средним мед.образованием. Средний процент закрепления по учреждению составил более 70% (организованы мероприятия: наставничество, обучение за счет работодателя, семинары, конференции, конгрессы, профессиональный рост, стимулирование мол.спец., представление к поощрениям и др.). Например: из 60-ти выпускников с высшим образованием - более 20 включены в кадровый резерв, более 30 назначены на руководящие должности, более 30 поощрены наградами разного уровня. Наставничество в учреждении ежегодно осуществлялось в отношении 60-80 чел. (индивидуальные планы, отчеты, ежегодный анализ, совершенствование). Создала комиссию по кадровому резерву. Ежегодно формировала список кадрового резерва (оперативный, перспективный) по 111 руководящим должностям (назначались на руководящие должности от 5-10% ежегодно). За последние пять лет текучесть персонала снижена с 14,3% до 11% (проводился анализ причин сменяемости персонала; готовились аналитические материалы). Омоложение кадрового состава - с 49 лет до 42. Наградная кампания. Являлась заместителем председателя постоянно действующей комиссии. За пять лет подготовлено и представлено к рассмотрению более 900 наград разного уровня (юбилейные даты, профессиональные праздники и др.). Все ходатайства рассмотрены положительно. В 2014 году за активную помощь населению, пострадавшему во время чрезвычайной ситуации, обусловленной паводком на территории АК, сотрудники учреждения поощрены Благодарностью Губернатора АК. Противодействие коррупции. Организовала реализацию действующего законодательства, плана мероприятий, работу по представлению справок о доходах, расходах в установленные сроки (ежегодно до 145 чел.). Разработала нормативные, методические, информационные материалы, контролировала их выполнение. Вела отчетность в полном объеме. Взаимодействовала с прокуратурами АК. Система менеджмента качества (СМК), Орган инспекции (Ои), Испытательный лабораторный центр (ИЛЦ). Разработала документированную процедуру "Управление персоналом", определяющую порядок организации работы с персоналом и взаимодействие структурных подразделений по кадровым вопросам и регламентирующую действия сотрудников отдела кадров. Организовала работу в соотв. с приказом Минэкономразвития РФ от 30.05.2014 №326 по кадровому составу (Ои, ИЛЦ), на корпоративном портале. Неоднократно проведён внутренний аудит подразделений учреждения под моим личным руководством. Работа с филиалами АК. Личное кураторство, контроль кадрового направления в полном объёме (в т.ч. контроль подбора персонала). Ежегодно проводила День специалиста с кадровыми работниками филиалов. За последние три года организовала более 40 выездов в филиалы (проверки, методическая помощь, оптимизация, трудовая дисциплина и др.), лично выезжала более 20 раз. Прочее. Разработала ПВТ, Кодекс этики, критерии оценки деятельности сотрудников (в пределах своей компетенции) и др. Ежегодно организовывала подготовку документов на специалистов для участия во Всероссийских конкурсах. Участвовала в разработке Коллективного договора, в рассмотрении вопросов по СОУТ. Работала в качестве председателя постоянно действующей комиссии по оказанию материальной помощи сотрудникам учреждения (рассмотрено более 500 заявлений). Возглавляла рабочую группу по рассмотрению и внедрению эффективного контракта. Постоянно участвовала в служебных расследованиях, разрабатывала мероприятия по улучшению работы. Подготовила более 150 ответов на обращения. Тесно взаимодействовала с Центром занятости населения (выполнение квоты приёма на работу инвалидов, специальные программы временной занятости, выделение рабочих мест для инвалидов), ПФР, Госархивом и др. Проводила ежемесячно планёрные совещания в отделе с оформлением протоколов (от 5 до 30 и более мероприятий), контролировала выполнение. Готовила отчетность к коллегиям, совещаниям и другим мероприятиям в строго установленные сроки.
Старший референт отдела кадров, Руководитель отдела кадров скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 40 лет , Барнаул , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 18 лет и 6 месяцев
Региональный директор 1 год и 9 месяцев (по апрель 2017)
ООО Фактор Федеральная розничная сеть Zolla
Управление продажами магазинов Zolla в зоне ответственности (Барнаул, Бийск, Рубцовск, Омск, Новосибирск, Бердск). Курирование текущей деятельности филиалов, выведение магазинов на стандарты компании при организации работы, оптимизация процессов, Предотвращение критических ситуаций и анализ возможности их возникновения. Обеспечение сохранности ТМЦ. Управление персоналом – отбор, обучение и развитие, управленческого и линейного персонала. Оптимизация штата в филиалах, контроль ФОТ. Бюджетирование и контроль исполнения бюджета филиалами. Оптимизация затрат. Своевременное представление отчетности в соответствии с внутренними регламентами компании. Административно-хозяйственная деятельность. Сокращение процента потерь с 1.39% до 0,51%. 117 % выполнения плана при падении трафика на 22%
Руководитель StartUp проекта, Директор, Директор отделения, Директор, Начальник отдела АСУ скрыть
Обновлено 21 августа
70 000 Р , 59 лет , Яровое , готова к переезду в Томск, Красноярск, Тюмень и еще 9 городов , стаж 26 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по АХР 26 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
МБОУ СОШ №19
Контроль работы тех.персонала, ведение рабочего времени, составление договоров со сторонними организациями...ответственность и учеба с соответствующими удостверениями по технике безопасности, энергонадзора, СЭС, охрана труда, пожарная безопасность и т.д., организация работы обслуживающего персонала (ремонтные работы) неоднократно поощрялась почетными грамотами школы, администрации гоода и администрации края. Ветеран труда.
