Резюме «Заместитель директора по персоналу»

Найдено 212 518 резюме
После регистрации будет доступно 390 557 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 08:37
60 000 Р 41 год Санкт-Петербург готов к переезду стаж 15 лет и 1 месяц
Офицер / военнослужащий 15 лет и 1 месяц (по май 2018)
Вооруженные силы РФ (правоохранительная структура, ОБ России), военный пенсионер с мая с.г.
Оперативно-розыскная деятельность, экономическая и информационная безопасность (опыт применения УК и КоАП РФ), аналитическая деятельность, делопроизводство, подбор и адаптация кадров, взаимодействие с правоохранительными и надзорными структурами РФ, разработка приказов и инструкций, организация и обеспечение специальной связи, большой практический опыт
Обновлено в 08:36
50 000 Р 55 лет Оренбург Английский (Базовый) стаж 34 года и 1 месяц
Организация деятельности филиалов закрепленного региона.
Начальник службы безопасности, Менеджер по вопросам безопасности, Начальник отдела материально-технического снабжения и капитального строительства, Руководитель, Начальник смены дежурной части при УВД Оренбургской области, Охранник, Директор, Начальник смены дежурной части оперативного отдела штаба УВД Оренбургской области, Радиомеханик отдела связи, Старший радиотелеграфист скрыть
Обновлено в 08:32
По договоренности 40 лет Ульяновск готова к переезду Французский (Базовый) стаж 17 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по персоналу 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО ЧОП Форт+
- управление кадровым направлением организации; - кадровое администрирование; - проведение деловых переговоров; - разработка среднесрочных и долгосрочных планов развития организации; - организация взаимодействия с налоговыми органами, Пенсионным фондом, ФСС; - организация и ведение работы по воинскому учету.
Заместитель директора по персоналу, Заместитель директора по персоналу, Старший оператор скрыть
Обновлено в 08:28
41 400 Р 65 лет Великий Новгород стаж 10 лет и 9 месяцев
Заместитель управляющего по общим вопросам 10 лет и 9 месяцев (по январь 2011)
ОАО " Новгородоблгаз."
Формирование и осуществление кадровой политики организации. Контроль торговой деятельности сети областных магазинов по продажам населению газового оборудования. Служба по работе с персоналом. Офис. Приемная. Оргтехника. Мебель. Канцтовары. Официальное делопроизводство. Общий отдел. Охрана. Экономическая и коммерческая безопасность Компании. Реклама. Связи со СМИ. Административно - Хозяйственная деятельность. Обеспечение водой, газом, теплом, электричеством. Капитальные и косметические ремонты зданий, сооружений, служебных помещений, кабинетов. Благоустройство. Чистота и порядок. Руководство техническим персоналом.
Обновлено в 08:15
23 000 Р 26 лет Оренбург стаж 8 лет
Товаровед 8 лет (по настоящее время)
АО Тандер
Обновлено в 07:40
По договоренности 42 года Дубна (Московская область) готова к переезду Английский (Свободно владею) стаж 19 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по управлению персоналом 8 месяцев (по май 2018)
Polistuc (ООО «Дельта ЛИК», профессиональные лаки и краски)
• HR в единственном лице; • Подбор новых сотрудников на различные позиции; • Кадровое делопроизводство в полном объёме; • Штатное расписание: формирование, корректировка, актуализация; • Адаптация вновь принятых сотрудников; • Консультирование руководителей и специалистов по различным вопросам персонала; • Разработка и актуализация нормативных документов: ПВТР, положение по оплате труда, положение по внешнему виду сотрудников, должностные инструкции и др.; • Организация и контроль спец. оценки условий труда; • Ведение нескольких юр. лиц; • и др.
Директор по персоналу, Вед. специалист по связям с международными структурами по связям с международными структурами по АБ, Ведущий специалист по организации обучения, Учитель начальных классов скрыть
Обновлено в 07:40
По договоренности 42 года Ульяновск готова к переезду Английский (Свободно владею) стаж 19 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по управлению персоналом 8 месяцев (по май 2018)
Polistuc (ООО «Дельта ЛИК», профессиональные лаки и краски)
• HR в единственном лице; • Подбор новых сотрудников на различные позиции; • Кадровое делопроизводство в полном объёме; • Штатное расписание: формирование, корректировка, актуализация; • Адаптация вновь принятых сотрудников; • Консультирование руководителей и специалистов по различным вопросам персонала; • Разработка и актуализация нормативных документов: ПВТР, положение по оплате труда, положение по внешнему виду сотрудников, должностные инструкции и др.; • Организация и контроль спец. оценки условий труда; • Ведение нескольких юр. лиц; • и др.
