Заработная плата на условиях эффективного контракта.
Доплата к заработной плате – 50% за стаж и работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера и 20% районный коэффициент. Отпуск 56 календарных дней. Оплата проезда к месту отдыха – 1 раз в два года. Частичная компенсация аренды жилья (5 тыс. в месяц).