Обновлено 21 августа
По договоренности , 39 лет , Славгород , готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 24 города , Английский (Базовый)   и еще 1, , Украинский (Разговорный)   скрыть , стаж 17 лет и 10 месяцев
Директор филиала 1 год (по май 2015)
ОАО "СЛАВГОРОДМЕЖРАЙГАЗ"
Директор филиала 1. Обеспечивает рентабельную, безубыточную деятельность вверенного филиала. 2. Организует осуществление торговой политики Предприятия в регионе расположения филиала. 3. Осуществляет рациональное распределение обязанностей между работниками Филиала, разделение функций, задач, действий, следит за исполнением поручений и приказаний, поддерживает необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины. управление сетью газовых заправок, и бензиновых заправок.численность штата 410 человек по всему филиалу, в филиал входили районы Каменский, Благовещенский, Завьяловский, Родинский, и. т.е
Юрисконсульт, Юрисконсульт, Директор, Водитель 3 класса, Ученик мастера по ремонту бытовых холодильников скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 33 года , Барнаул , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Исполнительный директор 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Кристалл-Лефортово"
Организация эффективной работы производственных единиц и структурных подразделений филиала; - Стратегическое развитие филиала; - Анализ оперативной и экономической деятельности филиала; - Организация делопроизводство филиала; - Контроль за юридическим, экономическим соответствием договоров, контрактов, соглашений интересам организации. - Контроль деятельность подразделений в соответствии с планами их работы. - Разработка, реализация и анализ мотивационных программ для персонала; - Составление оперативных планов продаж и KPI для структурных подразделений филиала и их корректировка; - Контроль за выполнение всех приказов организации, соблюдение трудовой дисциплины; - Открытие и развитие филиала и его структурных подразделений с нуля; - Поиск и согласование аренды помещений для открытия магазинов; - Расчет рентабельности точки, составление бюджета на открытие; - Взаимодействие с контролирующими органами власти; - Работа с подрядными организациями; - Ротация ассортимента в магазинах; - Контроль за соблюдением маркетинговых мероприятий и их анализ. Достижение: Открытие и развитие сети с нуля. Признание бренда на рынке. Достижение поставленных планов
Региональный директор группы магазинов, Региональный директор группы магазинов, Руководитель розничной сети, Директор магазина, Заместитель директора магазина, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 21 августа
60 000 Р , 35 лет , Барнаул , готов к переезду в Новосибирск , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела продаж недвижимости 2 года и 1 месяц (по март 2016)
ООО «Регионстрой» (строительство жилых многоквартирных домов на территории г. Барнаул)
• общее руководство отделом продаж; • участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; • непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); • делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; • ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами, представляя интересы Фирмы; • координация работы с другими структурными подразделениями Фирмы в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; • участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе; • разработка и предоставление планов продаж для утверждения их руководителем организации • стратегическое планирование развития отдела продаж; • составление итоговых отчетов по продажам, ведение рабочей и отчетной документации; • разработка и внедрение методов и форм работы отдела продаж; • контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; • контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела продаж; • контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; • разработка критериев оплаты труда менеджеров отдела продаж.
Обновлено 21 августа
24 000 Р , 39 лет , Барнаул , Немецкий (Базовый) , стаж 18 лет и 5 месяцев
Главный энергетик 1 год и 8 месяцев (по апрель 2017)
УФПС Алтайского края-филиал ФГУП "Почта России"
- Подготовка, составление и оформление тех. документации по 223- ФЗ, 44- ФЗ на приобретение оборудования на объектах почтовой связи, проведение мониторингов, тендеров и котировок по приобретению данного оборудования согласно бюджета закупок предприятия, - предоставление информации участникам размещения заказов, документации о проведении конкурсов, аукционов или запросов котировок и редукционов, - Проведение верификации (входного контроля) поступающей на склады продукции, подготовка актов, проведение экспертиз, работа с поставщиками. - Проведение аттестации электротехнического и неэлектротехнического персонала сотрудников филиала УФПС по электробезопасности, - составление заявок на ремонт и модернизацию оборудования в почтамтах, - осуществление контроля за соответствием условий электробезопасности на всех почтамтах Алтайского края, - разработка сводного графика проведения планово-предупредительных ремонтов почтообрабатывающего оборудования на объектах почтовой связи, - обеспечение контроля за проведением планово-предупредительных ремонтов почтообрабатывающего оборудования, электроустановок потребителей на объектах почтовой связи, - проектирование эл. сетей, прием экзаменов и проведение занятий по эл. безопасности; - участие в комиссии по проверке объектов почтовой связи при их подготовке к отопительному сезону, - осуществление подекадного контроля за поставками угля и закупом дров в почтамтах, - расчет потребности угля и дров при подготовке к отопительному сезону на объектах почтовой связи края, - централизация электротехнических измерений параметров электрической сети на объектах почтовой связи края, - заключение и согласование договоров с энергоснабжающими организациями на объектах почтовой связи края, - систематизация и централизация поверки средств учета измерений давления, в тепловых системах почтамтов, - обеспечение контроля проведения ремонтных работ котельного оборудования по подготовке к отопительному сезону 2016-2018 гг., - контроль разработки программы энергосбережения на объектах почтовой связи, разработка мероприятий по энергосбережению и энергоэффективности на 2016-2018 гг., - подготовка ответов по филиалу в Московскую Дирекцию по вопросам энергетики, теплотехники, газоснабжения и водоснабжения, - обеспечение контроля за своевременным получением угля с площадок его хранения, для бесперебойной работы объектов почтовой связи в отопительном периоде 2016-2017 гг., - подготовка, составление и оформление документации на приобретение оборудования на объектах почтовой связи, проведение мониторингов, тендеров и котировок по приобретению данного оборудования, - предоставление информации участникам размещения заказов, документации о проведении конкурсов, аукционов или запросов котировок, - размещение информации о размещении заказов, извещений на официальном сайте.