Директор по персоналу, Вед. специалист по связям с международными структурами по связям с международными структурами по АБ, Ведущий специалист по организации обучения, Учитель начальных классов скрыть
Обновлено 21 июля
30 000 Р 21 год Ростов-на-Дону Английский (Базовый) стаж 2 года и 5 месяцев
Администратор магазина 10 месяцев (по июль 2018)
TOM TAILOR
Кассовая дисциплина, мерчендайзинг, работа с покупателями, ведение деловой переписки, обучение и мотивация персонала, обеспечение выполнения показателей магазина, анализ продаж и товара, подготовка отчётной документации, выполнение обязанностей директора магазина.
Обновлено 21 июля
45 000 Р 35 лет Краснодар Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 12 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Сочи-Мед"
• Работа с 1 С8:ЗУП; 1 С:8, редакция 3.0. • Осуществление процесса приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, ЛНА, положениями и приказами директора предприятия, регулирующими трудовые отношения медицинских работников. • Формирование и ведение личных дел работников. • Заполнение листков нетрудоспособности работников. • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек согласно ТК РФ, разработанным инструкциям и образцам. Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. • Оформление и учет работников по сменному графику работы. • Учет предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков. • Ведение табеля рабочего времени. • Работа с государственными надзорными органами (Центр занятости, статистика, пенсионный фонд), сдача отчетности. • Оформление кадровой документации (приказы, трудовые договора, дополнительные соглашения), регулирующих трудовую деятельность медицинских работников. • Ведение воинского учета в организации. • Разработка локальных нормативных актов, положений (Положение о кадровом документообороте, Положение о табельном учет, Положение о заработной плате и т.д.), регулирующих трудовую деятельность медицинских работников. • Консультирование по вопросам трудового законодательства и законодательства в сфере миграционного учета работников. • Постановка на учет юридических лиц в ПФР.
Специалист по работе с иностранными гражданами, Руководитель отдела персонала, Менеджер, Менеджер, Специалист отдела персонала, Менеджер отдела кадров, Менеджер отдела кадров, менеджер розничной торговли, переводчик, Начальник отдела кадров, Секретарь-референт со знанием немецкого языка скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности 38 лет Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Испанский (Базовый) скрыть стаж 20 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "КОЛОРАДО"
Построение кадрового делопроизводства с "0" в 2012 году принята на должность "менеджер по персоналу", в 2013 году переведена на должность «заместитель директора по персоналу». Разработка локально-нормативных актов, положений, должностных инструкций, графика отпусков, штатного расписания и организационной структуры, составление приказов по предприятию. Полное ведение кадрового документооборота (приказы, приём, перемещение, увольнение, отпуска, личные карточки, трудовые договора, трудовые книжки и т.д.) Воинский учёт (подготовка приказов и оформление документов), сверку с военкоматом проводил другой сотрудник. Организация корпоративных мероприятий, поздравлений сотрудников с праздниками.
Бухгалтер, Бухгалтер (совмещение менеджер по кадрам), Бухгалтер (совмещение менеджер по персоналу), Бухгалтер-экономист, (совмещение менеджер по персоналу), Заместитель директора по СМР (совмещение бухгалтер) скрыть
Обновлено 21 июля
150 000 Р 28 лет Москва Английский (Базовый) стаж 10 лет и 8 месяцев
Менеджер торгового зала 10 месяцев (по настоящее время)
МедиаМаркт Бизнес
Управление персоналом (11человек) Выполнение плана, отчетность, решение спорных ситуаций, деловая переписка, и др.
Менеджер, Специалист по продажам, Специалист, Менеджер по продажам, Продавец-консультант, Сборщик, маркировщик, менеджер, Менеджер по продажам, Промоутер, Промоутер скрыть
Обновлено 21 июля
65 000 Р 28 лет Рязань готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 10 лет и 8 месяцев
Менеджер торгового зала 10 месяцев (по настоящее время)
МедиаМаркт
Управление персоналом (11человек) Выполнение плана, отчетность, решение спорных ситуаций, деловая переписка, и др.
Менеджер по продажам, Специалист по продажам, Специалист по продажам / Специалист по работе с клиентами, Менеджер по продажам, Продавец-консультант, Сборщик, маркировщик, менеджер, Менеджер по продажам, Промоутер, Промоутер скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности 43 года Москва Английский (Базовый) стаж 21 год и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 10 месяцев (по сентябрь 2014)
ООО "Диском"
Полный спектр работы с персоналом: - КДП (восстановление) - Управленческий учет - Подбор - Адаптация - Мотивация - Разрешение конфликтов - Работа с экспатами (УФМС) - Должностные инструкции ....... все что включает профиль "HR-generalist".....
Специалист, Заместитель директора по персоналу, Ведущий специалист отдела кадров (отдел 4 чел.), Главный специалист по кадрам, Частная практика, Юрисконсульт, Секретарь судебного заседания скрыть
Обновлено 21 июля
60 000 Р 48 лет Москва стаж 22 года
Начальник отдела кадров 1 год и 3 месяца (по апрель 2018)
ООО "АудитКом"
Поставил кадровый учет в компании, разработал систему мотивации сотрудников. Вел все общеорганизационные вопросы. Привел в нормальное состояние дисциплину труда сотрудников, время прихода и ухода с работы.
Заместитель директора по кадрам, Директор по персоналу, Начальник управления персонала, Директор по персоналу, Менеджер-консультант, Старший инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности 57 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Белорусский (Свободно владею) скрыть стаж 7 лет и 4 месяца
Начальник отдела управления персоналом 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Метрополитен
Кадровое делопроизводство в полном объеме и управление персоналом: - участие в разработке и реализации стратегии управления персоналом и кадровой политики Компании; - постановка и обеспечение функционирования системы управления персоналом, в областях: планирования потребности в персонале, подбора и адаптации персонала, развития и удержания персонала, мотивации и оценки, документального оформления трудовых отношений; - организация поиска и подбора необходимых специальностей и квалификации; - оценка соответствия личностных характеристик кандидата требованиям вакантной должности; - организация и проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами (интервью по компетенциям, биографическое интервью, профессиональное интервью); - использование психодиагностических методик, тестов для получения дополнительной информации о кандидатах, подготовка соответствующих заключений; своевременное закрытие позиций (вкл. руководящих, «топовых»); - представление кандидатов руководителям структурных подразделений; - формирование и ведение базы данных потенциальных кандидатов; - разработка и внедрение стандартов и регламентов, локальных нормативных документов (положения, инструкции, договоры и т.д.); - проведение аудита и восстановление документов кадрового делопроизводства; - организация и оптимизация кадрового делопроизводства, системы учета кадров; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства; - учет и анализ нарушений трудовой дисциплины; - контроль исполнения Правил внутреннего трудового распорядка; - разработка и внедрение систем материального и нематериального стимулирования; - анализ движения кадров, включая анализ текучести персонала; - мониторинг и анализ рынка труда, подготовка аналитических отчетов о состоянии уровня заработных плат; - обеспечение управления корпоративной культурой; разработка и внедрение процедур адаптации сотрудников; - участие в формировании единой корпоративной информационной политики; - управление конфликтами в коллективе, профилактика конфликтов в Компании; - организация и участие в организации корпоративных мероприятий; - консультирование персонала по кадровым вопросам и руководства по вопросам управления персоналом, административная поддержка руководителя.