Главный энергетик, Главный инженер, Технический директор, Технический директор, Экономист отдела развития (Руководитель отдела продаж услуг компании), Ведущий специалист сектора проектирования технического отдела Энерготехнического центра, Главный энергетик, Коммерческий директор, Инженер по снабжению, инженер-энергетик, Лаборант, консультант, завхоз скрыть
Обновлено 21 августа
18 000 Р , 39 лет , Барнаул , Немецкий (Базовый) , стаж 18 лет и 5 месяцев
Главный энергетик 1 год и 8 месяцев (по апрель 2017)
УФПС Алтайского края-филиал ФГУП "Почта России"
- Подготовка, составление и оформление тех. документации по 223- ФЗ, 44- ФЗ на приобретение оборудования на объектах почтовой связи, проведение мониторингов, тендеров и котировок по приобретению данного оборудования согласно бюджета закупок предприятия, - предоставление информации участникам размещения заказов, документации о проведении конкурсов, аукционов или запросов котировок и редукционов, - Проведение верификации (входного контроля) поступающей на склады продукции, подготовка актов, проведение экспертиз, работа с поставщиками. - Проведение аттестации электротехнического и неэлектротехнического персонала сотрудников филиала УФПС по электробезопасности, - составление заявок на ремонт и модернизацию оборудования в почтамтах, - осуществление контроля за соответствием условий электробезопасности на всех почтамтах Алтайского края, - разработка сводного графика проведения планово-предупредительных ремонтов почтообрабатывающего оборудования на объектах почтовой связи, - обеспечение контроля за проведением планово-предупредительных ремонтов почтообрабатывающего оборудования, электроустановок потребителей на объектах почтовой связи, - проектирование эл. сетей, прием экзаменов и проведение занятий по эл. безопасности; - участие в комиссии по проверке объектов почтовой связи при их подготовке к отопительному сезону, - осуществление подекадного контроля за поставками угля и закупом дров в почтамтах, - расчет потребности угля и дров при подготовке к отопительному сезону на объектах почтовой связи края, - централизация электротехнических измерений параметров электрической сети на объектах почтовой связи края, - заключение и согласование договоров с энергоснабжающими организациями на объектах почтовой связи края, - систематизация и централизация поверки средств учета измерений давления, в тепловых системах почтамтов, - обеспечение контроля проведения ремонтных работ котельного оборудования по подготовке к отопительному сезону 2016-2018 гг., - контроль разработки программы энергосбережения на объектах почтовой связи, разработка мероприятий по энергосбережению и энергоэффективности на 2016-2018 гг., - подготовка ответов по филиалу в Московскую Дирекцию по вопросам энергетики, теплотехники, газоснабжения и водоснабжения, - обеспечение контроля за своевременным получением угля с площадок его хранения, для бесперебойной работы объектов почтовой связи в отопительном периоде 2016-2017 гг., - подготовка, составление и оформление документации на приобретение оборудования на объектах почтовой связи, проведение мониторингов, тендеров и котировок по приобретению данного оборудования, - предоставление информации участникам размещения заказов, документации о проведении конкурсов, аукционов или запросов котировок, - размещение информации о размещении заказов, извещений на официальном сайте.
Главный энергетик, Главный инженер, Технический директор, Технический директор, Экономист отдела развития (Руководитель отдела продаж услуг компании), Ведущий специалист сектора проектирования технического отдела Энерготехнического центра, Главный энергетик, Коммерческий директор, Инженер по снабжению, инженер-энергетик, Лаборант, консультант скрыть
Обновлено 21 августа
25 000 Р , 26 лет , Барнаул , стаж 4 года и 1 месяц
Продавец-консультант, продавец-кассир 4 месяца (по настоящее время)
ООО бижутье

Параметры поиска

Очистить

Топ-персонал

 
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.