Обновлено 21 июля
По договоренности 44 года Москва стаж 12 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора по кадрам 10 лет и 8 месяцев (по май 2018)
ООО ПроектФинанс
Формирование стратегии развития компании в. рамках разработанной корпоративной HR-стратегии и кадровой политики, Руководство разработкой перспективных и годовых планов комплектования предприятия кадрами с учетом перспектив его развития, изменением состава работающих в связи внедрением новых технологий и техники (включая бюджетирование расходов на персонал, и оптимизацию организационной структуры) Ведение работы по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры и мотивационной политики компании, создания системы непрерывной подготовки персонала Развитие и продвижение корпоративной культуры Управление, обучение и развитие персонала, создание благоприятного климата на предприятии в рамках мер по обеспечению компании квалифицированными кадрами (включая адаптацию новых сотрудников, формулирование профессиональных и личностных компетенций для сотрудников организации) Внедрение и управление HR KPIs, обеспечение контроля за компенсационной политикой, включая структуру заработной платы и систему льгот Организация кадрового документооборота предприятия (КДП), в том числе аудит, соблюдение требований трудового законодательства Организация и координация работ по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучению и обобщению передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами на основе кадрового мониторинга рынка персонала Организация оценки работы персонала Контроль соблюдения корпоративных стандартов и стандартов качества обслуживания клиентов (на основе системы клиентоориентированности) Консультирование руководства и руководителей подразделений компании по всем вопросам, связанным с персоналом и ТКРФ Участие в организации корпоративных мероприятий. Личные достижения: 1. Значительный опыт управления кадровым департаментом (в рамках группы компаний - холдинговых структур) с разработкой системы внутрихолдингового управления. Холдинги (группа компаний) включали разнонаправленные виды бизнеса: производство, оптовая торговля, аутсорсинг, недвижимость ит.д.). 2. Навыки управления кадровыми ресурсами на основе тактического и стратегического управление проектами. 3. Обширный опыт проведения переговоров с контрагентами, представителями госорганов, финансовых структур. 4. Проведение корпоративных тренингов по ведению переговоров на основе авторской методики, реализующей принципы клиенториентированности и взаимной заинтересованности.сторон.
Заместитель генерального директора, Старший менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности 45 лет Братск готова к переезду в Новосибирск, Хабаровск, Красноярск и еще 9 городов Английский (Базовый) стаж 21 год и 6 месяцев
Специалист по работе с персоналом 3 года и 1 месяц (по декабрь 2017)
АО "Стройтранснефтегаз"
Специалист по кадрам, Начальник службы персонала, Специалист по кадрам, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности 44 года Калининград готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 16 лет и 3 месяца
Заместитель директора по персоналу 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний ПАРУС г.Калининград (группа компаний(4 юридических лица), производство безалкогольной продукции и напитков)
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (4 юридических лица), - подготовка и сдача отчетности в ФСС, ПФР и ИФНС; - подбор персонала от линейного состава до высококвалифицированных специалистов); - разработка нормативной и регламентирующей документации (изменения и дополнения); - формирование структуры и штатного расписания, внесение изменений и дополнений; - формирование установленной отчетности; - мониторинг рынка труда; - кадровое планирование, формирование кадрового резерва; - внедрение зарплатного проекта; - успешное прохождение внешних проверок
Экономист по труду и заработной плате в единственном лице, Ведущий специалист отдела по работе с персоналом, Начальник отдела организации труда и заработной платы (в подчинении 5 специалистов), Ведущий специалист (референт муниципальной службы) по налоговой политике и бюджетному планированию скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности 58 лет Москва стаж 14 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела PR и связей с общественностью 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Арт-Реклама", ген.директор Лисунова Е.Б.
Написание статей по всем видам деятельности компании Поиск новых и ведение корпоративных клиентов. Участие в тендерах. Сопровождение заказа от утверждения макета до отгрузки. Составление отчетной и договорной документации. реклама и pr-продвижение компании наполнение сайта компании проведение выставок проведение рекламных и pr-акций маркетинговые исследования интервью (как выступающего, так и в роли журналиста)
Заместитель директора по персоналу, гл.редактор скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности 44 года Краснодар стаж 7 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по кадрам 1 год и 1 месяц (по август 2016)
ООО "РЗК "Ресурс"
Разработка локальных актов, должностных инструкций. Организация процесса привлечения соискателей на вакантные должности. Документальное оформление от приема до увольнения. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Обучение и развитие персонала. Разрешение конфликтных ситуаций.
Начальник учреждения, Начальник учреждения, Менеджер по персоналу, специалист по кадрам скрыть
Обновлено 21 июля
40 000 Р 51 год Севастополь стаж 20 лет и 10 месяцев
Директор 20 лет и 10 месяцев (по май 2018)
ООО "Вятич"
Заключение договоров с поставщиками. Поиск новых, более выгодных поставок. Ценообразование. Расчет экономических рисков и увеличения прибыли. Поиск и прием сотрудников на работу. Инвентаризации в магазинах. Работа в программе 1с предприятие.
Обновлено 21 июля
По договоренности 62 года Обнинск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Калугу и еще 12 городов Английский (Технический) стаж 39 лет и 4 месяца
Директор по развитию 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Производственная фирма "ОЛМИ" (производство запорной арматуры)
Разработка эффективной стратегии развития предприятия; Контроль производственных и коммерческих процессов на предприятии; подготовка программ развития и реструктуризации предприятия; бюджетирование проводимых проектов и мониторинг расходов; подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса.
Директор, Заместитель директора по производству, нач. цеха, Директор, Заместитель директора по общим вопросам и финансам, Младший научный сотрудник скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности 51 год Тольятти Английский (Базовый) стаж 25 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по персоналу и социальной политике 1 год и 2 месяца (по ноябрь 2014)
ОАО "АвтоВАЗагрегат"
Заместитель директора по персоналу, Начальник отдела пенсионного обеспечения управления кадров службы вице-президента по персоналу, Начальник отдела пенсионного обеспечения управления кадров дирекции по персоналу, Заместитель начальника отдела рабочих кадров управления кадров, Начальник бюро отдела рабочих кадров управления кадров, Инженер второй категории отдела рабочих кадров управления кадров скрыть
Обновлено 21 июля
80 000 Р 65 лет Санкт-Петербург стаж 42 года и 2 месяца
Директор 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
АНО Центр сертификации персональных квалификаций
Сертификация персонала на соответствие профессиональным стандартам
Консультант генерального директора, Заместитель директора, Директор по персоналу, Помощник генерального директора, Заместитель регионального директора, Вице-президент негосударственного пенсионного фонда Промышленно-строительного банка, Генеральный директор, Инженер, Начальник ООТиЗ, Заместитель директора по персоналу, Зам.секретаря парткома СЗРП скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности 37 лет Москва готов к переезду в Волгоград Английский (Базовый) стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора по общим вопросам 9 лет и 6 месяцев (по апрель 2018)
ООО «Гипросинтез», Институт по проектированию производств органического синтеза
- оперативное управление подразделениями компании: отдел снабжения, обслуживания здания и оборудования, склад, 2 ведомственные базы отдыха. Курирование подразделений: отдел кадров, юридический отдел, отдел информационных технологий, служба безопасности. - взаимодействие с государственными надзорными и контрольными органами; - оперативное решение административно-хозяйственных вопросов фирмы: - обслуживание здания 10000 м.кв.(поддержание работоспособности систем жизнеобеспечения здания, комплексная уборка помещений, косметический и капитальный ремонт помещений) - своевременное проведение оценки технической составляющей здания; - выполнение отдельных служебных заданий поручений генерального директора; - контроль за соблюдением подрядчиком сроков строительства, проверка качества строительства, приемка законченных строительно-монтажных работ; - контроль за ходом строительства; - заключение договоров, связанных со строительством (договоры подряда субподряда на выполнение определенных работ и т.д.) - ведение претензионной работы с подрядчиками, составление дефектных ведомостей, актов о выявлении недостатках и иных документов. - управление всем автотранспортом организации (тех.состояние, обслуживание и т.д.) - осуществление перевозок сотрудников и выпускаемой продукции; - проведение тендеров по выбору поставщика; - подготовка проектов договоров поставки, подряда, аренды; - работа с арендаторами помещений; - проведение переговоров; - контроль исполнительной дисциплины; - поиск и подбор персонала; - организация и проведение корпоративных мероприятий; - предоставление клиринговых услуг; - подготовка тендерной документации; - контроль за документооборотом; - разработка положений, приказов, должностных инструкций; - поиск, подбор и оценка персонала; - контроль использования штатного расписания, соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, в том числе путем проверок структурных подразделений.
Начальник отдела снабжения, обслуживания здания и оборудования, Заместитель начальника отдела снабжения, обслуживания здания и оборудования, Главный специалист по снабжению скрыть
Опубликовано за
3 дня11 811
Неделю19 063
Месяц33 845
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Сырье3 773
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.